Re: [請益]非本科offer請益

※ 引述《thejump7 (Leon)》之銘言：
: 板上諸位年薪300萬的大大好，目前手上有拿到三個offer，
: 由於工作內容跟產業都非常不一樣， 希望能得到大家的意見，謝謝
: [個人資料]
: 本身是非本科畢業，自學＋培訓順利轉職當AI工程師
: 年資三年，主要做 CV+一點點後端＋一點點DevOps(小公司一條龍)
: 碰過不少CV的案子，從簡單的分類、分群、物件偵測、segmentation 到GAN都有，
: 比較像是針對不同的問題找適合的演算法，但功力還不夠好，
: 頂多套套開源演算法，做一些小修改＋優化而已，
: 沒辦法做到大改框架或開發新的演算法。
: 工作比較偏向Data Scientist，但其實包山包海更像是 AI Dragon
: N是我之前公司月薪

我也是非本科畢業，資策會+自學成programmer，我是先從Web Framework + Java Web
backend 開發做起，中間做過Java Desktop Application，後來專門做後端，現在做
Data pipeline + Backend service 開發

我想我的建議對你應該還蠻適合的

: A.防毒純軟
: 薪資: （N+18）*14
: 職位： Data engineer
: 純做 Data engineer ，包括 ETL/Data pipeline/ 資料庫/DevOps等，
: 並使用大量的 cloud solution。好處是因本身非本科出身，
: 缺乏很多系統性開發的概念跟經驗，想去練練功打好coding 底子，
: 上班風氣自由，但比較可惜的是之前累積的ML/DL，這份工作完全不會接觸到

這個很可以去
主要是如果你之前做的都是ML，那現在多著重一點後端的東西，了解如何設計
data pipeline 去處理各種數據流這對未來肯定是有幫助的

而且你之前工作的經歷並不會白費，現在純軟公司特別像防毒軟體這種需要做各種辨識
的組織，多多少少有機會用上，真的不行兩年後再換公司也行

: B. 本土證券龍頭
: 薪資: （N-5）*18 (不保證）
: 職位： ML engineer
: 新成立的team，以金控為主，之後派去各個子公司輪替做案子。
: 好處是繼續走 ML/DL領域，且不同的子公司也有不同的題目可以挑戰，
: 但相對新的team不確定性比較高，無論是做的題目或來自上層的壓力，
: 規模較小大概5人內，以及風氣相對保守等。

不太推，老實說所有不把自己當作軟體公司經營、但公司明明是靠數據流通來賺錢的
公司我都覺得不用去

簡單的問『你在這間公司做的事情寫在LinkedIn上，可不可以換成加入國際人才市場
的門票？』

台灣的金融業一向會不斷地開始新的team ，但沒有例外的這些team 對既有的部門來說
都是只會花錢的、做支援的、打雜的，這從價格開多少就可以看得出來了

真的在乎就會花錢找人，不想花錢那自然是覺得不夠重要

: C. 能源產業
: 薪資: （N+17.5）*14
: 職位： Data Scientist
: 主要做電網的優化，因為跟國外的電網架構不同，可借鏡不多。
: 上班風氣自由，老闆技術硬底子，可學習到很多，
: 但以自身偏CV的經驗而言，是具有十分的挑戰性的工作，規模較小大概3人內。

可能可以去，但訊息太少，難以判斷

: 以年薪來講，其實三家offer都差不多，主要還是卡在工作內容跟產業的抉擇，
: 各有優缺點。 希望各位大大針對未來發展性及公司整體環境給予建議，
: 假設以後想出國工作或是到頂級外商等情況下各自的優劣，
: 萬分感謝！

如果你以後想加入頂級外商或是出國工作，那你現在找工作的標準就很簡單：
1. 他能不能逼你天天英文口說？可以的優先，根本不用會英文的就降低優先度
2. 這間公司的名字在他所處的市場認識的人多嗎？台灣有沒有人聽過並不重要
3. 它是不是做自有產品或服務的？老實說不是的儘量別考慮
4. 他做的是國際市場？還是台灣市場？後者有自有技術門檻也只該做短期

軟體開發在這個時代是非常全球化的，在乎career life security的話，我認為我們追
求的專業水準、期望薪資、處理的問題規模，都要向世界級的一流公司與專業知識工作
者看齊，原因是你就算留在台灣，別人也是會哪一天做一做把黑船開進台灣跟你搶飯吃

加入只能靠特許權、靠語言障礙來保障工作安全的公司，晚上睡前問問自己
『我還有至少二十年的職涯，這樣安全嗎？』的時候，至少我是睡不著的

十幾年前我還在台灣時就想，我又不是做晶片、系統廠這種台灣之於世界是領先地位的
產業，台灣做純軟的公司在全球資訊圈的破壞性創新之前根本沒多少間有抵抗力，
大多數資訊公司只能賭台灣的市場規模太小、政府保護，祈禱別人跳過不要來搶

我的憂患意識在當時是被很多人是斥之以鼻的，現在可能也是，但它帶我來到美國，讓
我賺到第一桶金，而就算我當年沒有因為公司成功出場賣掉而跑去美國，我在台灣累積
的經歷也足以讓我加入一線外商了，這支付的代價就是我從不覺得哪裡很安全、領什麼
錢是理所當然

如果你也打算抱持相同的意識，追求成為一個全球化時代的專業知識工作者，我採取的
篩選策略你可以參考看看

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在灣區打工的中年外籍碼農，有誰創業瞧得起在下的，歡迎聊聊

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不知道怎麼突然歪樓跑去討論印度人的？XD 印度人在灣區本來就一直是大宗，可以說印度最強的資訊領域人才都會來美國 我的印象是印度裔開發者的水準差距很大，強的超強、弱的連三層FOR 迴圈花了三天 寫出來還會沾沾自喜(明明就brute-force solution 有啥好高興的？) 但就文化與價值觀而言，至少我認識的印度人在我看來，差距沒有那麼大 或者這麼說，同水準年資的LinkedIn印度工程師與台灣工程師之間工作價值觀的差異， 遠小於同公司印度工程師與印度專案經理間價值觀的差異 而不同印度地區、種族、宗教、甚至是不同印度教階級的印度人之間隔閡是比印度人與 美國人、印度人與其他新移民來得大得多的，現在的印度共和國本質上是繼承了大英帝 國政治傳統、延續發展了大航海時代大英帝國統治不同地方民族的策略，在這個時代包 裹了一層民主政治外衣而存活下來的海洋帝國活化石 灣區印度人是存在抱團的趨向沒錯，但這原因是他們佔比太高、又太集中在特定專業領域 越南裔美國人在美國就沒有那麼集中，這跟他們當年來美國的原因與美國刻意打散他們 到各州去以減少單一地區負擔有關 順道一提，中國人也有同樣的傾向，但中國人由於生長環境因素導致缺乏高階政治智商， 他們相互之間互信基礎難以形成複雜組織，畢竟他們之間相互習慣的政治生活互動在中國 的時候能看到的實際生活範例就是共產黨，只有存粹的中國人、沒有共產黨黨員在背後聯 繫的話，他們就連像樣的教會組織活動都很難搞起來的 而就我個人的觀察，中國人台灣人聚在一起的時候基本不討論政治，我們台灣人經歷過 那個『人人心中都有小警總』的時代的人，是很能體諒他們『人人心中都有小紅衛兵』 的心理 誰的中國老家都有親戚，誰知道今天講出來的話哪天不會變成家鄉父母的麻煩呢？

對，差距真的很大，因為他們本來就是不同種族的人，就跟美國人分不出來台灣人、中國 人、日本人、韓國人一樣，我們也分不出來印度次大陸上不同民族的人 但他們用的語言、習慣、宗教儀式等等之間的差異，是有接近甚至超過法德之間的差異的 只是印度共和國要是仍想維持是一個國家，他就必須創造一個大印度民族主義，然後 硬把所有小民族給框進去，用世界變化與印度對旁遮普錫克教徒之間百年來的血海深仇 來裹挾民意，這或許是必要之惡吧？但這使得印度共和國始終更像是一個帝國而非民主 國家

應該不是多個中國人聚在一起，而是非常少且互相熟識、甚至是只有一個中國人 在一起的時候才會吧？ 我在國外(美國、日本)只有那種已經放棄中國、拿到永住/permanent residency身份、 中國沒親戚、且這輩子就沒打算回去中國的前中國人才會公開的說自己的政治立場， 他們有些還會笑稱自己就是反賊XD