Re: [新聞] 服務業想引進移工 勞動部:請先提高國
※ 引述《sanfan ()》之銘言:
: 我認為單純提高薪資是無法解決缺工問題的
: 因為總人力就是那麼多
: 試想你提高薪資 也只是把別人的員工搶過來
: 每家都提高薪資 最後就是利潤低搶不贏別人的企業無法生存倒閉
: 導致消費者選擇減少 股東報酬降低 國家稅收下滑
台灣的問題其實應該是 選擇太多 人人想當老闆 結果人人都沒啥生意
服務業這塊你去國外走個幾趟應該可以明顯比較出來
改善的方法 整併資源/合理調派人力 不管是哪個產業都可以用產能利用率去看
旅館業最大的問題是成本/租金過高 台中之前的地標one就算假日滿租也是虧本經營
租金就吃掉營收七成怎麼調整都沒用.
--
"好人都壯烈成仁了現在才會那麼多壞人."
--
台灣住旅遊真的世界貴的-
外面夜市路邊攤隨便都把飯店可以賺的利潤賺走了 還
不用被檢查跟繳稅 傻了去飯店鋪床 還不如煮紅茶在
飯店旁邊擺攤賣
呆灣沒人要來才是這些內需服務業真正的殺手好ㄇ
光靠越來越少的鬼島鳥人遲早倒一片
各國都在搶外勞,台灣薪水沒拉高搶的到?
自由資本,誰要被整合
我開雜貨店...我為何要被711整合
少子化不是只有台灣有,各國都有
外勞很多...搶不完
台灣薪水25000已經可以搶幾百萬不是問題
外勞自己國家也在高度發展,薪資會慢慢跟上要搶更
難
旅館業租金高是你家的事情
不用去煩惱這個問題...沒意義的問題
搶不完,日本新加波搶的可兇
台灣也是高度發展....自己國家會發展難道台灣不會?
台灣高度發展?薪水有跟上嗎?
沒跟上連本國人都搶不到還想跟其他國家搶
台灣前幾年還一堆年輕人去澳洲日本打工,我看變台
勞了,台灣人都想去更何況其他國
台灣再過幾年能搶啥鳥我很好奇
東南亞現在可是突飛猛進中
台灣薪水只對婆羅洲,蘇門答臘,巴布紐亞新幾內亞
一帶有吸引力
其他地區的就像本篇新聞講的,26000你想請誰0.0?
外勞有哪些地方在搶?不算同區的中南半 日本,澳洲
,新加坡,美加(含關島夏威夷),中東等,台灣的薪
水是敬陪末座的
台商在國外又是出了名的惡質,工作待遇差是惡名昭
彰,你以為人家想來?都嘛別的地方去不了才來
笑了,不想來台灣的外勞那裡來
如果覺得台灣請不到,為何會怕開放?
這不是很矛盾的事情
台灣外勞佔人口比例算高了 哪裡沒開放
全面開放
新加坡外勞也能去服務業
哪沒有開放 0.0 ? 都嘛是不符合申請規定的人,想
要更便宜的勞工的老舊思維
現在請外勞就不便宜了
因為申請規定就是很嚴格
反正外勞不想來,請不到
法規嚴格根本就是脫褲子放屁
所以這不是矛盾
外勞本身都是低消費族群,一口氣放了太大量進來,
附帶問題更多
請先釐清是外勞不想來,還是業主不符合規定
不然為啥大家都要擋難民,那可是最便宜的勞動力
所以啦...結論就是台灣還是一堆外勞想來的
是政府擋外勞
再進一步開放有些人也要想一下準備好多元化生活沒
有XD,人數進一步達到某個門檻,生活型態的變化可
不比現在
卡達5500糾正後8000就能請十幾萬建築工蓋球場了
敘利亞烏克蘭難民只要願意接收,隨便都有上百萬人
口可以填補
新加坡家事外勞大概一萬三 開口可以符合現實狀況嗎
所以去思考外勞不想來根本就是多餘的
對比同產業台灣是建築業強迫一案一請期滿不續
對OFW來講,台灣沖繩日本關島新加坡,哪個薪水高不
用講吧,能去薪資水平高的地方,誰要去低的?
所以建築業是因為不開放和限制嚴格所以請不到
那也要你能去
你舉的地方 台灣實領換算美金真的比較高 關島不知道
能去前提還是$$$$$
日本的外勞真的就是21萬扣完稅13萬還要再扣住宿仲介
而且日本絕對不會讓你超時加班
新加坡家事外勞行情就是500新幣左右 雇主另給政府
400新幣左右不等的就業安定基金
會說外勞不想來的大概是沒什麼國際觀吧
不知道台灣相對很多國家已經算幸福了
比台灣薪水低的馬來西亞,有3百萬合法外勞..不合法
的算不到
以越南的工制來說 它們都覺得每天10~12小時 周上6天
來算月薪大概8000台幣就算多 所以他門計算台灣薪水
你以為台灣沒扣仲介費嗎? 扣得可兇了,對原生地低
收族群,幾乎是一整年的薪資
是拿一周工時60起跳來比較的 仲介也會跟他說會加班
出國扣一筆,來台灣再扒一次皮,兩邊仲介都抽
去哪裡都會被扣
那是論外的問題 兩層仲介一層是當地的你管不到
一層是台灣的 台灣的法定就是每月最高1500
前提是你在母國籌不籌到錢給中介費
現在外勞都很精 你收超過他就去檢舉你了
但仲介相關法規和我們討論的內容無相關 大廠去那邊
外勞多,那是沒人舉報而已
我教大家賺錢的方法
整廠600 800 1200引進的專案引進一切是照規矩來
你可以去舉報高科技大廠..我是指有用外勞的
外勞不想來怎麼還一堆 還一堆烙跑黑戶
所以電子業要整廠引進在越南是很受歡迎的 法規和當
他們做歐美生意的
地的政府作業很卡而已
你舉報奴隸外勞,我跟你說...馬上就嚇得費用全給了
這些人大概跟整天吹支那上國的同一批
另外外勞不是純指勞力工,也有正職員工,像日本這
種四處設廠,會守法在當地培育幹部,那薪水怎麼能
拿來跟基本行情比
思維停留在人肉市場的概念,就請不到可用的人
你講的台灣也有 華碩裡面就有韓國和印度工程師
但那在70萬外勞裡面完全是一點點而已 還不如把那個
高階職缺想辦法留給台灣人做
你國家裡面的高級職缺為什麼要想辦法讓外國人做?
台商這樣的人也有,但都是留在當地使用,基本上難
有調入薪水更高國家的機會,但這在歐美公司是很正
常的,表現好就拉上來
高階的其實不能納入外勞...
另外給台灣人做,也要你有本事呀
又不是全國沒菁英做不了 可以邏輯正常一點嗎
acer那種外籍總經理,你台灣人有本事去歐美打交道嗎
?
日韓也是會請外國精英..美國也會
那種ceo是能有幾個...而且蘭奇做得好不好有爭議喔
要是台灣有菁英,那台灣今天早就是新加坡了
還需要你開口?
菁英自己會找出路...不用你來開口
剩下的就真的不是該職位的精英
不然就是自己也沒興趣
真的 高階職缺不需要政策關心
這點反而打到台的痛腳,比方說在越南的領班或營業
或關務,想調來台灣工作,申請管道跟請基層勞工是
一樣的,想搞死誰?
那是全球競爭的市場 一堆head hunter公司會處理
人力市場不是有最好跟最基層,中間還有很多工程師
,組長,技術工頭,領班,管理人員,真缺的才是這
些人,付26000也請不到,但請到台灣人倒是可能
人人想當房東..
你說台灣只能挑日韓挑剩的外勞就算了,現在越南印
尼還是想進多少就能進多少的狀態你說台灣薪水沒競
爭力是在騙鬼啊
算入也要算出啊,中南半島的仲介費沒像台灣那麼恐
怖,有些情況甚至可以自由移動,東協11國有他的優
勢在
政府都在拚炒房了 誰理你阿
台灣一般薪資,大概跟雅加達左邊的自由貿易工業區
相當,問題是整個東南亞人太多了…
這在汽車組裝工業的泰國中國就很明顯,看你是要請
外勞,還是乾脆搬過去設廠算了
寧願去國外做粗工也不願當島內服務員是什麼問題啊?
不就錢嗎~扯一堆
最大的問題就是很多殭屍企業不島一島
政府還在強制續命
整天酸言酸語什麼都要酸,台灣算是歐美國家以外對外
籍勞工相對友善薪水也不錯的國家
外勞愛的要命好不好
有沒有跟黑工逃跑的黑工聊過天?他們會逃跑有沒有想
過原因了解真相
一堆外勞會烙跑
烙跑還不是繼續待台灣 怎麼不烙跑回去
烙跑外勞有的賺的蠻多的
開放外勞不如來討論開放國營民營化,開放自由市場
提升競爭,刪除外資中資注入投資限制呀
真的有實力害怕別人來搶,你也可以去外國搶回來呀
2樓覺得擺攤很好賺不用繳稅怎麼不去擺看看只會嘴炮
還不就是薪資沒跟上qq 不然擺攤創業幹嘛 不就是為了
更大的回報
覺得是相反..台灣的問題是 一大群人保守停留在上班
族 放手自己人生給別人"幫他們決定" 並以鐵飯碗為人
生最高價值...這種價值觀在台灣中產甚至無產站很高
比例的情況下..讓那堆沒辦法走這路的在那"賭創業"降
推文的卡達 有夠血汗
低成功率...這種組合拳才會造就台灣沒救的現狀 = =
有資本的保守不作為 沒資本的為一口飯賭命..這樣的
生態能產生質變才奇怪
說白了還不就是房蟲一堆導致的
台灣很幸福吧,可以看健保,逃逸還可以打黑工
逃避外勞還是得把他們被預扣的"仲介費"賺回來,就
這樣回去了那仲介費就白付了,下次出去還要再付一
筆
逃逸黑工這點各國都有,就連之前台灣人去澳洲打工
也有黑工,不用強調
日本黑工也是有名的
說到重點了,說到底就是通膨高、房價高搞死自己
因為台灣房地產世界第一
日本廉價旅館該有的都有,台灣廉價的各種鬼屋地雷
誰敢住 = =
鬼島人口現在還是蠻多好嗎 出個門一大堆車在塞 幹
炒房的現世報開始了 嘻嘻
政府挺炒房 幹嘛創業
有人搞不清楚還在胡扯逆,現在政府礙于民意不敢大
舉開放外勞,給一堆
限制,現在民意還不支持啦,每次提到要開放就一堆
人跳起來說搶台灣人工作
aloness這個人本來就沒邏輯又脫離現實...
房租過高 賺得錢都被房蟲拿走了要怎麼調薪
房租太高
想當老闆跟不願當員工不太一樣,台灣的環境逼死一般
的基層員工了
雀食
房租太貴是老闆的事 那你低薪也是你家的事啊 要情緒
性發言誰不會 大環境就這樣 你可以選擇努力往上爬
也可以選擇當一個只會靠北的廢物
卡達世界盃的外勞一個月才多少錢而已去看一下新聞
為什麼人人想當老闆?why ?
貧富差距擴大後果還不明白嗎
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我認為單純提高薪資是無法解決缺工問題的 因為總人力就是那麼多 試想你提高薪資 也只是把別人的員工搶過來 每家都提高薪資 最後就是利潤低搶不贏別人的企業無法生存倒閉 導致消費者選擇減少 股東報酬降低 國家稅收下滑4
其實政府跟企業各退一步就解決了。服務業滿足三個條件就無條件開放外勞且不限制國人 跟外勞的比例。 1.月薪制人員,不含任何加班費或獎金津貼,純底薪不低於四萬,時薪人員不低於250元 可以無條件開放外勞。 2.外勞薪資比照第一條辦理,不含加班費和任何津貼獎金不低於四萬,或時薪不低於25019
因為自己在工廠工作,覺得這話題很有趣參與討論下。 首先我是支持外勞跟本勞薪水脫鉤。 因為前面外派了幾年很有感。 舉個例好了,我在南部食品加工廠這種沒錢途的產業。 跟在越南食品加工廠都生產同樣的東西來說。43
我覺得很奇怪,服務業大缺工,製造業大缺工,科技業也大缺工, 台灣失業率3.6%也沒特別高,啊人咧?都在考研究所膩? 這表示跟個別行業也沒有辦法加薪搶人影響不大吧, 就像板友說的啊台灣生產人口就真的少很多啊, 根據勞動部統計,近十年來青年勞動力從2010年的248.7萬人,降到去年232.7萬人,減少
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