Re: [討論] 下班後學技術一定要跟工作領域有相關嗎
※ 引述《zxc8787 (摸斗哈壓庫)》之銘言:
: 乳提
: 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術
: 可是這些技術具體來說
: 通常會跟工作上有相關嗎?
: 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術
: 只討論跟軟體開發有關的
: 舉個例子
: 本人前幾份工作是個web後端仔
: 但下班後學的技術大部分都跟遊戲開發有關
: web相關技術則是在工作中邊做邊學
: 或是利用上班時的空檔學習
: 但面試的時候如果被問到
: 最近有沒有學習一些技術之類的
: 當我回答遊戲開發相關的時候
: 面試官的臉幾乎都有點僵掉或是不太好看
: 有的更直接一點會說這個技術我們工作用不到
: 我本來以為講這個能表現自己下班後也會學習的態度或精神
: 但實際上似乎沒有加分甚至還扣分?
: 我自己的想法是
: 遊戲開發也是軟體開發的一部份
阿肥試著用hiring manager 的角度來解構原po的問題
首先下班學的東西是否要跟上班相關
不用,你去學什麼都無所謂
但是你放在簡歷上或是面試中說去學什麼就是扣分
阿肥一天看幾十封HR推過來的履歷
除了經驗是啥FAANG還是特斯拉等知名大廠會稍微眼前一亮之外 其他任何經歷都是廢話
一天近幾十封簡歷,哪個不是處理系統QPS幾十萬上百萬
MBA, AWS證照 阿里不達證照 拿滿手
你拿你去學什麼當作highlight
幹嘛 小學生嗎,今天有做作業要老師誇誇
拜託,平常工作夠忙了,還要管你學啥
阿肥篩簡歷看到說去學啥的,上了Ai什麼課,上了吳恩達什麼課
先直接刪除,太浪費時間了
現在AI在風口上,每個都說自己在學AI 看的我都想吐了
一天面試7,8個engineer
我可不想當班主任,還要去誇誇你有多認真
厲害的人自然有很多故事可以講
阿肥同事說過一句話 阿肥一直記著
厲害的人不會去講行內人都知道的廢話
而是重點在真正遇到了什麼
不是你的話其他人不會遇到的事
所以 面試的時候別在說自己去學啥
浪費的是彼此的時間
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都有腦癱覺得"練手C# C++ design pattern OO"能說嘴
了 真的不意外
原文不是說面試官問的嗎。還是這是針對履歷給的建議?
通常問學什麼都是不知道問啥了 隨口問問 到不得不問這
類問題時 差不多就是想幹死你了
原原po覺得回答沒有加到分很灰心啊 現在大家在說明為什
麼沒加分而已
可能你公司比較好,找的都是比較知道自己想幹嘛要幹嘛的
但我碰到很多連30歲還要人家想辦法鼓勵才會動的
通常要問到工作以外的side project,這種小方向。都是湊時
間了。
你有看原po敘述嗎?面試官問的他就是有預期
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首Po乳提 我知道不少程式設計師會在下班後學習技術 可是這些技術具體來說 通常會跟工作上有相關嗎? 當然這裡不討論完全跟軟體開發無關的技術5
很簡單 現在雖然不像以前,在一個公司做到退休 但主管徵一個人進來,起碼也是希望這個員工能盡量穩定,不要做沒多久就離職,他又要重新跑徵人流程 你下班愛學什麼是你自己的自由,但你學一個跟目前公司不相關的domain,對主管來說,潛台詞就是你這邊只是我的跳板,哪天我學成了就要走了 : 打到這真的有點emo1
你可以說 我在工作之餘也會做一些 side project 我會開一個 ClickUp 把我的專案時程規劃好 我會設立幾個目標,並且把需求釐清寫下具體要開發的工作項目 雖然是在做 side project13
不要傻傻的幫公司工作 下班累積的技術只有一個目標:你個人的個人品牌 頂多是面試的時候要包裝講話方式 都要掰成你是熱愛軟體工程 * 遊戲引擎 -> 要說練手C# C++ design pattern OO * 遊戲介面 -> 要說你在練習UI layout 拿遊戲當side project * 遊戲打擊感 level design -> 要說你在練習UX設計 讓使用者有反饋感11
..... 個人品牌跟包裝履歷 說真的關係不大 團隊重視的是你協調性 要是你把自己包裝成什麼網路大尾技術咖 要嘛就是人家覺得你椪風 要嘛就是進團隊以後被看穿手腳 喜歡包裝或經營個人網站、部落格 並沒有什麼錯 但如果仔細看海外真正的技術大神 他們的網頁通常都很簡陋
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Re: AutoGPT現世了,以後不用自己拆任務詠唱幫各位工程師打個雞血 gpt+copilot 用AI寫AI+改AI 未來工程師會變轉型成懂演算法+codereview 不用再刷leetcode了 恭喜各位25
Re: 履歷求批簡歷可以的話請準備個一頁的版本 分成三頁不太好閱讀 一頁的範例如下 在寫簡歷/面試應答中的方方面面 需展現自己的意願與積極性 如下連結8
[問卦] 你們面試的工程屍,不會用示波器的多嗎阿肥最近跑去面試工作,常常被問示波器的使用方法與操作? 昨天面試,阿肥終於忍不住問對方,為什麼你們總覺得來面試的人不會用示波器啊?這個不 是稍微有工作過的人都會用? 學校也會用過啊! 對方:我面試過的10個裡面大概7-8個都不會用。而且不少人都是從大廠出來的。11
Re: [請益] 代po 新鮮人求職困難小弟分享一下一些寫履歷的心得,或許可以參考看看 先說一下背景,我是四中資工碩畢,主要是做電腦視覺跟機器學習 剛好去年底12月的時候轉職,那時104打開履歷大約3個禮拜的時間 收到有約25+個面試邀請,是只有算跟軟體相關的職缺,跟AI有關的大概15+。 其中也不乏GG、MTK、大立光等有規模的公司。- ,? : 反觀國外面試或外商面試,至少在書面履歷篩選階段,是不能放照片的,當然一對一面 試 : 為什麼會有這種差異?外表的確和工作能力評估無關吧? : -----
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Re: [問卦] 考一堆證照真的有用嗎阿肥外商碼農阿肥啦! 我自己面試過蠻多人的,軟體業就是show me the code才是唯一準則,我看過太多一堆證 照、頂大非本科的跑來面試寫code,隨便考一題leetcode中等難度就倒,更不用說去巨匠 免洗的都是雷包。 直覺經驗就是至少軟體業直接考code比你什麼瞎雞巴證照有用,一堆有證照的code都寫不- 本來已經推文了 但反正年底到了 有點時間 就直接回一篇給原po好了 先講結論 可行 但完全不建議 cs要學的東西真的太多了