Re: [心得] 2022年初面試心得
有時候覺得,很多HH不知道是不會用Google還是身邊沒朋友. 經常打電話來說有什麼高薪的缺呀啥的,結果大家都知道那家公司報價不怎麼樣. 或是內部有什麼哭X問題被人家爆出來過了.整天只會自己腦補或是聽委託方HR唬爛.
另外也不去探聽候選人目前現職大概薪資的哪裡. 在台灣很多公司薪資range 都是公開的. 整天拿著號稱“高薪”結果實際上要我pay cut 至少30%的工作來煩人.我還以為HH業界對於市場行情會比較敏感些?
然後被打臉馬上氣噗噗急著想掛電話,這種心理素質確定真的適合當HH嗎?
如果身邊有朋友在幹HH的或是有HH在看板的,真的建議用一下Google, PTT, Dcard這些,隨便撈一撈就知道市場行情在哪裡,不要拿一些出來給人笑還想要壓價. 這三個東西真的很好用,幫助我很多,希望所有HH業界的同仁都能夠學會用這三個.
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因為很多都是亂槍打鳥,對特定領域根本不了解。
正常 遇過直接嗆你薪水這麼高幹嘛還要找的
還有說股票、虛擬貨幣收入其他公司不看的
結果根本都是我在分享,HH沒有share任何有用的資訊給我
幾次之後接到獵人頭電話習慣直接掛
可能現在景氣轉差,薪資開始再調降了吧?
一堆HH都菜鳥阿,哪知道薪資水準 = =
所以我才說Google 很好用,希望他們去學這個東西怎麼用
現在聽說行情沒有200+年資×80就不用喊了
去年還遇過打電話來,完全沒有資訊就叫我先給履歷的,
水準真的很低落
還有過五關斬六將 4關白板題吧 最後加1萬5 XDD
還見過沒問過意願就把別人的 resume 直接丟出去做業績的…
剛畢業去歷練一下而已你不要這麼兇
完全沒有資訊還要先給履歷XD
專業的HH可遇不可求,大部分都免洗,我還遇過上個月說要
幫我投,結果下個月自己先離職的勒
不用期望太高,HH = 人力仲介。跟房仲一樣。在國外很平常
的工作,結果在台灣早期被傳成只有高階人才,高階工作才會
接觸到HH。
聽過某HH:跳槽薪水可以談+10%,不知道該從哪吐槽他
還有碰過叫你跳出舒適圈拚一下未來,降薪10%的XD
台灣的 HH 早就HR化了
HH根本超免洗 linkedin點去看每個年資都0~3年內
現在找好職缺管道多 領英就當聊天交友軟體 HH通常有交誼預算
能約出來見面聊就有機會上手 貴在真實 分享給各位
樓上說得想像空間好大
算了啦,他們看不上肥宅的,再有錢的肥宅還是拼不贏富二
代富三代跟炒幣炒房仔
就是Dr大想的那樣啊XD 領英反而對工程師比交友軟體更好
cv學經歷夠好就好 tinder你身高體重跟炫富照片沒有就不用玩
我們軟工仔時間這麼多 當肥宅不太對吧 下班去健身運動都好
一堆學店文組拍個商業風照放領英就覺得自己在當獵人頭了
啦,問什麼都一問三不知只想問你薪水多少或叫你快點排
面試他們要業績,有夠低能。
對不起我就爛,我的領英都被各種菜G HH洗版,什麼得公司
內部獎項啊,發人資心得啊,貼求職者截圖啊... = =
好的真的難求,一堆菜鳥
有三百萬再找我
可以直接簡介挑明說
不歡迎直接電話聯絡
合適機會直接mail JD
連個屁機會影子都沒看到還想做業績門都沒有
雷HH真的太多
跟他說沒有GOOG MTV L5等級都不要找你
還有一家HH公司不遵守內規,說一年內面試同一家類似職缺
沒關係,害我被用人單位黑名單。這位HH還高升經理,一堆
好評,根本洗出來的!現在接到HH電話直接掛掉
爆
[爆卦] 中壢皓X公司面試被強暴原文 1/6晚上後續 留言有新回應 先附上案件證明單爆
[求助] 突然被公司的前台妹妹問是否要交往?(在一起了 真相炫耀)先介紹自己.66/02/13 身高172(號稱 實際只有171.4~.04) 體重65 外表分數 大概就70(自認為)左右.唯一的優點大概就是看起來不老 有健身習慣.沒肚子 (單身.以前被傷過一次很重的.然後就慢慢習慣單身的自由)爆
[心得] 我在基金會上班的日子==========最後更新========== 我是天秤座的...... 一樣再聲明一下 本文未經本人同意,請勿轉載於任何地方 包含任何媒體形式刊登。爆
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?一般人換工作,除了膽識,還有些事情要注意的。 換工作,並不會直接造成薪資的提升。而是你有機會更了解自己與市場行情,拿到更接近市場行情而已。市場行情就卡在哪裡,沒有人願意無限制的多付錢。你月薪5萬,並不會因為多跳幾次,月薪就從5萬來到20萬。頂多是市場的常態分佈是4-6,你有更多的機會去接觸到6的職缺而已。跳槽要看情況,真不建議,為了跳而跳。 常常看到有人跳槽加薪。並不是因為跳槽這動作,讓你加薪了。而是: 1.你的工作成果有累積,這成果有市場行情,造成市你的場行情提高了。你的能力,配得上更好的薪資分佈範圍。 2.你有機會拿到更符合市場行情的價格。薪資分佈範圍相同的情況下,你有更多機會看到極值。48
[問卦] 有誰還在用whoscall大家都知道現在詐騙的電話愈來愈多了 都需要裝一個像whoscall這樣子的東西 不然每天都有不同的詐騙集團打電話來有夠煩人 天天都會接到這種電話 但是whoscall就是利用人們因為出之善意順手做回報62
Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好?老實說 台灣HR真的是爛到不能再爛 不只讓在台灣工作的台灣人厭惡 也讓在海外工作的台灣人唾棄 讓小弟分享過年前後的兩個HR經驗:16
Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?在我看來這個議題已經偏向各說各話了 外商的 或者是有身價的面試者 體驗跟一般大部分的台廠差很多 我從菜鳥階段碰到所謂的台式HR 到後來HH 及 內推都體驗過2
[心得] 年初面試心得&&透過HH心得背景 :國立後段碩畢 四年外商工作經驗 透過了HH面試了三間 Ubiquiti ————- 這家面試了兩個職位