[請益] 代理教師擔任導師、行政
聽聞北市某校113學年度
將有接近3成的導師由代理教師擔任
組長也有超過三分之一是代理教師
教育局對這個現象都不管了嗎?
記得3、4年前還有發文到各校要求導師、行政的代理教師比例
現在都解禁了嗎?
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現在代理教師聘期完整了 只要招聘時寫明 可以吧
這種愛把責任丟給非正式教師來做的,建議要小心
不太可能有這種學校吧?代理比例也太高
我們學校規定行政、導師都要正式老師才能擔任!
我校高中:教學、試務、生輔、體育、衛生全部代理,
主任事必躬親,,給你參考沒人想在他們手下做事。幹
事被罵走好幾個了,沒人可以撐過半年。正式當組長一
年就跑。名言:報教育局就會同意了
笑死,代理聘期都一年了,有什麼不妥嗎?
如果不是老老師只當科任,而是補不足老師的話,那也
沒辦法啊…不然開天窗?
你覺得台北市教育局很硬嗎?
坦白說我們學校正式老師只能當導師跟行政,幾乎都沒
機會當專任(因為要保留代理老師怕之後超額)。關
於這件事正式老師其實也是蠻無奈的。
不認為聘期一年就什麼事都能找代理做,錢還是差多了
聘期給滿,還有敘薪,薪水差考績而已吧…?差很多?
鄉下多得是一半以上都代理的... o_O
行政找代理不在少數 話說某明星高中 為了管理行動
學習教具 召了十幾次缺?
聽說這在彰化很常見…
教育局不可能不准代理當行政啊,因為行政用代理的
元兇就是教育局,如果教育局敢開正式缺把代理通通
扶正就不會有代理當行政的問題
小校常態,行政事情多的像山,代理跟老鳥想都知道結
果。
可以調查一下啊~北市高國中生輔生教多少比例代理?
讓雙語科任去當導師,你要幫忙找代理嗎?
代理領的是月薪
寒暑假有薪水、也有年終
等於正式教師頭一年全薪
正式教師頭一年啥都能接,代理怎麼就不能接?
代理聘期已經完整一年 沒有藉口可以閃責任 教師法就
明定教師有導師義務 代理教師也是教師 長年爭取同工
同酬 如今實現了 落實同工同酬很合理
推4樓:你們是要臉的示範校!
那算什麼,代理老師連科召都要接了
我們小學校十二個老師,就九個代理,整組教導處主
任加組長全都是代理,這樣也沒有事喔!
正式老師想閃事,也得等資深。代理老師就等同永遠
的頭一年正式教師
薪水全拿了
想要能閃事,就是考上正式,熬成資深
有的縣市,代理年資是可以敘薪的,這薪資更完整了
正式教師頭一年能接的職務,代理都能接。
別把代理想那麼小花,他們可以的
代理教師待遇完整越好,分攤工作多一些人力
理想上是等同正式,但代理工作待遇太差可以想走就走
最近走了可能就回不來了,各校開始8趴
代理需求驟減
需求量大的不是代理,是臨時代課
代理教師做的事等同正式教師頭一年,怎麼會待遇太
差
只有代理待遇比照正式,地方政府才會逼學校員額正常
化。
難怪最近被逼8趴,因為代理待遇提升了
導師有三成代理就聘不到人或控缺阿
不然要雙語科任當導師嗎
沒開放考校長資格真是錯了
同工同酬啊 且導師義務是寫在教師法裡的 有何不妥?
至於行政職就是比較不適合就是了
樓上各位都很有道理,那也讓代理一起開配課會議,
還有各項職務分配會議。不是讓他們只能默默接收安排
菜鳥正式也只能默默接受安排啊,聘期也是滿滿一年
不是嗎?
當爭取到全薪和提敘時,意味著兼導師或行政變成理所
當然,人性就是如此,再爭取要有考績囉
曾遇到菜鳥正式不挑課,是萬年代理挑課上,學校還是
一直續聘她
人家那是有背景的代理,出了市區很多這種老代理,
有的是補教、有的是熟悉當地,這些都還有正面效益…
而有的只是土皇帝的狗。
代理教師,雖然改領12個月的薪水,跟正式一樣,卻沒
有敘薪(國中代理,能敘薪的目前只有台北、金門、新
竹縣),也沒有考績獎金。
法規也規定「兼任、代課及代理教師不得擔任學校導師
或各處(室)行政職務。」雖然後面有「情況
特殊,經各該主管機關核准者,代理教師得擔任之。」
,但比較好奇的是正式拒接是情況特殊嗎?
這些拒接也可以拿不錯「考績獎金」,就是有些人的「
同工同酬」囉?
招聘時有先講是還好啦 比較冏是那種沒先講的
對啊,不管了,反正你不做一堆人搶著做,怎麼樣?
情狀特殊:無合適人選。放一個上去擺爛的不會比較好
gi大說笑嗎?配課會議是學期末5、6月做的,代理缺若
能在此時開出招考完畢,當然也歡迎新人來一起開會啊
再者,科任也不是涼缺,有的學校科任很重要
另,一群代理常嚷著:代理不比正式差、代理比正式優
怎麼談到接導師就又說自己只是新進、只是代理了?
指導校隊、雙語教學等,也不是隨便就能找到合適代課
就問有代理醫生嗎? 代理律師?
小校代理人數 是正式人數x2還超過
主任組長導師各種社團都代理
我以為重點是高比例、高流動的代理人力會不會影響學
校長期的辦學品質
哈哈 我當一年的代理就不想當老師了 一堆鳥事
代理已經領全薪了
沒敘薪、沒考績算是領全薪嗎?只因寒暑假有領薪水。
正式的會說 怎麼可以享有一樣的權益 這樣大家都代理
就好 ^^
配課不要說代理 有些快開學才逼你配一些奇怪的課
有「代班醫師」
推ca大的想法,要權益的時候要同工同酬,給義務的時
候說自己只是代理什麼都不懂 呵呵
說別人為什麼可以要求那麼多福利時,怎麼不想想為
什麼不自己去跟政府要求更多福利,尤其是現在教學
環境越來越差的現在。
況且依法規解釋代理主要是代理課務,而非招來代理
行政或是導師。
代理教師:指以全部時間擔任學校編制內教師因差假
或其他原因所遺之課務者。
沒看過哪間公司會讓新人甚至約聘直接空降管理職的
就只有老師,過半的管理職全都給菜鳥承接,老鳥就
「我以前做過了」,推得乾乾淨淨,比當兵還會閃躲飄
我是代理當初考科任進來的,還不是被強迫當導師,
校長還說你以後當正式也是可能會去當導師啊!那你
怎麼不讓現在學校正式的科任去當導師?
因為他們以前當過導師啊
我算了一下,我校正式科任全部都有導師經歷
就資深了,選擇空間比較大
菜的,沒啥好選
學校能空降行政,那是因為學校行政算不上啥狗屁管
理職,絕對與業界公司的管理職不同,不是人人搶著
上的職位
當導師蠻好的啊,正式也是只有這兩個可以選啊
學校和公司的管理職本質上很大差異,薪資也是
公司管理職,是祝賀、喜悅,學校行政職,大多成為
大家避之唯恐不及的屎缺,兩者完全不同
其實不得不說當代理教師的聘期給足了
其實跟正式教師也沒太大的差別
以前凹代理做行政真的是凹 但現在如果聘期一樣
做該做的事情也實在很合理
記得師培剛改制時,根本少有代理接行政跟導師,且
高雄市還有全薪跟敘薪,所以領十二個月薪水,只是回
復代理教師本來就該擁有的薪水,況且光是來年的不確
定性跟工作的穩定性就差正式很多了!
所以考正式的好處就是穩定
但是最菜的沒啥穩定,超額優先吧
代理有正式第一年的完整待遇,若想要有第二年以上
的完整待遇就是考正式
為什麼那麼多代理?因為那些缺未來可能消失
近兩年考上的,應該可以穩定個5年吧?之後難說,少
子化影響,減班、併校、超額,不知道會影響到什麼
程度
穩定這事,對正式菜鳥而言,快要失去了
業界也沒人想人人管理職好嗎,會一堆,要到處協調
分配搶資源還要管理下屬,還有做不好隨時被換掉走人
的風險,哪有人還會祝賀,我們以前都嘛覺得很慘
但業界基層(非一級主管)主管的好處是你有責任也
有權力,可以有簡單人事決定權,決定要誰走或調,
分配工作,還有決定考績,簡單來說可以決定事情,
還可以要求同仁配合,學校組長只是資深老師和導師
的狗而已,規劃什麼事情只要導師或資深老師反對,就
不用做,也沒辦法要求老師配合,最後通常只能摸著
鼻子自己做,反對的理由都差不多,家長意見啦,不
符教育精神啦,對學生太難不好理解啦,最後總結,
老娘就是看你菜,看你行政不爽,我就是不配合
所有學校組長更難
超級慘
還是沒有同工同酬啊,代理沒考績、年資沒提敘,應該
要等代理有考績、年資有提敘再來接行政比較合理啊
他可以做正式老師第一年能做的事啊
想要第二年以上的待遇,要考上正式就有啊
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Re: [新聞] 南市家長怒吼!反對代理教師寒暑假領薪卻以前我在某市立高職當過出納時 代理教師的薪水試算到7/1 7/2開始失業 然後8月底開學第一天在報到算薪水 為什麼不到6月底而要到7/113
[請益] 代導鐘點費的給付標準想請教在台北市任教的各位先進同仁 由於之前我在桃園教學組好一段時間處理過鐘點費 其中一筆就是每個月會統計專任老師代導的天數 不論假別只要代導滿一天,就會撥給他0.8節課的鐘點費(來自每周基鐘的折算) 也有看到法源8
[國中] 連署:代理教師應納入教師法保障作者: mdking (~手胡南滾搖~) 看板: studyteacher 標題: [國中]連署:代理教師應納入教師法保障 時間: Wed Aug 17 21:12:31 2022 若您認同此議題,煩請協助參與連署 或動動手指協助轉發,萬分感激。7
Fw: [新聞] 國中小代理師暑假沒薪 桃園教育局:聘期作者: wush (wush) 看板: studyteacher 標題: [新聞] 國中小代理師暑假沒薪 桃園教育局:聘期 時間: Sun Jul 18 22:08:40 2021 桃園市國中小代理教師聘期只有10個多月,暑假並沒有支領薪資,桃園市教師會、桃園市5
Re: [新聞] 中小學教師多無意兼行政職 校務難推展我是覺得這種體制很變態啦 行政人員 應該都是有資歷 經驗 的老師來擔任 對校務運作比較好 結果一堆學校 都菜鳥來當?? 菜鳥剛來什麼都不懂- 請教各位老師: 在取得學士學歷,且修畢幼兒教育學程(未取得教師證書)的情況下, 1.擔任代理幼兒園帶班教師(導師),俸級是180(22630元)嗎? 學術研究費是八折(17224元)嗎?導師費每人是多少呢? 還有其他未提及的費用嗎?