[問題] 提離的時機
大家好
最近有新的工作邀約
也談了三個月
確定對方可以配合我入職的時間
目前講定是明年二月
我現在的工作目前才剛入職半年不到一年
公司已經做過考核了
一月陸續會面臨年終、春酒還有新年
不知道是否要在近期跟主管提離
我的工作有特別需要交接的事宜
而且目前只有我一個人可以做
不確定何時談離職才是好時機
也不確定年終是不是要拿
畢竟還是希望維持友好的關係離開
不知道大家有沒有什麼建議呢?
謝謝你們!
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.241.228 (臺灣)
※ PTT 網址
推
提前告知離職,一般來說年終可能就拿不到
推
有新工作就趕快跑啊!未滿一年又不會有啥年終……
推
你想友好的關係離開跟提不提早講沒有劃上等號,公司如
→
果想黑掉你,不管怎樣都有理由
推
年終拿完 尾牙春酒吃完再提啊
→
說的好像一年年資預告期很長一樣
→
不要傻到提早講
→
不確定年終是不是要拿?那可以提了
→
過完年再提 時間到就走
推
我剛畢業那幾年也以為自己沒有預留很多時間交接的話那個
→
工作就沒有人會,後來發現公司還是運作得好好的,身為小
→
螺絲釘,為自己最大利益考量才是正解
噓
只有你做 不代表別人不能做
→
別把自己想太重要
→
年終入帳就提離,除非你職位沒人能頂,不然一般預告期只
→
是方便公司徵新人,你閃離其實就是主管先頂著做到進新人
→
我剛出社會時還傻傻蹲他的預告期,結果發現根本沒有進新
→
人的跡象,然後後來還要我做什麼交接用的資料,腦殼壞去
→
才幫他弄那東西==
→
年終不多就提了沒差
推
別把自己想得太重要,年後再提!我一個人身兼數職也只有我會
→
做但老闆太爛了有一天被氣到直接裸辭,結果公司還是過得很好
→
只有你一個人做、需要交接,這兩點都不是你需要煩惱的問
→
題
推
就是現在
噓
工作只有你能做,那就好好留下來做到退休為止!
推
年終拿到手就提
推
你才做半年 說工作只有你能做?
55
[選擇] offer選擇謝謝大家建議,昨晚經過一整天思考,決定應該會婉拒新工作,然後認真研究(目前從投 資股票開始),也會認真想想有什麼副業可以做,希望能做到自主加薪,順便考個證照增 加自己的能力。 真的很感謝大家的建議,也謝謝私信給我的人。 ---------------------分割線39
[問題] 領完年終馬上提離職?目前找到新工作,3月初到職。 現職公司的年終大約是在除夕前幾天發放,我本來計畫是確定年終入袋後當天或隔天提離 職,做到2/28這樣,但朋友說這樣似乎不太留情面...? 大家都是怎麼選擇呢? --33
Re: [問題] 離職日請特休最近也是遇到這個問題,想請教板上各位大大的看法。 我在某電視台上班目前狀態未滿一年,在10月考了公職 於1月初才確定有考上 我未滿一年只要10天前預告離職就可以 但怕造成公司困擾所以在1/18日就先跟主管 提離職並於2/10號離職,當下就聊得很愉快也覺得真心被祝福。 (我天真了 後來主管往位階更高的長官報備之後,約談我是不是能壓1/28?16
[選擇] 留下還是離職?本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)5
[問題] 新公司提早報到與離職同事交接?哈囉~想請問板上的大家 新公司希望我提前一周報到,與即將離職的同事交接,據人資透露,同事似乎是工作表現 不理想而離開,不確定是被開還是自己走。 我的疑問:是否提前報到與同事交接,或等他離開再入職? 如果提早報到,同事是好人,可以手把手交接,我也能獲得很多公司情報(畢竟要走了也4
[問題] 同公司換不同工作各位板友前輩好, 小弟最近遇到一個問題想徵詢大家的建議, 我目前剛入職一家知名外商,還在試用期階段, 但目前同公司的不同職位的老闆通過朋友介紹後對我很有興趣, 感覺上有不小的機率會給我Offer,4
[選擇]offer選擇各位前輩們好,小妹目前遇到兩個offer做選擇,想請教大家的想法,謝謝。 背景:目前23歲,畢業一年,剛剛從上份工作裸辭,因為對於前公司的業績要求有點hold不住,影響生理,才選擇辭職。 工作1:連鎖體系,門市銷售為主 月薪:N 獎金:達到目標值才會發放