[心得] 2023 高雄面試 後端

續上篇
這次資歷來到11年左右
國立科大學資工系畢業 專精C#後端相關

2022去了圓智科技報到後
覺得挺雷的 都是古老的Webform
少數的MVC也寫的很像Webform

公司最資深的PG也走了
到職一年我變最資深的
PG總共走了7個(WTF)
公司全部也才11-12個人左右

估計以往離職率就不低了
程式碼可怕的程度五花八門

所以我又打開了104投了履歷
不過這次只有面試了三家
後來我覺得缺都不太OK也沒去報到

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宗偉科技面試

職位：應用軟體工程師

筆試考題

第一張紙

1. 設計願景宣言
1. 個人
2. 企業事業
3. 家庭
2. 個人SWOT分析

第二份紙-專業能力

1. MySQL
1. Sql語法三題
2. 一題Insert
3. 接續上提要如何知道剛Insert的ID?
4. 兩題使用join找資料
5. 解釋Sql injection
6. MySql預設能否從主機外連線?
2. C#
1. 解釋Class跟function，使用程式碼說明。
2. 解釋多執行序
3. 說明用過的語言與分享解決過的專案。

C語言

1. 字串串接 st2+st3
2. 字串尋找
3. 字串中間插入其他字串

面試流程

1. 面試者自我介紹
2. 說明工程師要出差裝機
3. 對方詢問知不知道ERP?
4. 對方詢問會不會UML?
5. 詢問問同事在會議堅持己見衝突怎麼辦？
6. 對方詢問前後端如何合作?是誰開介接規格?

# 面試心得

上班時間0900-1800

公司位置跟環境還算不錯，看的到外面天色，
辦公室的座位沒有隔間且偏小，負責面試的只有一個頭髮捲捲的男生
過程沒談到薪資與福利，C語言我全部沒寫，太久沒使用了

其他題目都有寫。隔天就拿到錄取通知，但同樣沒有提到薪資福利。

工作本身類似要寫工廠監控為主，所以要會C語言/Linux，也要會控制硬體資訊。

後續對方透過１０４發錄取通知，
我有回訊詢問薪資與上下班時間是否能調整，對方回訊
上下班時間是固定的，薪資要在跟主管洽談，
說有意願的話可以下班到公司討論。

職缺給的回覆時間兩天，報到時間約三周左右，
想要多面幾間的話時程有點趕。

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偉盟面試

職位：軟體應用工程師(BU5-高雄)
# 筆試

筆試很多份，大概要寫一個小時．．

1. 個人資料兩張還是三張紙，要寫很多東西，包含家人血型．．．
2. 人格特值測驗印象兩張紙，我往盡量避免衝突喜歡聽令行事的方向寫。
3. 智力測驗大概有七八張紙，數字推理跟圖形推理共50題，這部分最需要時間。
4. 專業測驗考sql給的資料表
1. 部門檔：部門名稱，部門編號
2. 員工檔，員工編號，員工姓名，部門編號，在職狀態yn，離職日
3. 考select
4. 考兩張表Join
5. 考Update離職狀態
6. 計算在職人數，結果列出部門編號、部門名稱、在職人數，用部門編號排序。
7. 考那些欄位要建立index改善查詢效能

寫的時間全部約給一小時，最花時間就智力測驗，大概有十題我用猜的。花最少時間就專業測驗，估計不到十分鐘就寫好了，題目都蠻簡單的，資料表跟欄位都是中文名稱，寫起來就這點比較費力。

寫的過程主管會進來收卷，將寫好的部分先收去，蠻強調要照順序寫的。

面談

面談有兩位主管，其中一位是協理管理整個BU，流程是先自我介紹，問非專業上的興趣，問人生規劃哲學，問人生哲學我還以為我在相親現場。

面試過程詢問了不少工作資訊，大致上整理如下

1. 主要服務產業為石材，汽車維修，冷凍?，製作相關ERP系統。
2. 公司比較沒有文件作業，因為員工離職率低。
3. 沒個人kpi，有部門api。
4. 會看個人業績達成狀況調薪。
5. 有前後端分離，前端以套Bootstrap跟jQuer為主跟版面設計，
非現代的前端TypeScript+前端框架+Webpack+串JWT+Resful的作法。
6. 目前開發技術採mvc5，但給我感覺剛導入一兩年而已，
問了一些問題讓我有這樣的感覺。
7. 有配給桌上型電腦，這點對我來說加分。
8. 沒什麼福利，但有獎金，分配權在主管身上，七月會發放一次。
但獎金計算方式也挺複雜的。
還有一個每月20日發放的？但三節只有年終獎金，
盈餘會分配給股東之後才會給員工。
這邊聽起來有點繞 我也搞不清楚主管在講什麼

9. BU間沒有排名的，不知道到時候怎分配盈餘，這點主管沒說清楚。
10. 版控用很少見的解決方案 TortoiseHg，我忘記確認有無架設Remote Server，
主管好像不知道這個應該是mercurial版控，對於共同開發版控流程說的有點模糊。

11. 沒討論到薪水核定部分，有強調每年會根據完成案件的金額調薪。
12. 工程師好像要去拉業務的樣子？蠻強調工程師要做業績。
13. 沒有使用專案管理軟體管理開發流程，不過大多數南部的公司都沒有其實蠻正常的。

# 面試心得

辦公室隔間的位置感覺蠻大的，是一整層的，但燈光偏暗，也沒有對外窗戶有陽光照入，這樣會讓人失去時間感不太好。會議室好像有三間，在最小的一間進行筆試與面試。

整體面試時間估計超過三小時，我手機有設定鬧鐘並事先說我時間到有下一個行程，所以剛好時間到我就說要離開了，主管有強調我在那邊工作有許多可以發揮的空間，然後如果我願意就職的話再給他相關訊息。

上班時間為0830-1800，可以往後彈性一小時，
可惜我想找17：00可以下班接小孩的工作
後續沒談到薪資

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欣瑞聯

透過104約線上面試，面試軟體是騰訊的，這點讓我挺驚訝的。

當天線上面談約45分鐘，不需開鏡頭。

面試先自我介紹，要講解最近三份工作內容跟離職原因，

然後詢問了一些工作內容整理如下

1. 公司原本在中國，但近年將總部搬回高雄。
2. 主要工作內容維護一個中國那邊開發好的已經在運作的winform程式。
3. 部門主管五月左右才剛到職。
4. 公司上班時間是0830-1730。
5. 可以準時下班。
6. 薪資是45K，我開52k對方表示這是課長級的薪資。
7. 公司會準備開發電腦與軟體。
8. 有試過爭取薪資沒成功。
9. 有試過爭取上班時間調整至0800-1700，讓我可以接送小孩沒成功。
10. 公司目前要導入微軟PowerBI，使用Azure上的服務，
不過主管一直把Azure這個法文念錯唸成奇怪的字，
我搞很久才知道這是指微軟的雲端服務。
11. 薪資是後續透過104對話確認結果的，
印象中面試時主管也不知道薪資範圍，104的職缺頁面僅寫面議。

# 心得

工作內容跟離家距離都讓我想過去，但薪資實在低。

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