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Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲

看板Tech_Job標題Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲作者
zxp9505007
(阿C)
時間推噓15 推:15 噓:0 →:47

考察算法題目至少有明確的學習路徑。

但當涉及到系統設計,情況就變得相當混亂。

有些面試官似乎對他們所提的問題也沒有清晰的理解。

當談到系統的規格和限制時,他們常常三言兩語就說不清楚。

例如,系統的頻寬需求是多少?

需要符合哪些ISO標準?

又或者如何確保數據的安全性和隱私保護?

甚至連最基本的負載均衡策略和故障恢復機制都說不出一二。

在這種情況下,面試系統設計簡直是一場災難。



※ 引述《coolhao (?)》之銘言:
: 刷題真的只是面試的第一關,
: Google對這個第一關特別執著而已。
: 刷題過了之後的team match就會很看重資歷,
: 有些team寧缺勿濫,
: 即使面試過五關斬六將,資歷不合也進不去。
: 簡單的說,就等於是買個保險。
: 萬一你的專業能力與履歷不合,
: 刷過題至少當個碼農不是大問題。
: ※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )》之銘言:
: : Google 面試真的雞歪
: : 之前接觸過recruiter直接表明不管任何經歷先刷個幾百題medium以上每題15分鐘最
佳?
: : 來面
: : 不過會提供mock
: : 刷了兩週就受不了了 決定從此認為Google高攀不起
: : 其實我感覺面試考手寫題目還可以 但是別為了出題而出題出一些平常很少用到的
內?
: : 現場寫題目應該還得看coding風格等等
: : 不過體感最近面的幾間稍微好一點 可能阿肥做網路軟體的 最多就寫寫graph/bst/
li
: : list這種 整體面試時間大概問經驗跟coding 3:1
: : 真心希望面試刷題風氣可以對中年阿肥友善點
: : 尤其是結婚的或是有小孩的
: -----
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moboo 01/28 10:15面試題和工作是兩回事,大部分是假設性問題,所以

moboo 01/28 10:15你去探討這個意義不大

eddie4751 01/28 10:33同意樓上,另外個人感覺是工作上也很常遇到本來就沒

eddie4751 01/28 10:33有被詳細定義好的問題,面試問的模糊可能也只是想

eddie4751 01/28 10:33看你會怎麼面對ambiguity

adaptive 01/28 10:45同感,尤其跟晶片規格相關的,往往給了一個極籠統

adaptive 01/28 10:45的標準,對於題目進行確認時,總是回覆得不清不楚

adaptive 01/28 10:45,甚至還需要糾正他用的架構...

physicsdk 01/28 10:49面試官太久沒考試自己都不熟 還來考別人的意思

abccbaandy 01/28 11:30同推文,工作本來就一堆模糊的需求,你考一個明確

abccbaandy 01/28 11:31的題目有啥意義? 更不用說那些演算法通常也用不到

kirin021 01/28 11:52ISO標準快笑死

loadingN 01/28 13:13就跟工作一樣吧,如果對方不熟,也是要假設,想個

loadingN 01/28 13:13合理的方式

leaveleft 01/28 14:04工作上是遇到模糊未定義的問題沒錯啊!但是工作上

leaveleft 01/28 14:04你可以試啊!可以找到滿意的解決方案,如果面試系

leaveleft 01/28 14:04統設計是模糊的沒有明顯的答案,考官怎能說面試者

leaveleft 01/28 14:04錯誤?大部分面試只有45分鐘,面試者提出解決方案

leaveleft 01/28 14:04,你怎能說面試者錯誤?如此只要能答出一個架構,

leaveleft 01/28 14:04那都是對的吧?

k6416337 01/28 14:24我感覺起來就是看面試官「主觀上」喜不喜歡你的答案

k6416337 01/28 14:24跟解答方式

gamer 01/28 14:58Google的面試問題要求其中之一就是開放性解答的問題

gamer 01/28 14:58如果你覺得沒辦法接受,哪可能只是因為這公司的文化

gamer 01/28 14:59跟你不是哪麼匹配而已。而且就我知道google的面試官

gamer 01/28 14:59是不被允許直接跟面試者說答案是正確還是不正確的

neak 01/28 15:56面試本來就不是尋找正確答案,面試是要面試你如何

neak 01/28 15:56解決問題,當然是過程最重要

neak 01/28 15:57要看你能不能有辦法好好的溝通你的想法,眼緣最重要

zxp9505007 01/28 16:20個人認為 對系統規格不熟 就不該擔任考官 對系統架

zxp9505007 01/28 16:20構熟悉的考官才能給出合理的評價

zxp9505007 01/28 16:21但你要說系統設計這關只考溝通 不考正確性 那當我沒

zxp9505007 01/28 16:21

yamakazi 01/28 17:45我覺得你的想法很好,以後遇到規格給不明確的考官你

yamakazi 01/28 17:45可以大大方方的提出意見

gamer 01/29 01:33可能我們對於正確的看法有落差,google並不鼓勵面試

gamer 01/29 01:33問1+1=2這種有標準答案的問題,而是希望面試官問如

gamer 01/29 01:34何求解出1+1的問題。當然我不清楚你遇到的面試問題

gamer 01/29 01:35是什麼,也許你真的遇到很糟糕的面試官,不過tech

gamer 01/29 01:36interview一般有三場,總不會三次都讓你有相同的感

gamer 01/29 01:36覺吧?

lantimes 01/29 02:44內部有教面試呀 是不是遇到面試的菜鳥

peter98 01/29 04:50上次有個人嘴要開放式答案,我看他大同畢業的就問他

peter98 01/29 04:51為什麼大同電鍋煮飯比較好吃,他答不上來,開放式問

peter98 01/29 04:51答他不會,有標準答案的他也不會,他甚麼都不會 = =

peter98 01/29 04:53以前G就是喜歡問這種"開放式"問題,後來內部研究玩

peter98 01/29 04:54全沒屁用,因此就捨棄了。

peter98 01/29 04:54反倒是大陸企業最喜歡問這種問題,尤其是阿里巴巴

peter98 01/29 04:56至少在2020年阿里巴巴還是會問這種開放式的問題

peter98 01/29 04:57美國現在只有傳產跟金融業會問這種問題了,研究指出

peter98 01/29 04:57是因為會去面試的也不會寫code,考coding會把所有人

peter98 01/29 04:58全刷掉,沒辦法從挑出來,所以還保有這種問題。

peter98 01/29 05:00金融業中的佼佼者(quant)部門的面試才會考coding

peter98 01/29 05:02簡單說,不喜歡刷提的人可以去不用考刷題的公司

peter98 01/29 05:03但不要眼紅人家進G還噴人家刷子。

ayler88 01/29 08:52面試刷題是要有,可以用來做一些基本能力的過濾

ayler88 01/29 08:53但如果過於執著那 就捨本逐末了...

ayler88 01/29 08:54譬如這邊提到的系統設計,也是非常重要,但那就很難考

zxp9505007 01/29 11:33同意p哥觀點 噴刷子就是嗆人書呆子的感覺 就跟噴醫

zxp9505007 01/29 11:33生只會考試一樣

dream1124 01/29 13:23推leaveleft 考試考這種東西就是要夠清晰

dream1124 01/29 13:24又不是像工作一樣可以再花一段時間去釐清需求