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Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形作者
su27
(su27)
時間推噓 8 推:10 噓:2 →:21

黃是技術出生的
怎麼可能很難共事
他這種有技術 要求又高的人
才能選對方向 做出好的產品
他個性看起來也不像賈伯斯跟馬斯克一樣
是暴怒型的
遇到這兩個才是地獄級別的

真正難共事 是不懂裝懂
還要指引你往無用的方向去做工
最後有問題 都是你的問題
遇到這種的才難共事


引述《safelove (安全的愛)》之銘言:
: 現實生活大部分「很難共事」的人,
: 幾乎在職場上都不得志,
: 考績爛又難升遷,然後被大家排擠。
: 甚至再極端一點,
: 連穩定工作都沒辦法,
: 要嘛常常換工作,要嘛變成自宅警備員。
: 如果再嚴重點,
: 說不定連求學過程都有問題,
: 沒辦法和同儕好好合作,
: 和教授的關係也糟糕,
: 最後搞到休學的也不是沒有
: 但我就在想,
: 會不會這些人其實很優秀呢?
: 如果放對地方,他們就是另一個黃仁勳,
: 又或者今天黃仁勳被放錯了地方,
: 他可能連學位都拿不到,
: 然後現在是個家裡蹲。
: 在想如果有辦法把這些能力優秀,
: 但被放錯地方的人,
: 通通都拿去放在正確的地方,
: 世界應該會變得更進步吧?
: 但回顧我們的社會制度,
: 適才適用的責任,幾乎都落在學校和父母,
: 在想我們應該如何建立更完善的機制,
: 確保一個人從出生到死為止,
: 都有人替他們尋找和指引適合的人生方向呢?
: ※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言:
: : 2024-04-30 13:36 聯合報/ 編譯 徐榆涵 /即時報導
: : 被輝達員工爆料「很難共事」!黃仁勳:形容很貼切
: : 輝達(Nvidia)執行長黃仁勳去年以96%員工支持度,獲選全美最受歡迎執行長,但

: 來?
: : 商業內幕報導,黃仁勳最近接受CBS節目《60分鐘》專訪時,主持人Bill Whitaker提

: ,
: : 黃仁勳表示,「確實應該是這樣,如果你想成就非凡,那就不應該容易。」
: : 事實上,黃仁勳過去就曾提到他的刻苦精神,先前他在史丹佛大學演講時,有學生問

: 如
: : 黃仁勳進一步說,「你希望員工變得強大,但強大並非智力;強大來自品格,而品格

: 是
: : 此外,他還在《60分鐘》的採訪中提到,許多人擔心人工智慧(AI)很可能在未來淘

: 許
: : https://reurl.cc/mMoX3W
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.213.173 (臺灣)
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iverson0991 05/14 08:57例如哪間公司?

你公司 不是你跟我說的嗎

zaiter 05/14 09:00滅國么山創辦人

※ 編輯: su27 (36.233.213.173 臺灣), 05/14/2024 09:06:42

giantwinter 05/14 09:38懂技術的更難應付 光第一步就被看穿惹

KingSteven 05/14 09:39老黃的匿名滿意度全美第一,他難共事的話誰好共事XDD

mopepe5566 05/14 09:51技術出生的很難相處

mopepe5566 05/14 09:51因為你的腦袋不一定跟的上

k945 05/14 09:52風涼話...

k798976869 05/14 10:02技術出身主管:這個很簡單 我以前$%#*^ 應該一下子

k798976869 05/14 10:02就能做出來才對(其實並沒有那麼快

nenini 05/14 10:07完全同意

zaiter 05/14 10:07http://i.imgur.com/uonT01z.jpg

zaiter 05/14 10:08http://i.imgur.com/CxxVavY.jpg

zaiter 05/14 10:08懶叫比雞腿

yudofu 05/14 10:12反正先酸老闆難相處自己就沒有問題了,然後講得好像

yudofu 05/14 10:12成功的公司裡面全部都是擊敗人

answermangtr05/14 10:29完全技術出身又沒有談判情商的才是地獄

answermangtr05/14 10:30你說賈伯斯那種暴怒型真的笑死 去看人家自傳吧

我看的是抖音喔 上面也是描述他難共事又易暴怒 賈也不是技術超強 可是人家也懂有sense 所以產品能成功 黃更是 人家早期就是這方面的霸主 他要求多 給的也多 還有什麼難共事 難共事是自己跟不上才對

steak5566 05/14 10:43兩張圖一比快笑死

※ 編輯: su27 (36.233.213.173 臺灣), 05/14/2024 11:02:57

ActionII 05/14 10:58呃,第三方看的評價才是真的評價吧,自傳這種當事

ActionII 05/14 10:58人高度干涉的拿來當衡量的基準??

EKman 05/14 10:59整篇寫得都好像跟各大CEO很熟,這樣叫客觀嗎?

asuka0109 05/14 11:38技術出生和照顧下面什麼時候成正比了,那英特爾的現

asuka0109 05/14 11:38任還有蘇媽還不是說技術出生,但,又怎樣?幾位早就

asuka0109 05/14 11:38自己投資有成或是轉業了,看他們上螢幕就是專職推銷

asuka0109 05/14 11:38員,公司上面本來就只要負責方向和背稿,下面就是完

asuka0109 05/14 11:38成既定目標,沒完成就是被電,就這麼簡單吧。

Abigo 05/14 12:40內文就算了,回文是哪招,抖音講你就信喔?

pacino 05/14 14:20賈伯真的是難相處,人都怕跟他同電梯,被他問倒,

pacino 05/14 14:20明天就不用來了。

pacino 05/14 14:22沒聽說黃董這樣搞,聽說他很照顧員工的。難相處可

pacino 05/14 14:22能是指要求做事的標準太高吧?

bizer 05/15 19:27老黃有沒有料看演講也知道

bizer 05/15 19:29老賈比較像是推銷員跟品保人員