[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬
大家好
我在今年3月離職後一直尋找新的機會，期望待遇範圍都開在90萬到120萬之間。
知名軟體公司我都投遞過履歷，有些沒有得到面試機會，有些則是在面試後被拒絕，
最後我只收到了賭博產業的Offer。
我是一位中途轉職軟體，有4年開發經驗的後端工程師，
其中2年偏維護性質，前端懂一點 Vue 但沒寫在履歷，35歲以上。
我刷題練習150題左右，一般算法題可以解決，
但我拿到的面試機會很少考刷題，
我印象最難的是台積電的測驗，3題都空白，而趨勢測驗有寫出2題。
以下是工作中用到的東西:
Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接觸IaaS服務、
撰寫Dockerfile，使用kubectl進行應用伺服器的開發除錯、
開發專案，使用整潔架構並撰寫 Unit Test。
我想請教大家，作為一位中階後端工程師，要達到年薪100萬的目標，需要具備什麼樣的能力和經驗呢？
我目前的問題可能是我的薪資開價太高了，或者我自身的技術能力不足。
為了增加工作機會，我也投遞了Java、Python和Node.js等其他語言的職位，
但對於這些語言，我只了解基本的語法。
因為我以為語言只是工具，而後端架構的設計思想是共通的，
但缺乏相關語言的實際工作經驗，我很少獲得非Go的面試機會。
希望能從大家這裡得到一些建議，我的問題是什麼。
非常感謝大家的幫助！
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有人來信說台南的話 可以放棄了 所以補充說明 我人在台北 也只投遞雙北或桃園
台灣用go的大多是博弈 通常還是pho node .net居多
年資四年要破100應該不是太難 不過以今年情況 工作會相
對難找
現在28年資兩年，月薪4w初，年薪75到80非銀行，只會j
ava crud 沒用過redis mq 但會需求訪談，同問qq
你的tech stack跟趨勢大部分team滿符合的 現在太凍沒辦法
是嗎? 面試當下，感覺趨勢對於我經歷不感興趣 希望真的是太凍
100的去年很多。
現在剛好遇到畢業季，大學生也在跟你搶工作，公司
會覺得給你100 ，不如找兩個大學新鮮人
其實現在職缺蠻多的．．只有第一季職缺比較少
只是第二季因為遇到畢業季。你可以等到第三季第四
季再找看看
那時候景氣也會比現在好
老實說 1. 中途轉職 2. 前兩年做的偏維護 這兩點就很難
應徵資深的缺, junior的缺你也搶不贏剛畢業的本科生 只
能往新創找找
所以您的看法是100年薪是要資深才能有 中階工程師，100年薪是開太高了嗎? 不知道為什麼會談到 junior， 現在初階非ic科技業可以拿到100嗎?
這我都想知道 但看來更像玄學 但就我所知用表面迷惑
更有機會點 雖然不這麼做
GO有些要人轉語言的 也是不錯語言就是 但系統不內建
台積三題空白是平常都刷easy嗎
我看 line 刷題群組說，今年 gg 的題目特別難， 一定 medium 和 hard 我目前 easy 40，medium 80，hard 12， 有依照不同的類型去作題目， 我確實刷題沒有很厲害， 請問年薪100的要求，刷題非常非常強才行嗎?
吸引力就降低了 工作用可
年資對應薪資合理，繼續面吧
我自己是沒特別看年資， 轉職這幾年下班也學習很多， 最近找不到工作，空閒之餘還去看了 rust 。 自認應該算非常認真加強自己的後端知識 但現在看來，沒有好的結果，很沮喪，一直以年薪100為目標。 是技術不夠，還是年紀大了不被考慮呢?
你投的都雙北嗎？
台灣很現實的 裸辭就少了談薪水的籌碼 除非不逃不行
或存款多可以慢慢找 不然不建議裸辭 隨著待業時間越久
會越沒有信心 接著就會自砍價碼越談越低
米哈遊用Go，你可以去LinkedIn 上投投看...不過在新加坡
Coinbase 也用Go，但是最近被美國政府盯上了
要不然Coinbase 在台灣都在找遠端工作的
與其說會用某種工具還不如強調工作帶來的impact…………
用工具new grad也學得會還學得快，impact比較重要，這是
讓自己與new grad做出市場區隔的方式之一。
同樓上，光寫這些，根本看不出能力與薪水。
一堆人工具學一堆，結果不是深度不足，就是遇到實際問題，
一問就掛。例如後端的，一問，願意這個系統要同時一萬人上
線，有什麼問題，怎麼改？一問就掛。
這種高齡技術又淺的，有夠不實用。不如用便宜又年輕的畢業
生。
同時1萬人, 我會詢問說, 請問是io讀取多還是寫入多, 讀取多, 就把資料庫加上讀寫分離機制 + redis cache, 我一般寫應用服務器都是用 stateless sever, 如果是業務邏輯的計算瓶頸, 就水平擴展增加 server, 系統前方放置 nginx 進行負載均衡。 寫入多, 會使用 reids 暫時擔任 single source of truth, 然後發送 event 到 mq, 回應前端任務已接受, 由消費端 worker 寫入到資料庫, 避免大量寫入的情境。 老實說我不知道1萬在線人數 對後端的負擔是怎樣的概念, 只能盡自己所知道的方式都用上。 如果 mq 答案不滿意, 另一個能想到的作法是 分庫分表, 用 nosql 的話, 就建制為 sharded cluster, 總之就是避免所有的請求打在同一個 table。 請問這樣的回答，深度足夠嗎? 還是我根本搞錯方向了? 不知道你說的技術深淺是什麼意思? 希望讓我有改進的地方
有的時候是根本沒場景，所以沒處理過，然後有需要這
些能力的公司，又希望是有經驗的...
確實便宜的畢業生好用很多，但四大cs的畢業生根本不
便宜阿
是說沒面試過dcard嗎？他們我記得也是golang
本土知名公司大多投遞過, 國際大公司自知能力不到位, 所以沒投遞
這些無法判斷，不如貼出你面試被問的問題，跟你的回答?
找一個白紙訓練4個月，也能帳面上跟你列出來一樣，但回
答問題的深度可能有很大的差距，要看這邊才有意義
所以你面試被問了什麼？
既然沒考刷題的話
主要都問過往工作經歷, 然後問基於什麼理由使用這個工具, 我就依照情境說明為什麼 再來會問用戶數量多少? 我只能回答很少, 氣氛就冷了
裸辭真勇敢
我覺得重要的是設計，溝通，跟每個技能的深度
找HH幫忙吧，找不到工作很多變因，從履歷寫得爛開始到面
試應對表現都有可能
我之前找穩定破百的都會問多執行緒的處理
外語 業務 人脈
三個都沒有...
年薪100 除非應屆 不然不用刷題呀
沒業務場景可以自幹，複雜的系統上線前都要測試，不要說
沒那個客戶所以我沒經驗做
坦白說不是你的問題 是台灣軟體真的沒什麼中階缺 要
嗎就是菜鳥拼刷題 要嗎就是真的技術很深的高階缺
投不夠多吧 怎麼可能4年年資找不到這薪水
相關的問一下, 中高階是104比較多還是LinkedIn比較
多機會？
幾個朋友都是要我開LinkedIn 找HH
面試後被拒絕，他們問什麼題目你怎麼回答可能有影響
當然是去LinkedIn 呀....
感謝H大, 好吧, 該開了
原po英文程度如何?有投外商嗎?
開104等機會
具備什麼樣能力與經驗 ---X--> 年薪100萬
具備甚麼能力並在甚麼時間點
選擇進入甚麼產業, 累積了那些經驗 ---> 年薪100萬
簡單說一下，薪資問題分兩方面看：1.公司願不願意給。2.自
己能力是否達到。1.原文根本沒說清處投了哪些產業或公司，
當然只能看到低薪工作。2.原文看不出任何能力與程度，當然
無法驗證市場行情。最後，千萬不要浪費時間亂投一堆自己不
熟的"新人"等級工作，同樣是找新人，人家看到你的年齡，就
放棄了。最後會收你的，都是連正常年輕新人都不去的爛公司
。
去公股銀第二年領滿破百
感覺還是要看實作經驗，會多少東西無法突破天花板
桃園別了吧. 只有台北有機會
那個海邊150的怎麼沒出來推一下XD
我有認識轉職第三年破百，我是第五年，第三年的時候去
找他求教。但是多方能力強到可以去大陸做主管…
對方能力，個人認為台灣純軟要好拿1.博弈2.外商
另外趨勢至少都100以上，有面試上肯定可以
再來是台商大公司很吃學歷不然就是人脈。不然就是要有
對方需要的經驗
第三年破百那個是大通膨前…實力很硬。拿到現在是cto
or 主任等級
建議盡量往外商去，外語能力有，可能就不會太卷，我自
己也在台商 外語能力強化中
gg考那麼難嗎 medium+hard都快一百題了還都寫不出來
趨勢 Junior的缺一定是可以談到100初頭，最近又慢慢解凍
，但目前看起來比較沒有後端的缺，我也覺得第三季之後會
更好
100很看過去的經歷和個人的能力，不然求職很容易被刷掉
跳半導體200 up
後端博弈有差嗎？
話說…要破百不一定要當工程師。很多行業都快超過了
台灣很多正當行業，只是看起來不討喜
但是年收快接近科技廠
軟糖研發也只是黑手，黑手不分貴賤
面這麼多間公司薪水已經反應了你的經驗並沒有到中階的
程度
所以我才問 中階後端 要什麼能力 我已經儘量廣泛看很多東西 到底還缺什麼呢?
台積還難..？
今年也有考台積的題目 沒有很難啊
雖然說每次都不一樣 但其實類型都在blind curated75裡
面吧
看上下方和其他留言 確實是我刷題還不夠強 才覺得gg很難 我繼續加強刷題
後端博弈破百很多喔
台灣現狀課程開一堆，然後僧多粥少…。好位置被拿光。
當然會更卷
職涯規劃錯誤的典型 沒有那麼多為什麼 一切都是選擇
google, msft, 群暉, swag, Houzz, Mixerbox, Ubiquiti,
Foodpanda, 訊連, Dcard, Yahoo, Line, 17LIVE, 趨勢, Po
sitive grid, Netskope, AICS, Appier, Taboola, NVIDIA,
Kronos, Binance
這幾家4年開發經驗應該150-200不是問題
幣安被起訴 可能被凍結資產 科科
超過35 又是轉專業 其實我建議你轉行 你面試時有沒
有發現40歲以上的人很少？ 這是現實不需爭辯
沒辦法回去了, 以前的更爛, 只能軟體走到底 所以我的工作職涯已經完蛋了嗎? 從30歲才轉軟體, 還是太晚了....
英文 刷題
4年開發經驗 非理工本科 樓上提的那些公司履歷就刷了...
哪些列出來的是user還是解決問題的程度，或是從來都沒
問題，因為都別人解
再年輕個10歲就建議你去洗學歷
100萬的工作不需要刷題吧
感謝您回文 dritchie 覺得自己是中階， 因為覺得常見的後端技術都接觸過，花過一些時間去了解底層運作原理， 也重視程式品質，一開始接觸專案的程式都是很髒很亂的程式， 所以才去研究乾淨架構，並運用在新工作中。 我出社會的時間，只有6年，前2年做電子維修， 沒辦法把這些經歷為我的軟體加分。 我很難說出自己在公司的商業貢獻， 大多是作內部系統給長官開心的後台，完成上方的需求， 只有最後一年開始從0到有，建構對外服務。 履歷或自我介紹，確實如 DrTech 回文， 都是寫 用 xxx 完成什麼功能。
> 後端的設計思想，請問您在履歷上能夠呈現相關的具體貢獻嗎？不太確定這句話的意思，但我有在履歷提到以下內容， 這樣您覺得算是後端的設計思想嗎? 1.利用乾淨架構撰寫可維護性與可測試性的程式。 2.使用 RabbitMQ，管理分散式系統中的事件派發。 3.利用 Redis 提昇讀取效能, 以及設計 msg_id 機制防止訊息重複。
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 21:36:05回覆 DrTech 感謝您回文 我看網路文章也都推崇你說的寫法，但我覺得遇到的困難是， 一開始非本科只能去小公司， 做些小專案或內部系統， 不知道怎麼把我做出的功能，換成具體商業價值的影響力，沒外部使用者。
根據您的回文，分享一些想法。1.建議將「可維護性」「可
測試性」變成量化指標，例如你的架構可以減少多少例行
除錯或是維護時間？增加多少 test coverage %？
這些可XX性大家都很會說，如果能轉換為數字上的比較，會
比較有說服力。2.不確定能加什麼....。3.可加上效能比較
我不是重構 是到新公司才開使用乾淨架構開發, 是從0到1, 一開始軟體寫法就長這樣, 當然之前有用下班時間練習, 所以才有辦法在工作中使用, 因此沒辦法量化指標, 寫出從 x to y 之類的敘述。 謝謝 dritchie 再次給建議
薪資,產業影響最大...台南只有南科那幾間大廠才辦的到
但半導體相關產業的軟體品質就別奢求了
今年垃圾工作還是很多很好找 但好工作今年機會不多
很多都凍招
謝原PO回應，如果是面試到你這種人，我會"很高興"的繼續聊
下去更深入與實際的問題，目的不是問倒人，而是看這個人適
合什麼樣的工作。這種對話與工作模式，就是逐步進入資深的
氣氛。
目前看起來，年薪百萬薪資問題不像是原PO本身造成的，而是
剛好沒遇到賞識的公司，或投錯公司吧。
謝謝 DrTech 給我基本的肯定, 老實說, 我口語臨場反應不好, 用文字比較能理清自己的思緒。 如果是在面試中, 被詢問1萬人的問題, 我第一時間的回答會很粗淺, 即時我心裡知道, 應該要先詢問是什麼情境, 再說明使用什麼方案。 常常面試會緊張, 就只說了解法, 面試結束後, 才想到 "糟糕 剛剛沒講到xx前提"。 對技術停留在知識面, 知道可以用什麼解決方案克服什麼問題, 但缺少所謂 影響力 impact 的實際經驗。 會建議我下一份工作, 找怎樣類型的公司嗎?
找外商阿 薪資就是公司願意分給你多少 公司賺得多給你就
多，公司沒啥市場就不用期待
我英文溝通不行, 所以外商掰掰 原本預想找個不錯的本土公司 穩定幹幾年, 下班加強英文溝通 看來第一步 技術方面就沒辦法達成期望 波菜應該沒辦法讓我穩定做3年
建議多練面試技巧、口語表達，中階需要什麼可以搜尋 b
ackend roadmap，我覺得你沒有這麼差
大神的回覆還是太打高空砲了， 你的年紀年資只能靠刷題
刷到考不倒+多面試+降低得失心的心態，才比較實際點，有
累積才能做到他們講的那些，認清自己比較重要
那您覺得有博奕offer的話, 要去嗎? 累積經驗 說要做 cdn 產品
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/09/2023 01:49:35做什麼不是重點，重點是你想要的是什麼，你能做到什麼程
度，學會了解自己，認清自己不會問這種問題
覺得年紀影響應該還好，畢竟不是剛轉職，也沒超過40，學
的東西和工作用到工具也都滿主流（當然學多深是另一回事
），加上上面的回答觀察，對系統設計算有概念，無論設計
好壞至少講得出來，這就能跟 new grad 做出一點區隔，喊
100應該不難才對，也許真的現在時機太差
下一題 如何到150/200萬
再說一點更實際的東西、趨勢、KK、各大串流、discord、
garena都有用到golang、你的技能樹都符合應該也有投過其
中幾間，你面試完自己應該有感覺，台灣時機不對，軟硬實
力匹配不上年資比一些人想的現實，不看年資是對年輕人來
講，假設你面試表現持平你發文的文字表達能力，是不是還
有在面試中感到不被重視過？
*匹配不上年紀
你要的其實不止預期薪資，不然博弈你早就去了
之前幾間工作, 沒在管公司好壞 轉職哪有本錢選, 先求有再求好, 大多待不到2年 這次找工作 實在很想去個不錯的公司, 好好待著 波菜有拿到 120/year, 但我不想去波菜 有點像是 想依靠進入什麼公司, 獲得他人認同吧 雖然是很蠢的想法
不到一百就是初初階 應該不是中階
很多家都看你上分多上再加上去的
上一家 年薪近 90
練習一下換位思考，如果你是用人主管，會想要怎樣的人
觀察身旁的主管，想像自己如果是他會怎麼作，他實際上
又是怎麼作的?
多問自己 Why, 而不是 How or What
投外商喇!! 推文應該一堆都破百的 >n<
英文不好 QQ
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 00:56:25英文又不用很好 = = 還沒面試你就知道要用英文啊？
相較練技術或刷題，可能把英文學好去外商，更快破百
學英文你的市場就不會被侷限在國內，相對機會比較多
台灣人對自己英文太沒自信了，東南亞人都很敢講
純看你寫這些應該沒問題，你要刷題跟找外商，本土公司本
來薪水就是少一節，但現在市場也不好，外商缺越來越少
外商也不是都要英文的，可能進去後都是跟台灣人合作或是
只需要讀文件
有投遞一些外商, 但連面試通知都沒有 英文口語真的沒辦法, 讀寫還行
推推 原po加油
3Q
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 14:00:26投外商啊，英文面試結果從頭到尾用中文回答也錄取的又
不是沒有
不到一百是初階 所以找錯方向了
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看到原 PO 誠意發問，我也來分享一些想法， 提供原 PO 參考，也希望可以幫助類似境遇的朋友。 筆者說話直接，請多包涵。 首先，不知道您根據什麼 benchmark 將自己定位在中階， 看您文章的描述，軟體經驗偏少（2+2年）24
中高階，從來就不是用你工作幾年來看的。 我收過很多超過40歲的資深工程師，工作15年以上，寫履歷是這種"風格"的： 1.使用C#，完成公司內xxx系統，後端資料庫使用MS SQL。 2.使用 Java Spring boot完成後台購物系統。 3.使用 Azure/AWS 完成yyy雲端服務，精通Azure 各項雲服務。使用Azure OCR辨識公司文件。10
: （節省版面） : : 所謂的資深，從來就與年資無關， : 而是同樣的工作，同樣做一間事情，你能完成什麼樣的深度，帶給公司什麼好處。
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[心得] 2023年初找工作心得大家好，小弟長期受軟工版照顧，因此想提供自己年初找工作的經驗回饋各位。 我的背景是私立學店學士本科畢業，沒有發表任何 Paper 或是認識某某大佬，可能的優 勢就是在美國當過交換學生，英文能力自認中上。 我有 4 年多後端開發經驗，主要使用語言包含：PHP、JavaScript、NodeJS；也有少許前 端經驗，使用過 ReactJS、VueJS 框架協助前端開發（但都不是專職，複製貼上居多）。63
[心得] 2022後端面試心得今年快要結束了 版上大家過的還順利嗎？ 新工作做了一陣子 剛好專案做得差不多在收尾了 決定再來獻醜 分享今年的面試經驗 其實原本很猶豫要不要發 覺得自己好像也沒什麼長進41
[心得] 2022上半年後端面試分享前言： 首次在本版貼文，若有不恰當或是需要修改的部份麻煩再告訴我，謝謝 本次面試的時間在2022年3月到4月之間，內容可能有點多，請見諒 列出的公司順序是按照我自己開始面試的時間做排序 內容也是結束根據印象寫下的，所以可能不是很完整40
[心得][美國] 幾年的面試者+面試官經驗鑑於近年來LeetCode刷題被神化，被認為是面試必備 所以我想以5年多以來無論是當面試者還是當面試官的經驗 來分享一下如何準備面試 首先先分享一下我的經歷 我不是什麼強者，沒有參加過ACM競賽，Code jam頂多做兩題39
[心得] 面試心得 Appier/Garena/iKala/GoogleTWMedium好讀版: 筆者在日本當工程師五年後於2019年末回台， 2020年2月開始找台北的工作，主要找的工作內容有Backend (Golang) Engineer 以及需要用到英日文的Support Engineer為主， 面試公司有Appier/iKala/Garena/Shopee新加坡/Google台灣等，為期三個月。![[心得] 面試心得 Appier/Garena/iKala/GoogleTW](https://miro.medium.com/max/1200/1*HvpQT3PpGtif09midwVQRA.png "[心得] 面試心得 Appier/Garena/iKala/GoogleTW")
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[心得] 新鮮人求職心得（17家）各位年薪三百萬大家安，小弟本著取之於ptt 回饋ptt的心態來發個心得文 背景：科大碩畢新鮮人 技能樹：JS，Golang，php，AWS（都是大家所認知的新鮮人程度， 在實驗室最常使用php+js(教授的專案)，另外論文是用golang） 求職目標：後端工程師20
[心得] 後端面試 皮智/博智/OneDegree/映瀚/伊諾前陣子終於收到滿意的offer了 雖然小弟只是個很菜的後端 還是想分享一下過去三個多月面試的心得 畢竟也從版上得到不少幫助 多少還是回饋一下吧~~希望能幫助到有需要的人17
[請益] 這樣的機會該試嗎？(前端到後端)各位前輩大神安安 小魯今年31設計轉前端約五年 目前在某上櫃公司任職 年薪約70-75 平常工作內容都是一些靜態網頁 把視覺稿切版加些互動動態特效就能上線12
[心得] 美國刷題仔在職跳槽卻無任何offer流水帳來個美國OPT->H1b邊工作邊面試的流水帳分享， 順便討論該不該刷leetcode？可以用Python刷Leetcode? ## 背景 台灣四大EE學士，系統廠工程師兩年，沒做什麼硬體，都在中國工廠。 某國立商院碩士肄業，美國排名50~100CS碩士![[心得] 美國刷題仔在職跳槽卻無任何offer流水帳](https://img.youtube.com/vi/g9aaW80iTn4/mqdefault.jpg "[心得] 美國刷題仔在職跳槽卻無任何offer流水帳")
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[心得] (代po)2022軟體工程師面試心得--代Po-- 最近朋友們都紛紛開始找尋新的工作，所以我也嘗試投身自由市場，看看有什麼好機會。 Background 碩畢後，一年半後端經驗 Overview