Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦
※ 引述《jessica805 (JJJJ)》之銘言：
: 今年27歲這是我第一份工作
: 工作不算好也不算差 就餓不死的程度
: 工作大約快3年了
: 早上還在居家辦公
: 下午人資就打電話過來要資遣我了
: 其實人資講什麼都沒什麼在聽
: 很意外自己會被資遣 心情很亂
: 也開始懷疑自己的能力和水準
: 大概知道要拿非自願離職單和資遣費
: 疫情現在這麼嚴重下一份工作不知道怎麼辦
: 覺得很苦惱
: 才來板上求助各位大大
: 下一步該怎麼辦 第一次遇到資遣
加油吧小兄弟
這次是全國性的災難
你不是特例也不是個案
現在情勢就是一團亂
不只是你我
打電話給你的人資
甚至上級主管到老闆的層級
全部都是一團亂
各行各業也都是很慘的情況
尤其是餐飲服務業
最慘的就是店家老闆
你一定不會比他們慘的
你只是沒薪水 頂多是零
他們還要支付固定支出 是負的
資遣你也不一定是你的問題
你可以失利但不能失志
如果信心被擊潰是很難再站起來的
這波疫情爆發前其實工作都滿好找的
不用過度擔心
如果生活費還充足
不如趁這個機會休息放鬆仔細思考未來
你還年輕 有很多的機會
一起加油吧
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.169.123 (臺灣)
※ PTT 網址
推
耀揚哥的飲料店還好嗎
推
耀揚哥鼓勵人??
→
參加抗爭
推
很溫暖的回應鼓勵
→
其實每個人也都是有食衣住行的固定支出
噓
推
這帳號壞掉了
推
全國性災難，這句可以用來鼓勵人，不能是自己怠惰的
→
藉口
推
很正向，不錯
推
這不4我認識的耀揚哥
推
推你的正向想法
→
可去賣快餐車
推
很暖給推
推
耀揚哥的飲料店還好ㄇ
推
難得推耀揚哥 人還是不錯的
→
耀揚哥被盜帳號？
推
被盜帳號?
3
你好 法律上 程序上該怎麼作的 我想都已經有很多溫暖的板友跟你分享了 心態上 我認為你不用太恐慌 更不用自責 或者想要找出根本原因 這是大環境的問題 並不是你的表現怎麼了 我相信你也很清楚 雖然現在我不會鼓勵你出門走走 或找朋友聊聊來放鬆心情6
幫忙補充幾點。 : 被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上(務必有) : -失業給付為勞保投保金額的6成,ex:你勞保投保30300,失業給付大約18k 這個部分就是用你勞保的金額來做，基本就是60%。 但是頂多就是到勞保最高級距的45800來做計算，所以最多就是27480。81
首Po今年27歲這是我第一份工作 工作不算好也不算差 就餓不死的程度 工作大約快3年了 早上還在居家辦公 下午人資就打電話過來要資遣我了16
疫情期間,可能很多人會遇到資遣問題 萬一遇上,也不要懊惱或慌亂,冷靜之下 先爭取保障自我權益： 請老闆或公司會計計算： 資遣費+未休假折現+開立非自願離職書![Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦](https://i.imgur.com/3RvAu1Gb.jpg?fb "Re: [問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦")
爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說![[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦](https://i.imgur.com/7zkhLMnb.jpg "[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦")
爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年，做的是會計 待遇不差，離家近，正常上下班，算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調，沒什麼挑戰性，適合養老用 最近得到一個新的工作機會，離家更近，已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是，兩間不同領域)，目前正在拚轉型及規劃上櫃爆
[心得] 被資遣--光明遠大公司名稱：光明遠大 母公司：晟鈦 3229 上週被HR告知公司準備拿我開刀資遣，只能做到四月中，明白表示沒有減薪或調職調職的選 項，直接提供非自願離職。 這波資遣的還有業務、產品部PM、研發部QA。本身已經到職八個月，其中有個PM沒過三個月55
[問題] 被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題現在這份工作做了三年多 最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯 主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好 因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我 我現在有兩個選擇：17
[問題] 試用期滿被延長後，想拒絕延長被資遣大家好，故事有點長，再麻煩大家解惑： 試用期滿後，老闆說要延長我的試用期兩個月，是口頭告知。當下我說好並請老闆寄出信 件備存，信件內容應該包含試用期間應改善的地方、延長期間等等。 然後他就沒有寄信給我了哈哈哈。在試用期延長的討論會議結束後，緊接著一個專案在跑 ，每天都被老闆延長上班時間，搞得我很不爽，覺得他根本只是想趁疫情期間賭我不敢離17
[閒聊] 疫情災難期間，老闆們會資遣冗員嗎?各位老闆們好，想聽聽各位意見。 服務業小公司遇到這波疫情，真的撐得很辛苦，加上位於疫情熱區根本就無法營業，大家 會趁這時間點，狠下心整頓人力嗎? 我自己公司人事十分精簡，大家也都處得不錯，目前就是遇到一位冗員感很重的員工， 這位員工到職剛滿一年 (本身有其他公司的藝人經紀合約)，但公司完全不知情，10
[討論] 疫情資遣後待業幾個月了 年後有機會嗎公司都是做國外客戶 去年疫情爆發後整個受影響 公司直接資遣了一半的人 自己是從餐飲半路出家的業務 四年餐飲外場主管到四年業務 現在遇到這種狀況其實蠻慌張的8
[問卦] 外送興起是不是間接改善服務業待遇?最近跟做餐飲的老朋友閒聊 他說他們公司去年五月疫情三級 資遣一堆員工之後 八月解封到現在半年多人力調度超級緊 不論是兼職還是全職都找不到人5
[問題] 被資遣但續用的問題想請問版上各位職場前輩 在現在公司從去年1月到今年二月是pt，三月開始轉正職。 但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司，但會持續讓我們有工作。 目前遇到問題是，現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間，還是需要上班準備新公 司的前置作業。2
[閒聊] 想離職的衝動最近 覺得公司可能找好找滿員工了 實習的 大學剛畢業的 一個禮拜進公司4天 休假3天
![[問題] 被資遣但續用的問題](https://i.imgur.com/XwCffv9b.png08/10 "[問題] 被資遣但續用的問題")