Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福
※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之銘言：
: https://i.imgur.com/heekem5.jpeg
: https://i.imgur.com/F6W4uEE.jpeg
: https://i.imgur.com/Wlm0fZD.jpeg
: 以中華電信的工作強度來說
: 這已經是類公務員泛國營的頂了吧？
: 工研院 中科院 感覺打九折都不到
https://i.imgur.com/mlorYVu.jpeg
看年資跟薪水就鴻海華碩之流而已根本沒多好
阿！底下還說要升180大概五年，這位算比較
快升180五年才150左右，這個你去系統廠升
到高級工程師就有了吧！
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.189.207 (臺灣)
※ PTT 網址
推
平均年齡59歲，你年資有中位數嗎？
→
之前聽過有些單位20年年資是最菜的
推
工時跟壓力跟系統廠差很多
噓
準時上下班 差多了
推
中華電信最好的是中南部有職缺
→
北部就別比了 OK？
→
系統廠蠻多很涼的阿！涼的不會上來
→
分享就是了XD
→
差不多7 x 20左右水準吧… 搞不好很
→
多系統廠第二年，第三年就有了。
→
整天在哪系統廠 系統廠能穩穩幹到
→
但爽度應該是CHTTL大贏。
→
65？
→
在CHT是過生活 在科技業當狗還要怕
→
沒工作
→
會選CHTTL，就是在意工作爽不爽的人
→
。各取所需而已，
→
華碩鴻海之流，講的好像這兩間公司
→
多爛一樣，這版不是一線ic年薪沒30
→
0都是爛貨
→
豬屎屋員工那麼多一定也找得到涼的
→
啊，每次都要拿少數來扯==
推
中華就CP值 你純看薪水幹嘛
→
其實涼的不少啊！很多都裝操而已，
→
薪水領爽爽
→
一般公司再涼也沒辦跟cht比
→
爬電線桿的發外包加薪
推
三年180有背景的啦
推
豬屎屋 人那麼多 ㄧ堆人很會躲的
→
準時上下班 只要會發包監工驗收
推
每天下班就耍廢不用擔心責任或競爭
→
力，科技業能？
推
現在平均不到45歲喔
![Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福](https://i.imgur.com/heekem5b.jpeg "Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福")
![Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福](https://i.imgur.com/mlorYVub.jpeg "Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福")
90
Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板據我所知，一百五算很頂了， 因為系統廠就是一神帶十鬼， 就一個高手帶一堆打雜的，尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了，自己做的根本沒多少 ， 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管，90
[心得] 系統廠學士五年薪水分享小弟私立學士資工畢，畢業後即進入系統廠打工。 目前年資五年，平時承蒙版上各位先進資訊分享，特來交流 月薪 分紅 年終 年薪 2017 32k 1m 0.8m 448k | 未滿一年 年終分紅沒領滿 2018 38k 2.5m 2.5m 662k |59
[討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？國營跟系統廠是滿多人拿來比較的對象 起薪福利差不多 不過系統廠好處是較接近科技業（除了中華電信），壞處是私人企業可能35歲就大裁員 系統廠：華碩宏碁仁寶精英鴻海技嘉微星.....等等 國營：台水台電中油中華電信中鋼中華郵政![[討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？](https://i.imgur.com/hBdnUIIb.jpg "[討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎？")
53
[討論] 板上為什麼很少推新人去中華電信？板上大多推薦新鮮人進私人科技公司 連很多名不見經傳的二線廠都推 反而較有保障的中華電信很少人推 CHT經過民營化後仍然比許多私人企業有保障、福利更好，碩士畢業也比學士好 薪水也不輸給大部分的二線IC公司的職位27
Re: [請益] 系統廠主任工程師月薪天花板先不跳針外商系統廠，單純論小弟我看到的台商系統廠情形。只說正常工程師等級，非特殊部門，150算很頂了。要再高就要看職級與部門了。 課長以下的主任工程師，資深工程師，沒外派加給，月薪很難碰到9萬啦。9＊16算很OK了，這樣水準也沒到150。(當然如果是要算外派就很容易超過) 系統廠不只是一個高手工程師，帶一群打雜。部門也是：一個賺錢的部門可能帶10個賠錢的成本部門喝湯。一個賺錢的產品，帶著十個賠錢沒用的專案在走。 內耗與賠錢太多了，待對部門，大概是月薪x20個月，甚至更多一點。待到隔壁部門可能月薪x14。獎金至少差了6個月很正常。資深工程師年薪大概會差到50。神奇的是，這差異與努力無關，運氣居多。有些部門怎麼努力，就是沒產出，有些部門或產品躺著就能賺，還準時下班。 好一點資深工程師的，大概就9*20差不多到頂了。如果是有股票 (有些公司真的會為了留人，給一些資深工程師看不到的特殊福利)，員工信託持股，個各種福利。老工程師年均破200，準時下班也有可能。22
Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業笑死人 我不太懂推文一直拿種花考試的缺出來講幹嘛 這個版一堆碩士 碩士會去考這種專四的？ 別鬧了![Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業](https://i.imgur.com/zepkAF1b.jpg "Re: [心得]國營年薪百萬很多在這邊推坑科技業")
17
Re: [新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共是不是移薪 要看企業化獎金 工會推的是年資制度 本來工會老人有碰頂的問題 如果是整體結構性調薪 工會老人的薪水也會增加20
Re: [請益] 30歲系統廠韌體 轉職請益推文有人講的很好 你朋友要就趕快去面試 面試完之後，拿offer來跟大家討論要不要跳槽 要就去做 不要再來問大家說現在這樣是不是很好10
Re: [心得] 20年系統廠心得 (含薪資變化)幫大家歸納幾點 第一點: 十幾年年資當系統廠的經理年薪250萬 =>發哥IC廠五年年資的工程師年薪300萬 所以一開始入錯行差異就拉開了~
![[討論] 轉錄dcard:台達電 錄音檔流出](https://i.imgur.com/X3vwhaIb.jpeg "[討論] 轉錄dcard:台達電 錄音檔流出")
![[討論] "突襲式勞檢"喊了20年，為什麼都不做](https://i.imgur.com/SRl6uKMb.jpg "[討論] \"突襲式勞檢\"喊了20年，為什麼都不做")
![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://img.youtube.com/vi/HmFlQdKFHvM/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")