Re: [閒聊] 至今每一個離職都是被資遣表示有問題??
小弟工作經歷10年,每一份工作都是被資遣的(總共5份工作),會不會有難過或是覺得哪裡有問題?其實還好,前幾次可能會很自責,但是後面幾次其實內心早就有預兆。
就像NBA,MLB的員工球員或是教練,都有人被辭退,但是永遠可以找到下一份工作;重點不是離開前公司是自己離職還是被資遣,而是在所有的工作當中有沒有盡心,有沒有展現專業,建立自己network;今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公司目前的需求,不代表你的能力就是有問題的;可能當時候的時空背景雙方不合適罷了。
我第一次被資遣是因為公司狀況不好不得不讓資淺的人先離開;第二次被資遣的時候,是被副總資遣;一個月後被董事長打來問我要不要回鍋;第三次資遣,當時我職稱是資深美國區業務經理,在美國接觸到很多客人,美國客人知道我被資遣後,馬上請我過去他們那邊上班,而且最近把我資遣的這家公司還問我要不要回去當經理;第四次,因為工作地點不合,無法長期配合所以被資遣,但是跟公司高層還是保有很好的關係;第五次,就是在今年,因為疫情被資遣。現在我也找到下一份工作了。
重點不在於怎麼分手,而是在過程當中有沒有盡心盡力,培養自己的能力,奉獻給公司,並且保持專業;再小的職務做好也是有一番天,隨時磨好自己刀,隨時能替自己跟公司出外打仗,保持正面積極的心態,我相信這樣的態度到哪都可以討的到飯吃,共勉之囉~
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我看起來倒是覺得都被資遣挺不錯的,每次都有資遣費可+
-拿,看你的敘述有能力的人換工作其實不太雜貨上一份工
作是怎麼離職的,我前公司有一位業務,待三家公司三家
都倒閉,後來也是開會或內訓時會被調侃,前公司目前股
價破300
不太雜貨(X)在乎(O),手機選字打太快沒注意
推,保持樂觀和信心,不要自責!
總比我朋友以前待過兩家公司 兩家都燒掉倒閉
臺灣反正下一分可能砍你,很正常
我也是資遣我的公司要不是倒閉就是經營的很淒慘。
現在很正常,隨時都有可能被走路
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[問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦今年27歲這是我第一份工作 工作不算好也不算差 就餓不死的程度 工作大約快3年了 早上還在居家辦公 下午人資就打電話過來要資遣我了47
[問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎誒誒又是我東南亞肥宅喇 肥宅我想起之前朋友被資遣 不過也是他不爽公司制度變得擺爛喇 最後他被要求簽自願離職書 說要是簡歷出現被資遣會影響下一份工作32
[請益] 自願離職還是被資遣?朋友最近在某民營銀行試用期未過(證照未在時限內考取),主管表示不給延長,看你要 自願離職還是公司資遣你,只是後者會留下記錄,以後同業人資打來照會也會告知是被資 遣芭拉芭拉的 因為我也沒有被資遣的經驗想問問選資遣真的很危險嗎,還是如果拿不到多少就乾脆自願 走比較省事?他大概做不到半年我也不清楚資遣可以拿多少27
[心得] 上一份工作被資遣,面試要怎麼說?雖然被資遣的經驗非常打擊求職信心,但這段經驗運用妥當也能成為你的求職武器。跟大 家分享我如何在面試中談到被資遣,以及後續順利錄取工作的經驗。 如果你想知道失業期間能做什麼,以及我從被資遣中學到什麼,可以到我的部落格看完整 全文:17
[問題] 被資遣面試新工作被問離職原因回答方式各位好 最近被剛到職才6週的工作以不能勝任工作為由資遣了 想請教在面試新工作被問到為何沒多久就想換工作該怎麼回答比較好 因為面試好像盡量不要提到是被資遣的 所以目前想到的理由如下12
Re: [問題] 突然被資遣想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹 就如同上面所講的就找個理由資遣你 另外想請問,如果要找下一份工作,離職原因可以講因個人因素 離職而不是被以不適任資遣嗎? 因為公司有開給我兩張離職證明書,一張有註明11條第五款7
[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人8
Re: [心得]試用期無故被資遣你有權利公司寫上非自願離職 但公司資遣只要符合政府的法令規範 為何不能資遣員工? B2B企業客戶是看上公司的牌子做生意 不是因為個人的能力2
Re: [問題] 被資遣的疑問A: 正常來說是不行,因為實際的資遣日期是以公司公告通知勞工局那天為基準。 但是公司也是可以先提供啦!面試的公司直接講就說是被資遣來找工作的啊! 我想公司應該會問的是為什麼被資遣。 例如4/30正式資遣,那他提早30天進行公告,那非自願離職單上面就是寫4/30資遣。 : 2.就業服務站一定要拿非自願離職證明才能去找工作嗎?