[問題]到職不到一年,離職提前14天預告被
如題,目前這份工作剛滿半年,面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛好在主管正前方,每次要下班就又被叫去弄事情,沒把你多黏一小時不行的概念。加班也沒錢。
反正就是一個很不開心的環境,已經打算只做到月底,也已經找好工作了。看勞基法的預告期是未滿一年10天前,我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講,可以直接拒絕嗎!
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推
可以 = =
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記得 mail 給主管 多保留證據 =.=
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提早一小時走不會?他多黏你一小時剛好準時下班
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其實你可以做到月底然後直接嗆明了隔天要走
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勞基法預告期對雇主有罰則,對員工沒有
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有留證據就可以了,又不是賣身契,主管敢不放人嗎?
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直接截勞基法給他看不會喔
噓
說沒罰則的 知道可以民事求償嗎 不要亂教耶
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依法去走最安全 想要弄人 就要有承擔後果的決心
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可以拒絕,但交接文件和離職信都要備份,預防被陰
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照勞基法走 主管是要怎麼不同意
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求償,公司要舉證損失,通常基層員工都勝率會比較高
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離職 主管或公司沒有同意或不同意的權力
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先寄信預告 剩下細節頂多就是再討論而已
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要下班被叫去用事情,你不會時間到了就下班事情丟著就好
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真要爭取的話 時間到就把事情放下 隔天繼續做
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就算當天講也不會怎樣 因為沒罰則 那個只是好聚散條款
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幫QQ,加油
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沒有舉證損失還想求償喔傻資方
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慣老闆真的一大堆
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠爆
[請益] 薪資跟主管保證的不同 該去嗎小弟我剛拿到某家豬屎的offer,當初主管是說絕對有7X以上, 我才去面的,一路面試下來還挺順利的,結果人資核薪出來,是6X(差點吐血), 跟預期差了將近10K,也跟最低預設差了5-6K左右。 打電話問主管,主管只說這是人資核出來的,他無權決定。 一開始還覺得這家不錯的……86
[懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌上一份工作做了大概6年多 直到今年初因朋友人生規劃要離職 推薦我去他的職位面試看看 一開始也是想著跳脫舒適圈且又能提升職涯發展 所以就前往面試41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足14
Re: [問題] 面試問到最奇怪的問題推文大家都反感問感情狀況 結婚等等 我也覺得這是很私人的事情,不該詢問,但我分享一下我公司的案例 我已經當部門主管很久了 最近有一個30歲的同事在一年內開始請婚假、產檢假、產假、育嬰假連發 婚假8天23
[討論] 板上硬體工程師都怎麼覺醒找到好工作剛大學畢業被家人灌輸兩個觀念: 1.薪水依公司規定尊重公司制度 2.進公司別輕易離職 結果畢業第一份工作拿助工職位做著工程師的事情。 兩年後換第二份工作每天被壓榨加班到九點趕進度。7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情