[問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦
今年27歲這是我第一份工作
工作不算好也不算差 就餓不死的程度
工作大約快3年了
早上還在居家辦公
下午人資就打電話過來要資遣我了
其實人資講什麼都沒什麼在聽
很意外自己會被資遣 心情很亂
也開始懷疑自己的能力和水準
大概知道要拿非自願離職單和資遣費
疫情現在這麼嚴重下一份工作不知道怎麼辦
覺得很苦惱
才來板上求助各位大大
下一步該怎麼辦 第一次遇到資遣
--
一定要拿到非自願離職單跟資遣費
然後去請領失業補助
另外可以趁這時間好好防疫 再改改履歷投遞
有面試邀約再去面試或遠端面試
一起加油
講真的,因為疫情資遣不在少數,用不?否定自己,要
正面往上
都工作三年了,應該就是疫情關係了
為什麼砍別人,不砍你。就是你不會抱長官大腿而已
,臺灣就是這樣
非自願拿到至少半年可以不用擔心錢的問題
都要3年了 如果是能力不足怎可能忍你這麼久
就放寬心開始找下份工作吧
打開104繼續找工作啊!不然勒?
加油!再出發!小事沒什麼
剛好疫情可以休息一下
沒事拉,我都被資遣兩次了,越換薪水越高越輕鬆
還很年輕又不是中年失業 怕屁
我去年待了10年的工作也是說疫情就資遣,年輕人別怕
拜託超羨慕的好嗎
三年有失業補助
剛好趁現在休生養習或是學新技能
之後面試還有正當理由
如果缺錢去跑外送就好
資遣至少有錢啦 馬上再找過就好 現賺一筆
下一步更新linkedin主動找獵頭
疫情緣故被資遣的不算少數 不要太在意 有時候不是自己
要不然就是更新104開始海投
表現不好 可能只是彼此不合拍 向前看吧
27歲 還年輕好不 @@
資遣費+失業補助+在家躲疫情,應該開心吧,工作再找就有
拿失業補助,然後去上職訓課程
還很年輕,眼光看遠一點不要害怕,喘口氣再出發
加油啦!
27歲而已 沒什麼吧
依法請領失業補助
加油,不要氣餒,你還不知道利弊
我也被資遣過好幾次,現在回頭想想還滿感謝那些資遣
我的公司,現在過得比以前好太多了...XD
在家唸書準備國考
我之前在旅遊業就是疫情影響被資遣的,不用認為是自
己能力不好
27歲還超年輕的,比你年紀大的才真的是深淵
不要哀了,比你年紀大的都沒哀
27別怕啦 機會還很多
記得去申請失業補助,加油!
現在疫情根本沒有職訓好嗎 他只能快點再找了
才27歲
27歲被資遣不是壞事,反而是好事一件
早點認清社會現實,加強自己吧
27歲被資遣不是壞事,沉澱一下可以找到更好的工作
別氣餒,絕對是因為疫情,非你能力不好,休息一下,務必
用非自願去申請6成薪補助,好好休息一下
有線上職訓啊,但我想還是大家搶到翻掉吧
記得要拿到非自願離職+資遣費,雖然不多但至少還有失業補助
,疫情影響所以不是能力不好,放寬心慢慢找下一份吧
疫情期間被資遣算最好解釋的,太平時代被資遣才難解釋
加油,還年輕有本錢,不要氣餒,祝福你下一份工作更好
!
一定要申請失業補助!
還可以領半年的失業補助,不用擔心啦
物流貨運業最近應該很缺工
疫情影響很大 不要太把被資遣認為是自己問題 有可能公
司已經快撐不住了
我有同事說在上一個工作10幾年 也是去年直接被資遣 公
司直接砍三分之二的人 很多還是主管級的
老闆投降了,只能賣員工求省金求生存
沒關係,有資遣還可以申請失業補助半年,當作一個休息
還很年輕還好啦,而且有資遣費和失業補助
我37歲現在失業還要養家更焦慮..你還年輕加油
被資遣,好像失戀一樣,第一次會比較怕,再來就比較不怕了
考公職吧
恭喜你/妳
上了一門課,沒有永遠的工作。
可以的~~~
資遣 上職訓
才27是在哭啥...又不是37/47/57...
疫情剛好休息一下 整理好再重新出發
下一站會更好 加油
說個笑話,你不是還有生命嗎?
考公職或國營,去年疫情公司就開始沒單,跑去考公職剛好考
上
下一步就是去投履歷啊,不然勒
在疫情期間確實不太好找工作…
還好啦...我25歲被資遣 一個月後找到工作
疫情當下很多人都一樣 沒事啦
才27歲,那中高齡失業的怎麼辦?你挫折忍受力會不會
太差了
第一次被資遣會心亂正常,不用扯到什麼挫折忍受力
別怕別懷疑自己,還年輕,下次再來就好
我第一次被資遣:蛤?...第二次被資遣:噢耶!
才27歲就再害怕,加油好嘛
不要這樣玻璃心
27還好吧 47再來哭
27還好啦,真的。47才會想哭
我35待業疫情被離職! 自宅警備中! 大大不要緊張! 加油!
等等
我超常在八掛板和黑特板看到原Po的誒xDD
文風差好多@@
我體驗過 手上還有工作直接隔天直接叫我不用上班
你還很年輕呀,再找找看吧
資遣很好啊,多的是被惡意逼退
1.不要簽自願離職 2.去查你年資的資遣(離職)預告期天數
3.離職要拿非自願離職單(要有公司大小章) 4.先預約去
就業服務中心申請補助的日期 5.打開104
6.找工作不要用「被資遣」的心態,履歷和心態都要以我
是自己離職來找工作的想法面對
7.有相關問題可問1955勞工諮詢申訴專線
現在疫情期間被資遣還算不錯吧?多的是欠薪不給或無
薪假的,逼人自己辭還不一定拿到錢
別想太多,現在疫情就當賺到生命安全,當放自己一個
假吧
恭喜 還有資遣費和非自願離職 妳還年輕 有得是機會
非自願離職還有薪水領,趁機可以休息一下或者進修,善
用這段時間,我一樣也是失業中,一起加油
27還很年輕,安啦。早先見識到企業主的殘忍算是好事。
資遣是代表公司有問題,才請不了你,加油
資遣就資遣,資遣不一定是你的問題,整理好後再出發
,該拿到的記得拿。
現在疫情找工作真的很煩又難找
直接創業當老闆了 別再丟履歷
領失業補助在家休息半年好
疫情期間被資遣,都屬違法事件,找勞動部去罵公司先
有些人奴才當慣了以為全世界都喜歡抱大腿
才27,等37煩惱吧
才27歲而已.....
建議要快點找,不然失業逞罰金會比補助金來的快
加油
才27…你50歲被資遣再來煩惱吧
第一次被資遣 心情一定會亂 但不用否定自己 沒事拉
去年疫情期間很難找到工作,放寬心休息一下再出發吧
加油
27歲針對還好,路還是很長的
連人資講什麼都沒在聽,會被資遣很意外嗎
才27歲怕啥,我30歲被資遣也還不是活的好好,還找到更有
發展性的工作
都做三年了 如果是你爛早就砍了 只是你不會畫唬爛講
屁話捧老闆開心而已
爛老闆,都做3年還說是試用期,鬼扯!
傻傻的,資遣費跟失業補助很多的,你可以邊在家耍廢
邊開始找新的工作
嘖!才27就害怕!加油好嗎!
去考公職或國營吧。不然你40丶50歲又面對一次時,鄕民
們也不知道要怎麼安慰你鼓勵你,那時只能告訴你,有基
本工資就加減做了。
再找工作啊~加油
因為疫情被資遣 下份工作人家問你為什麼離職就可以理直
氣壯了耶
現在疫情 領個失業補助 可以當緩衝還不錯啊
27還很有機會
40歲的被資遣才真的慘
加油...
再找下一份工作啊
因為疫情吧 辛苦了
絕對跟公司拿到所有證明文件才可以領失業補助啊
之後找工作就有個離職理由就說疫情就好了~~~
而且資遣公司也要給資遣費喔!這個也要拿!
我還26、29都被資遣,這還好吧!被資遣後現在這份工作超
棒,不一定是你不好,只是這份工作不適合你
27歲還年輕,機會還多著,加油
領失業補助、上職訓局的課 考國考 加油!
找工作啊,等你57歲被資遣再來煩惱吧!
Foodpanda
一定要拿非自願離職證明
周又落漆了==
27歲被資遣剛好可以重新想想自己對未來的規劃。還年輕
沒什麼好擔心的
6個月失業補助+6個月職訓補助,12個月讓你緩衝,國考吧
PTT真的好溫暖XD 原PO加油 這時候正面才有意義
沒事的,沒事的,就當作是自己幹了三年,不爽幹,離職
了。接著就去找新工作就好了~
yes
就再去找,這並不是什麼嚴重的事情,你還年輕,還有無限的
可能,反而是公司連你的工資可能都快發不出來了,快倒了,
那才慘,老闆賠下去可能是幾千萬幾億的,所以這一點都不嚴
重,大概就像是考試作弊被抓到,老師跟你爸媽說,大概過了
一個月就好了,然後你還是要繼續去上學
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加油吧小兄弟 這次是全國性的災難 你不是特例也不是個案 現在情勢就是一團亂 不只是你我3
你好 法律上 程序上該怎麼作的 我想都已經有很多溫暖的板友跟你分享了 心態上 我認為你不用太恐慌 更不用自責 或者想要找出根本原因 這是大環境的問題 並不是你的表現怎麼了 我相信你也很清楚 雖然現在我不會鼓勵你出門走走 或找朋友聊聊來放鬆心情6
幫忙補充幾點。 : 被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上(務必有) : -失業給付為勞保投保金額的6成,ex:你勞保投保30300,失業給付大約18k 這個部分就是用你勞保的金額來做,基本就是60%。 但是頂多就是到勞保最高級距的45800來做計算,所以最多就是27480。16
疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益: 請老闆或公司會計計算: 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書
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[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我,主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的,他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取,讓我可以自願離職,但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇:30
[問題] 資遣相關問題我於11/22被公司資遣 但公司說 薪水算到11月底 11/23~11/30這期間給我去找工作 有簽一張非自願離職單+資遣費用計算的單子 公司有向勞工局通報資遣20
[閒聊] 至今每一個離職都是被資遣表示有問題??從開始出社會到現在至少三份工作了 離職從來都不是自己提出 而是每次都是被公司給資遣掉.... 確實公司資遣費+預告工資都有確實給 失業給付和職訓生活津貼都申請過....17
[問題] 被資遣,非自願離職的認定嗚嗚手機排版不知道為什麼會有奇怪的換行,請多包含 大家好,目前我在一間補習班工作, 六月初的時候到職,但是七月初時查看薪資單並沒有勞健保扣費, 詢問後班主任透過同事表示安全性高的工作習慣上不保勞健保, 班主任也對我說詢問過高雄市勞工局,亦證實了此說法。12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中,因跟主管有一些工作上的溝通不良,導致他對我的態度很差,約上班九個 多月,他把我帶去小房間,要求我自行離職。我當時很震驚,覺得自己能力並沒有差到哪 裡,卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職,當時很不願意,我就回他說我為什麼 要自請離職?我沒有表現不好啊!當時因為這樣回嘴,他說我跟他談的態度很差,如果我 不自請離職,那他就要向上呈報。14
選資遣還是自行提離職小弟在謀租賃公司快三個月 在快結束試用期被叫到辦公室說,我就做到試用結束 理由是我不跟辦公室同仁互動,但明明有,只是沒看見 後來問人資說,我這樣被資遣要拿非自願離職單嗎? 人資說資遣會有紀錄對我找工作不好,我自己是不信啦!6
Re: [閒聊] 至今每一個離職都是被資遣表示有問題??小弟工作經歷10年,每一份工作都是被資遣的(總共5份工作),會不會有難過或是覺得 哪裡有問題?其實還好,前幾次可能會很自責,但是後面幾次其實內心早就有預兆。 就像NBA,MLB的員工球員或是教練,都有人被辭退,但是永遠可以找到下一份工作;重點 不是離開前公司是自己離職還是被資遣,而是在所有的工作當中有沒有盡心,有沒有展現 專業,建立自己network;今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公5
[請益] 試用期離職會有非自願離職證明嗎?如題 如果勞保工作年資已有十年 在新工作的試用期被資遣了 請問公司會發給非自願離職證明嗎? 根據3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,2
Re: [問題] 被資遣的疑問A: 正常來說是不行,因為實際的資遣日期是以公司公告通知勞工局那天為基準。 但是公司也是可以先提供啦!面試的公司直接講就說是被資遣來找工作的啊! 我想公司應該會問的是為什麼被資遣。 例如4/30正式資遣,那他提早30天進行公告,那非自願離職單上面就是寫4/30資遣。 : 2.就業服務站一定要拿非自願離職證明才能去找工作嗎?