Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲

moboo 01/28 10:15面試題和工作是兩回事，大部分是假設性問題，所以

moboo 01/28 10:15你去探討這個意義不大

eddie4751 01/28 10:33同意樓上，另外個人感覺是工作上也很常遇到本來就沒

eddie4751 01/28 10:33有被詳細定義好的問題，面試問的模糊可能也只是想

eddie4751 01/28 10:33看你會怎麼面對ambiguity

adaptive 01/28 10:45同感，尤其跟晶片規格相關的，往往給了一個極籠統

adaptive 01/28 10:45的標準，對於題目進行確認時，總是回覆得不清不楚

adaptive 01/28 10:45，甚至還需要糾正他用的架構...

physicsdk 01/28 10:49面試官太久沒考試自己都不熟 還來考別人的意思

abccbaandy 01/28 11:30同推文，工作本來就一堆模糊的需求，你考一個明確

abccbaandy 01/28 11:31的題目有啥意義？ 更不用說那些演算法通常也用不到

kirin021 01/28 11:52ISO標準快笑死

loadingN 01/28 13:13就跟工作一樣吧，如果對方不熟，也是要假設，想個

loadingN 01/28 13:13合理的方式

leaveleft 01/28 14:04工作上是遇到模糊未定義的問題沒錯啊！但是工作上

leaveleft 01/28 14:04你可以試啊！可以找到滿意的解決方案，如果面試系

leaveleft 01/28 14:04統設計是模糊的沒有明顯的答案，考官怎能說面試者

leaveleft 01/28 14:04錯誤？大部分面試只有45分鐘，面試者提出解決方案

leaveleft 01/28 14:04，你怎能說面試者錯誤？如此只要能答出一個架構，

leaveleft 01/28 14:04那都是對的吧？

k6416337 01/28 14:24我感覺起來就是看面試官「主觀上」喜不喜歡你的答案

k6416337 01/28 14:24跟解答方式

gamer 01/28 14:58Google的面試問題要求其中之一就是開放性解答的問題

gamer 01/28 14:58如果你覺得沒辦法接受，哪可能只是因為這公司的文化

gamer 01/28 14:59跟你不是哪麼匹配而已。而且就我知道google的面試官

gamer 01/28 14:59是不被允許直接跟面試者說答案是正確還是不正確的

neak 01/28 15:56面試本來就不是尋找正確答案，面試是要面試你如何

neak 01/28 15:56解決問題，當然是過程最重要

neak 01/28 15:57要看你能不能有辦法好好的溝通你的想法，眼緣最重要

zxp9505007 01/28 16:20個人認為 對系統規格不熟 就不該擔任考官 對系統架

zxp9505007 01/28 16:20構熟悉的考官才能給出合理的評價

zxp9505007 01/28 16:21但你要說系統設計這關只考溝通 不考正確性 那當我沒

zxp9505007 01/28 16:21說

yamakazi 01/28 17:45我覺得你的想法很好，以後遇到規格給不明確的考官你

yamakazi 01/28 17:45可以大大方方的提出意見

gamer 01/29 01:33可能我們對於正確的看法有落差，google並不鼓勵面試

gamer 01/29 01:33問1+1=2這種有標準答案的問題，而是希望面試官問如

gamer 01/29 01:34何求解出1+1的問題。當然我不清楚你遇到的面試問題

gamer 01/29 01:35是什麼，也許你真的遇到很糟糕的面試官，不過tech

gamer 01/29 01:36interview一般有三場，總不會三次都讓你有相同的感

gamer 01/29 01:36覺吧?

lantimes 01/29 02:44內部有教面試呀 是不是遇到面試的菜鳥

peter98 01/29 04:50上次有個人嘴要開放式答案，我看他大同畢業的就問他

peter98 01/29 04:51為什麼大同電鍋煮飯比較好吃，他答不上來，開放式問

peter98 01/29 04:51答他不會，有標準答案的他也不會，他甚麼都不會 = =

peter98 01/29 04:53以前G就是喜歡問這種"開放式"問題，後來內部研究玩

peter98 01/29 04:54全沒屁用，因此就捨棄了。

peter98 01/29 04:54反倒是大陸企業最喜歡問這種問題，尤其是阿里巴巴

peter98 01/29 04:56至少在2020年阿里巴巴還是會問這種開放式的問題

peter98 01/29 04:57美國現在只有傳產跟金融業會問這種問題了，研究指出

peter98 01/29 04:57是因為會去面試的也不會寫code，考coding會把所有人

peter98 01/29 04:58全刷掉，沒辦法從挑出來，所以還保有這種問題。

peter98 01/29 05:00金融業中的佼佼者(quant)部門的面試才會考coding

peter98 01/29 05:02簡單說，不喜歡刷提的人可以去不用考刷題的公司

peter98 01/29 05:03但不要眼紅人家進G還噴人家刷子。

ayler88 01/29 08:52面試刷題是要有,可以用來做一些基本能力的過濾

ayler88 01/29 08:53但如果過於執著那 就捨本逐末了...

ayler88 01/29 08:54譬如這邊提到的系統設計,也是非常重要,但那就很難考

zxp9505007 01/29 11:33同意p哥觀點 噴刷子就是嗆人書呆子的感覺 就跟噴醫

zxp9505007 01/29 11:33生只會考試一樣

dream1124 01/29 13:23推leaveleft 考試考這種東西就是要夠清晰

dream1124 01/29 13:24又不是像工作一樣可以再花一段時間去釐清需求