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Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬

看板Soft_Job標題Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬作者
DrTech
(竹科管理處網軍研發人員)
時間推噓24 推:24 噓:0 →:58

※ 引述《dritchie (卍~邁斯納效應~卍)》之銘言:
: 看到原 PO 誠意發問。我也來分享一些想法,提供原 PO 參考,也希望可以幫助類似境遇的
: 朋友。筆者說話直接,請多包涵。
: 首先,不知道您根據什麼 benchmark 將自己定位在中階,看您文章的描述,軟體經驗偏: 少(
: 2+2年)並且沒有描述到技術工具之外的影響或貢獻,綜合以上其實偏向歸類在初心者階: 段。
: 撇開最近兩年景氣,初心者在台灣能不能拿到百萬年薪,答案是可以的:像您面試過的趨勢
: 科技,以及在此之上的公司都付得起,詳情可以到 levels.fyi 查詢。
: 所以重點來到這些公司願不願意聘您。對用仁單位來說,他們面對的可能是 200 份履歷: ,每
: 份履歷上面都寫會 A、B、C、D、E 多種工具,曾經開發及設計 X、Y、Z 功能。
: 用人單位要從這些履歷內選出 40 個人邀請一面,選出 10 個人二面,選出 3 個人談薪: 水,
: 水,
: 最後發 offer 給 1 到 2 個人。您要怎麼在這群人裡脫穎而出,就是最關鍵之處。
: 您的年紀 35 歲附近,算算也有十餘年工作經驗(題外話:不清楚您之前的產業和角色,更
: 好的提問是能把這些 context 也帶上,畢竟招聘單位也會看到這些經歷)。這是您的劣: 勢也
: 是您的機會,劣勢之處在於學習速度和彈性明顯低於剛畢業的新鮮人,而機會之處在於您怎
: 麼利用這些年資所累積下來的經驗,幫助您的工作。
: 老闆不是付錢給工程師來寫程式(尤其趨勢科技以上的企業),而是讓工程師來開發軟體,
: 並且轉換為公司的營收和利潤。您在工作的過程中可以體會到這之間的差別嗎?您在過去 4
: 年擔任工程師的過程中對公司有什麼商業價值的貢獻?可以在履歷裡描述這些成績嗎?: 您提到整潔架構,提到後端的設計思想,請問您在履歷上能夠呈現相關的具體貢獻嗎?能夠
: 在面試過程中說明你的產出嗎?因為這些東西很多 candidate 口若懸河,您必須要能說: 服用
: 人單位:您能利用這些經驗和知識做出貢獻。
: 如果您都做到了,還是沒有面試機會,那可能真的是景氣太差,招聘活動凍結,只好耐心再
: 等待。
: 您提到「以為語言只是工具」「很少獲得非 Go 的面試機會」,這些支持了以上觀點,對方
: 大概把你的履歷當初心者看,才會去在意語言。
: 中階或是資深的 pool 相對小,用人單位確實可以在語言經驗上退讓,以求找到適合的 can
: didate(適合的意思是這個人可以利用過去的經驗在新的環境做出貢獻)。
: 以上分享希望能有所幫助。
: (筆者曾在國內外企業軟體單位擔任管理職,日常負責招聘和人事)
: ※ 引述《gcmtw88》之銘言
: : 大家好
: : 我在今年3月離職後一直尋找新的機會,期望待遇範圍都開在90萬到120萬之間。
: : 知名軟體公司我都投遞過履歷,有些沒有得到面試機會,有些則是在面試後被拒絕,: : 最後我只收到了賭博產業的Offer。
: : 我是一位中途轉職軟體,有4年開發經驗的後端工程師,
: : 其中2年偏維護性質,前端懂一點 Vue 但沒寫在履歷,35歲以上。
: : 我刷題練習150題左右,一般算法題可以解決,
: : 但我拿到的面試機會很少考刷題,
: : 我印象最難的是台積電的測驗,3題都空白,而趨勢測驗有寫出2題。
: : 以下是工作中用到的東西:
: : Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接觸IaaS服務、
: : 撰寫Dockerfile,使用kubectl進行應用伺服器的開發除錯、
: : 開發專案,使用整潔架構並撰寫 Unit Test。
: : 我想請教大家,作為一位中階後端工程師,要達到年薪100萬的目標,需要具備什麼樣的
: : 能力和經驗呢?
: : 我目前的問題可能是我的薪資開價太高了,或者我自身的技術能力不足。
: : 為了增加工作機會,我也投遞了Java、Python和Node.js等其他語言的職位,
: : 但對於這些語言,我只了解基本的語法。
: : 因為我以為語言只是工具,而後端架構的設計思想是共通的,
: : 但缺乏相關語言的實際工作經驗,我很少獲得非Go的面試機會。
: : 希望能從大家這裡得到一些建議,我的問題是什麼。
: : 非常感謝大家的幫助!


中高階,從來就不是用你工作幾年來看的。

我收過很多超過40歲的資深工程師,工作15年以上,寫履歷是這種"風格"的:

1.使用C#,完成公司內xxx系統,後端資料庫使用MS SQL。
2.使用 Java Spring boot完成後台購物系統。
3.使用 Azure/AWS 完成yyy雲端服務,精通Azure 各項雲服務。使用Azure OCR辨識公司文件。
4.使用 Tensorflow完成 文本分類系統,分類後端Log訊息,精通AI模型訓練。

(以上只是範例,大家體會一下風格就好。)


同樣的一個工作環境,職位,主管交代你同樣的工作。資深的人,會完成完全不同的成果:

1.完成公司10萬人同時在線的資料庫讀寫分離系統,自動化公私有雲異地備份。自行研發分散式備份加速系統,使每日資料備份時間,由1小時下降至10秒。

2.使用 Java Spring boot 完成後台購物系統。商品搜尋引擎使用分散式ElasticSearch。為了同步商品資料,使用 Kafka與airflow每日自動化更新千萬商品索引。自行研發搜尋排序演算法,商品點擊率由48%上升至68%。使用vector DB,完成商品語意搜尋。再將點擊率提升至72%。

3.精通Azrue服務,使用Azure AI 辨識公司文件。自行訓練公司語言模型,對AzureOCR辨識結果進行糾錯。使工公司處理流程由30分鐘下降到10分鐘。

4.AIOps:使用CI/CD上線產品。產品上線後,自行研發AI分類後端Error Log訊息。並用AI即使提醒Error發生原因,AI提供程式碼修改建議,提早阻斷系統停機的損失。AI診斷模型,根據歷史Log學習因果推斷模型,偵測準確率80%。

(以上也只是舉例,別當真,看風格就好)

所謂的資深,從來就與年資無關,
而是同樣的工作,同樣做一間事情,你能完成什麼樣的深度,帶給公司什麼好處。


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gino071706/08 19:17南無阿彌陀佛

Belieeve06/08 19:19南無阿彌陀佛

jamo06/08 19:36依般若波羅蜜多故,得阿耨多羅三藐三菩提

wulouise06/08 19:37履歷怎麼寫真的是學問,尤其是ATS+human friendly

q0015306/08 19:41無有恐怖。遠離顛倒夢想。

liisi06/08 19:46履歷是一回事,很多主管不看履歷的,面試才是真本事。

gary7595206/08 19:51我個人覺得用什麼語言什麼技術都不是重點,履歷越強調

gary7595206/08 19:51這個我反而覺得是新人,因為即便新接觸的語言有其他語

gary7595206/08 19:51言經驗也可以非常快上手,後面基本上是在學習架構、模

gary7595206/08 19:51組化、SOLID、優化演算法之類的東西,就像原op說的解決

gary7595206/08 19:51什麼事情深度到多少才是重點,當然履歷別過度吹牛,因

gary7595206/08 19:51為絕對會被拿出來深度討論。

newhandfun06/08 19:59大概明白條列項目的重點在於影響力而非工具

newhandfun06/08 19:59但真的要做到讓人耳目一新的事情也是要天時地利人和

newhandfun06/08 19:59像我就還在找目前的工作有什麼可以寫得這麼厲害的事

newhandfun06/08 19:59情......

yyc121706/08 20:12也要前公司有這需求才行

za75518806/08 20:17需求可以自己創造

alihue06/08 20:43不是履歷怎麼寫的問題,是你過往工作內容上的自我挑戰與

alihue06/08 20:43深度的問題。你工作在維護內部表單系統,效能、分散系統

alihue06/08 20:43寫得再屌面試官也看的出來很淺好嗎

Tenno08106/08 21:00我想請問如果公司沒有或是自己沒機會碰到這樣深度的技能

Tenno08106/08 21:01那要如何加強自己呢?我覺得我的狀況跟原原PO有點接近

gcmtw8806/08 22:18hi DrTech, 我是原po, 我在原本的文章留言給您了

viper970906/08 23:53推這篇

DrTech06/09 01:08以上風格我都只是舉例。的確,並不是每個人都有研發的空間

DrTech06/09 01:08與環境。公司環境或做的事情可能很一般,但一眼讓人感受到

DrTech06/09 01:08到優秀的人,總是能把工作,做出不一樣的亮點。舉例:例如

DrTech06/09 01:08大家都是都是看教學手冊,呼叫API。你有想過怎麼樣比別人

DrTech06/09 01:08更聰明設計或管理repository中程式碼的的API與API版本嗎?

DrTech06/09 01:08 (讓別人沒手冊,沒線上說明,也可快速正確使用,這真的可

DrTech06/09 01:08以從很多方面深入做)。 這種不起眼的小事,一般人根本不會

DrTech06/09 01:08去想,認為"不屬於我的事情",認為"沒必要改的事情"。但做

DrTech06/09 01:08下去,卻可做得很深入與提升效率。有時也不是技術性很強的

DrTech06/09 01:08事情,但卻看得出,一個人與眾不同的優秀之處。

DrTech06/09 01:16文字有時較難表達,大家講究看個大概吧。

ekin198306/09 06:48表達真的是一種藝術

SmallpTsai06/09 09:39推這篇, 另外重點不是履歷怎麼寫, 而是在工作時, 有

SmallpTsai06/09 09:40沒有提早思考貢獻會是什麼? 如何量化?

SmallpTsai06/09 09:43提早定下這類的目標,未來履歷自然有東西能寫

SmallpTsai06/09 09:45如果你還不懂, 為什麼要用貢獻是什麼? 那表示你還不懂

SmallpTsai06/09 09:45換位思考,那就別說自己是中高階...

Wishmaster06/09 10:45被給雜事之餘真的要想辦法做有價值的事

Suleika06/09 10:56推思維,說真的臨時抱佛腳,無法累積優秀的品質,這個面

Suleika06/09 10:56試太容易看出來了

Suleika06/09 11:12但沒有如此優秀的人也沒有因此失業,應該要多認清自己

tz551406/09 12:45推,有效益與影響力的事情可大可小,都是心態上有沒有主

tz551406/09 12:45動去挖掘並行動而已

newhandfun06/09 16:34數值一直都有在看,也會寫進公司績效

newhandfun06/09 16:34但那些數值背後的技術含量就是不高

newhandfun06/09 16:34我比較擔心的是alihue大大提到的那件事

newhandfun06/09 16:34經歷寫得再漂亮,環境就長那樣.......

x246libra06/09 16:53同樓上,就算有改善指標,但這深入問一下,可能只是前

x246libra06/09 16:53人太蠢,改善效能很簡單就可以做到,沒什麼技術含量,

x246libra06/09 16:53環境就是沒困難情境

brucetu06/09 17:43樓上 是的 沒有錯 可能前人n+1 query 你一改提升千百倍

brucetu06/09 17:44但你也要想 上面的人看的是績效還是你改的東西有多難

brucetu06/09 17:44你搞一個很整潔很棒的架構 講不出績效 沒用

brucetu06/09 17:45還有很多系統 量大都是靠cache queue解決 概念簡單

brucetu06/09 17:45事實上就是正確的使用cache可以改善系統 不需要多難

brucetu06/09 17:47而且cache在某些場景可以很有技術含量

Firstshadow06/10 00:42好 = =

asleisureto06/10 00:51所以履歷必須要做到範例後半部程度才能喊100以上?

asleisureto06/10 00:51這樣跟這版宣稱年資兩三年人人破百有蠻大差別

Firstshadow06/10 00:54我以為剛畢業就能喊到150了 = =

empireisme06/10 01:09本來就沒有人人做三年破百,是有,但沒過半,我粗估

empireisme06/10 01:09非本科三年破百的,大概20趴吧

empireisme06/10 01:17當然appwork school出來的可能蠻多人破百的,但app w

empireisme06/10 01:17ork school畢竟不是大宗

alihue06/10 01:41台灣破百還不需要什麼高深技術底吧,學歷好點、framework

alihue06/10 01:41 或語言用深一點,做幾年就有機會了

empireisme06/10 02:08所以要討論的就是怎樣算深阿,要能處理同時一萬人上

empireisme06/10 02:08線就叫深嗎?還是能夠把聽懂User複雜的crud呢

brucetu06/10 15:58聽懂user複雜無邏輯的敘述轉成可用的系統,實務有用,面

brucetu06/10 15:58試不加分,這是基本的工作範圍

brucetu06/10 15:58重點是你不能量化,所以誰都能講,無法評分

brucetu06/10 15:59你說很複雜,我聽覺得還好,結果反而扣分

newhandfun06/10 16:22樓上說的是,面試時有些技能確實沒什麼用

newhandfun06/10 16:22一堆人嘴上說得很厲害實作跟不上

newhandfun06/10 16:22面試一個小時抓不出來.....

newhandfun06/10 16:23所以放能夠驗證的東西上來對雙方都好

new12285106/10 16:41吹牛逼大賽