[問題] 高月薪 vs 高保證獎金 哪個稅繳的少?
你好
請問高月薪與高保證獎金
哪個繳稅繳的少呢?
ex:
A: 10萬*12月=120萬/y
B: 8萬*12月+24萬年終=120萬/y
A/B都是保證薪資 不管績效如何, 如果離職都照比例給
請問這兩種薪資結構 哪個會繳稅比較少呢 好像是B? 因為A要扣更多的健保?
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※ PTT 留言評論
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還要算二代健保啊 你可以兩種都算算看就知道
推
年終獎金會被扣健保補充費2.11%,a的情況保費1568*1
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2=18816;b的情況1244*12+5064(健保補充費)=19992
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所以b的情況反而要交比較多。
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每個月提撥到你勞退差1200
推
b交比較多且轉職容易不認獎金
推
選底薪高的 未來轉職薪資地板較高
推
高底薪才是王道,獎金那麼不穩。稅的部分,除非超過
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200萬年收,不然根本沒差多少……
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高底薪不僅多拿公司勞退提撥,還可靠勞退自提遞延稅務
噓
真的有那麼多再來煩惱
推
這邊200萬是低標好嗎
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獎金一年超過四個月薪資要扣補充保費 不只稅那麼簡單
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這是什麼考試的題庫嗎?
噓
一樣多 健保不是稅金
噓
????
推
最近健保提撥上限從18萬要拉到快22萬了 感覺洞愈來愈
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大了
推
a要繳的健保比較多沒錯,但是勞退提撥更高,選a還是比較
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好
推
只有底薪是真的,不但勞退會比較高,日後談新工作也更有籌
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碼,你跟新公司說我現在獎金很高,誰理你?每家獎金制度不
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同
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健保其實可以算是廣義上的稅金啦...
推
a退休領得多……
爆
[問卦] 移工月薪6萬2………太厲害了吧… 比一堆台灣人還高 是外籍勞工比較有生產力嗎? 怎麼薪水比台灣本國人還高呢?爆
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[問卦] 領月薪40萬被眾人公幹 你真的ok?[發錢]鄰居老婆薪水雖然很高40萬 但天天被人公幹 回家向老公哭訴不想幹了 想要把位子換人幹 有人要幹嗎? 每推10P31
[問卦] 國動:月薪要16萬才能買房生小孩早安 就阿肥昨天騎腳踏車邊聽動哥vod 時間大概在38:00 偶然聽到有觀眾跟團勳說台女太挑生育率才這麼低2X
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Re: [閒聊] 12月中轉職領不到年終閒來無事找篇舊文回回兼分享市場薪資行情 台灣消費品外商的薪資結構主要可分為12薪,13薪跟14薪+績效獎金 也就是base salary分成不同數目的月份,經常連同一月份薪資給予第13 或第13+14個月的月薪(好讓員工過農曆年) 獎金的部分則通常在Q1結束前給15
[閒聊] 月薪高v.s.高年終,怎麼想都選前者吧?小魯最近剛換工作 找職缺時都找高月薪的為主 因為前一份的月薪對比軟體科技業真D可撥 HR都會跟你說基本上年終有6個月 但聽說有人考績爛年終只有不到3個月6
Re: [問卦] 高月薪低獎金vs低月薪高獎金這幾年科技業大爆發,很多IC設計公司都開始學外商,高底薪低獎金,這才是健康的發展 但很多台商還是玩那套低底薪高獎金,像是電信、化工傳產、金融保險等 垃圾公司一堆,有賺錢還不想把錢多分給員工一些 每到逢年過節,開始買新聞大外宣,某某某企業年終n個月,年薪上看m個月,騙騙那些新鮮 人6
Re: [閒聊] 月薪高v.s.高年終,怎麼想都選前者吧?我認為年薪比較重要,不是每間公司都跟台積電一樣低底薪 高獎金,也不是每間高底薪 的都高年終。 談外商我自己有遇到過兩種合約 1.寫死整包多少除以12個月 若有達標再給獎金(換算大概月薪*三個月) 2.只有整包 沒有其他獎金