Re: [請益] 第一份工作被資遣 下一步？

※ 引述《s95168 (學店跨考仔)》之銘言：
: 各位前輩，學長姐們，各位先進好。
: 小弟入職某小網通廠當FW五個月，
: 在這期間
: 除了一開始所學的BSP bringup相關的東西，
: 也做很多網路相關的東西還有幫忙追bug跟porting一些功能到新turnkey，
: 研發部門的學長姐以及主管對待我也蠻友善，
: 我也很喜歡這邊的工作氛圍，
: 但是最終考核時，總經理來聽我的報告，
: 覺得我的報告能力不夠好就被資遣了，
: 我其實有點錯愕，
: 畢竟我是應徵研發工程師，
: 報告能力應該不會是我們的首要任務（小弟菜雞淺見，
: 主管以及mentor都覺得我的實作不錯，
: 但就是死在報告的部分，
: 最終用人權也不在主管上面，
: 目前是有拿到非自願離職以及資遣費，
: 也剛好有幸可以申請失業救濟。
: 在此想請問遇到這種事情時前輩們會怎麼調適？
: 後續面試時這經歷有需要放進去嗎？
: 懇請大家給小弟一些意見！感激不盡
: 補充： 前後有報告兩次 但第二次時程太趕簡報跟報告沒辦法做到盡善盡美，PIP也沒說
: 實際要改善的點在哪… 公司人數大約70-100人

其實我覺得這種經驗要恭喜

很多人就第一份工作一直做到五到十年

才驚覺這不是想要的工作 reset又覺得太晚

這麼年輕被資遣 可以強迫自己思考未來

1. 是否要繼續待科技業

這時轉行成本最低 連醫科都可以考慮

2. 既然喜歡rd fw經驗可以考慮reset

3. 看看未來流行什麼 去讀研 例如ai研究所

每間公司訓練人才方式不同 不用一直基於原公司工作 思考要怎改進 太過於侷限

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