[問題] 員工代墊機制
如題
代友人問,她不久前去一家小設計公司,
結果因為案源不穩、除了上班份內工作、老闆還要她去國小兼課後社團老師,教小朋友美術之外,
連學校材料都要她自己買淘寶(比較省)
結果買了一些零星的材料就萬把塊
老闆也是常常下了指令要她買,後續放生也沒有先墊零用金給她,
不知道小公司這種代墊還遲遲不說是會計作業流程,不設零用金制度是正常的嗎?
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推
正常公司是代墊付錢完要開公司統編後去請款,下個
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月就入賬喔
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樓上說了,就是買入時打統編然後跑請購流程給會計作帳
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,之後出納會撥錢到員工帳戶。
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當然不正常啊!都要去小學上課了,還正常什麼?
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很正常啊,我是指凹那些不敢離職不敢拒絕的人這件事,這
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個社會就是專吃這種人
噓
不正常,我猜連往返學校的交通費都要自己扛
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都能去國小兼課,自己兼差就好,幹嘛給老闆抽?
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沒其他公司可選?Y
推
檢舉勞動稽查
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超不正常
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不正常吧
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之前我也是代墊 只不過每次等撥款都等到很不爽
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叫他去跟銀行要代墊如何?
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