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[問題]到職不到一年,離職提前14天預告被

看板Salary標題[問題]到職不到一年,離職提前14天預告被作者
ilv1181023
(yechen)
時間推噓 9 推:10 噓:1 →:9

如題,目前這份工作剛滿半年,面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛好在主管正前方,每次要下班就又被叫去弄事情,沒把你多黏一小時不行的概念。加班也沒錢。

反正就是一個很不開心的環境,已經打算只做到月底,也已經找好工作了。看勞基法的預告期是未滿一年10天前,我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講,可以直接拒絕嗎!

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dnzteeqrq11/16 09:02可以 = =

dnzteeqrq11/16 09:03記得 mail 給主管 多保留證據 =.=

CoNsTaR11/16 10:13提早一小時走不會?他多黏你一小時剛好準時下班

deathcustom11/16 10:21其實你可以做到月底然後直接嗆明了隔天要走

deathcustom11/16 10:22勞基法預告期對雇主有罰則,對員工沒有

FXW1131411/16 10:30有留證據就可以了,又不是賣身契,主管敢不放人嗎?

redsgm11/16 10:51直接截勞基法給他看不會喔

auditore11/16 11:29說沒罰則的 知道可以民事求償嗎 不要亂教耶

auditore11/16 11:29依法去走最安全 想要弄人 就要有承擔後果的決心

yyccmkt11/16 11:39可以拒絕,但交接文件和離職信都要備份,預防被陰

qoo40011/16 12:20照勞基法走 主管是要怎麼不同意

fanix2111/16 13:43求償,公司要舉證損失,通常基層員工都勝率會比較高

Weky11/16 14:45離職 主管或公司沒有同意或不同意的權力

justhis11/16 15:06先寄信預告 剩下細節頂多就是再討論而已

ketter11/16 15:45要下班被叫去用事情,你不會時間到了就下班事情丟著就好

sazabijiang11/16 15:58真要爭取的話 時間到就把事情放下 隔天繼續做

sssmmmyy11/16 22:46就算當天講也不會怎樣 因為沒罰則 那個只是好聚散條款

toro07711/17 00:57幫QQ,加油

pigfist111311/17 03:01沒有舉證損失還想求償喔傻資方

FragileLin11/17 09:53慣老闆真的一大堆