[請益] 沒有交接文件
不好意思
菜鳥剛上班就要交接
但小公司沒有交接文件只有口頭交接
要注意什麼
感謝qq
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錄音,以及筆記做勤一點,再來去燒香拜拜求保佑
然後請跟你交接的人吃飯,凹他之後能不能叨擾一下
謝謝你!
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 09:32:54注意人生
別這樣嗚嗚
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 09:45:43離職的人可能不想幫公司 但是套個交情可以幫你
我懂qq
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 10:23:36同意樓上 而且盡量是以哪部分不懂來求助 我之前傻傻的提到
公司希望我跟離職的人詢問 他就留下一句"讓公司自己處理"
估計公司對他不好,才沒留文件,自已留意些吧!
之後所有訊息就已讀不回了 打聽時也沒聽說他跟公司有過節
前公司的事情我也盡量已讀不回,一方面我理了也沒好處
一方面我也沒立場對前公司指點什麼,出事又找我負責
前公司還曾經要我連進server處理bug, 他們說願意付錢
我說沒事都沒事,我弄完萬一server掛了會不會算我頭上?
懂qq 感謝大大
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 10:43:39醫院的小手術都會跟你說有可能會死掉 比照處理
沒有交接文件很正常啊
i know 小公司的日常
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 11:16:12104不要關(?)是說有時候文件跟code不同步的時候 你會
怎麼做?
大大我那麼菜 可以指點怎麼做比較適當嗎qq 我只能先研究 不懂再看前輩願不願意再解釋一次
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 12:08:24Code不會騙你但文件會
訓練自己trace code能力吧
我會加油的
看過去的git commit和PR寫了什麼
曾接手過地雷 最後在主管同意下重構程式
拿一句公司沒有用 git 塘塞 交接文件兩三頁
回樓上大大們 我們是共享資料夾版控法
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 14:36:31 ※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 14:36:47 ※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 14:37:21看起來不是很 ok 的公司,就當練功嘍,順便騎驢找馬。
rar+日期版控
共享資料夾版控法 是什麼
我只知道修改日期時間版控法 還有隨身碟版控法
就是沒有版控 硬碟裡有很多 tmp1 tmp2 tmp11 tmp3
※ 編輯: XDXU (110.30.152.195 臺灣), 05/05/2020 17:00:50都是領薪水的沒有貴賤 不需要拿公司立場嘴離職前輩
沒有嘴啦 公司環境會這樣一定有什麼問題 而我也是能力不足才會來這裡啊
一樓XDDD
沒版控的公司還不塊陶?
沒文件 至少要錄音
github, gitlab, visualsvn server 三種給你參考
尤其第三種門檻低到爆表了...
老闆喜歡第四種方法 開資料夾備份
※ 編輯: XDXU (39.8.197.3 臺灣), 05/06/2020 16:01:07這是給你吃無敵星星耶,卡關撞牆推給前任,有空就寫寫
文件,從0文件進步到有文件這進步幅度是無限大啊
注意有沒有其他職缺
會口頭交接通常是行業特殊嗎?
找人問爆,反正也沒什麼好損失
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[問題] 無法好聚好散的離職不知所措各位前輩好 在上一篇文章收穫很多版友的建議有跟老闆協商過一次離職 但那次沒有成功..詳細原因不在贅述 這次離職是真的鐵了心要離開了 也意外收穫一份新工作 2/11下午面試完之後 2/14提了離職57
[問卦] 提離職怎麼處理交接啊開工第一天本肥宅跟老闆提離職, 但是某個專案都是本肥宅在負責, 老闆突然要找人交接就說他很難開口 怕會影響大家士氣 然後嘴我都不會站在他的角度幫他想,讓他很難做31
[問題] 新人跟前輩交接 感到不知所措大家好 我是六月才剛從學校畢業的菜鳥 先前沒有在社會工作的經驗 簡單來說就是渾身 菜味 想藏也藏不住 我現在所待的公司 組織規模相當龐大 裡面皆是優秀聰明的人 與我的年紀相差甚遠 皆是 三四十歲起跳 他們先前也都有在其他地方工作過 在這家公司都打滾了至少三年以上 在這樣的情況下 我進入這家公司 就像突然被丟進全是學長姊的班裡一樣 我總覺得很多10
Re: [請益] 如何有效率的看code ?就是不要看扣 有文件看文件,沒文件去問人 臉皮要厚,心要 code這種東西不是人看的,是機器看的 就算你是超級老手,直接去看幾萬行的扣也是浪費時間8
[問題] 正常的交接天數大家晚安 過完年就進去一家公司當業助, 雖然是掛業助,主要是作國內外採購,跟詢價報價,及老闆辦公室的小妹 這跟我以往工作的產業完全不同, 產品很雜,是做機械零配件,所以一開始真的只能多記筆記,邊做邊問4
Re: [閒聊] 如何看待連chrome都不知道的新任主管?你又不是主管 又不負責他的交接 前主管留下什麼文件 你就原封不動的交接給他 交接就只是交接事項給他 就跟他說有哪些東西 怎麼做或教他不是你的事情啊 你就負責做好你份內的事就好了 他的事情是他自己或是老闆要傷腦筋的事3
[閒聊] 交接工作交接工作,明明有資料,硬是說文件搞丟然後要我重弄。 結果後來發現他根本有,然後他還是平常跟我還不錯的同事。 我覺得超毛... 原來他那麼心機... --3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接2
Re: [請益] 進到新公司才發現很多雷點上? : 過一個月其他單位含HR加起來就走了6~10人,重點是全公司也就30人不到。 其實全文就這裡是重點。 那一個三十人公司流動率低? 分工明確?1
Re: [問卦] 為何美國公司裁員不用交接?也不用想像美國人文件多會寫 交接多好 實際上 就叫你去接 不會就問vendor