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[閒聊] 如何替自己爭取加薪

看板Salary標題[閒聊] 如何替自己爭取加薪作者
CivicGirl
(夏洛特)
時間推噓13 推:14 噓:1 →:73

電子業
30歲以前在小外商擔任內勤業務,薪水同業務助理or高一點點

30歲以後決定轉職(轉業務)並跳槽,覺得業務可以發展空間更廣,也幸運
的獲得大公司主管青睞,面試到最後一關詢問待遇時因為緊張+考量自己沒有外勤業務相關經驗,可能都須要從頭學習,開了一個大概跟資深助理差不多的起薪(4萬初)

現在回想甚至當時主管聽到這個期望薪資後整個興趣都來了,沒多久順利得到offer

剛開始是非常開心的,進入大公司環境與福利都比原本好很多,只是公司前輩較為官僚&喜歡擺姿態較難適應,跌跌撞撞的摸索,也漸漸從被電日常學經驗,一年多後已經可以獨立作業,也非常搞得清楚狀況,工作量也是一直被增加

因年初有組織重整,同部門剩下資深同事,也很會跟主管討價還價,我比較不善爭取+覺得自己菜不應該太強硬,漸漸的或許主管也覺得我較好溝通,會把同事不想接的產品線讓我負責

這些我覺得沒關係,因為我確實能從這些不一樣型態客戶學到經驗

只是工作量真的很大,晚上下班時間甚至假日常常熬夜弄工作真的很累,最最最讓我心累的是我的薪資都未曾被調整,當時開的薪水不高,是覺得沒有相關經驗,但因為先前的小外商都是每年調薪,想說大公司調薪應該很有制度,起薪不高沒關係應該會被慢慢調整

到目前為止已經來快兩年,公司每年有固定的月份會調職等&調薪,但我都不在名單內,甚至當時過試用期也未調整,起初覺得可以再等等,也常聽說一個較為成熟的業務養成需要三年

覺得或許可以再等明年調整?
但近期主管又告知要讓我再接其他沒什麼業績但會有鳥事的產品線,把另一條較有發展的產線給其他資深同事,且有發展的產線與我目前負責的主要產品相符,相關案子我也跟了很久

主管解釋是因為我目前負責的產品與該產線有推出一樣的產品,雙方算是同業,擔心原廠有異議才如此分配

主管甚至告知如果我能在這一年把這些雜線做的有起色,他明年或許就有機會能幫我升職等連帶加薪

不知道為何聽到這我快忍不住,最後在與主管結束談話分開後爆哭,一直在思考為什麼這將近兩年的時間努力無法被看見,為什麼還要等明年才能「考慮」是否加薪,是我當時不積極爭取嗎?還是我現在也不夠積極爭取

我要怎麼跟主管表達訴求?我要怎麼對於主管的不公平分配表達抗議?為什麼資深同事有事沒事推託這不想做那不想做就能達成目的
而我只能默默承接這些

我很茫然,不知道這樣該如何用心的在工作上努力,覺得很無力...

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.125.208 (臺灣)
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※ 編輯: CivicGirl (114.136.125.208 臺灣), 05/26/2024 00:01:51

Miwaitte05/26 00:03覺得工作無力有沒有可能是您不適合業務工作的關係?如

Miwaitte05/26 00:03果您都認為自己不善表達的話可能要及早思考是否要轉換

Miwaitte您誤會我的跑道了。

意思了,覺得無力是因為對於主管的分配與態度感到失望的無力感,不善表達的部分則是 我還沒學會如何包裝自己用一些話術來向主管提出並達到想要目的05/26 00:03

icehost05/26 00:03我也遇到一樣的狀況 擺爛表示不滿的即可

icehost05/26 00:04如果你拿得出過去做的數據跟績效 請主管給你一個不調薪

icehost05/26 00:04的理由

icehost05/26 00:05當然你擺爛不能講出來 默默擺就好 領多少錢做多少事

icehost05/26 00:06人就是太有責任心才會被吃死死 公司最愛這種被打不會叫痛

icehost05/26 00:06的員工

謝謝你!我也想過提出績效,如果端看業績,我目前負責的客戶正面臨前所未有的下修, 生意頗慘淡,但雜事沒有少 有時候也想過用網路梗「透過擺爛幫自己變相加薪(?)」但確實對工作的責任心無法真 的做到擺爛,只是一直在思考應該用什麼樣的方式向主管表達替自己爭取(淚

※ 編輯: CivicGirl (114.136.125.208 臺灣), 05/26/2024 00:19:57

peter9805/26 02:31跳槽最快

noli52305/26 06:03你從來不去表達,來這邊表達對主管想講的話做啥

noli52305/26 06:04難不成我們能幫你調薪?

noli52305/26 06:04你爆哭你還要接受不合理的要求是你的問題,不是主管的問

noli52305/26 06:04

noli52305/26 06:06所以你要求加薪後,就算如你所願又怎麼樣,因為你接了不

noli52305/26 06:06怎樣的生產線搞到熬夜,你如果又沒辦法弄起來,請問你的

noli52305/26 06:06業績明顯就是不如那些資深同事,那對你自己來講,難道就

noli52305/26 06:06算對工作負責任了嗎?

noli52305/26 06:11資深同事的工作趕往外推就是因為他們自己知道要做什麼,

noli52305/26 06:11但你明顯看起來就是不知道自己要做什麼,以為事情都攬在

noli52305/26 06:11自己身上就會學到很多。是,你是學到很多,到事實上,你

noli52305/26 06:11工作努力,常加班,熬夜,你的效率都擺在雜事鳥事的生產

noli52305/26 06:11線上,你的績效是要如何比得過資深同事?你自己不懂得拒

noli52305/26 06:11絕不懂得跟主管開口要求,你到哪裡去都一樣,不懂得為自

noli52305/26 06:11己爭取的,以為默默等待能讓公司看見,那你不如時間到就

noli52305/26 06:11下班,上班不要摸魚就好,這不是擺爛欸,這只是在做「合

noli52305/26 06:11理的工時」。

noli52305/26 06:16又或者有能力的話,你就把這不怎麼樣的主管弄掉,弄掉之

noli52305/26 06:16前你先談看看調薪跟工作分配的事,他如果對你的態度冷淡

noli52305/26 06:16,你是可以準備幹掉他了,這個要有技巧,就是你必須證明

noli52305/26 06:16你比你主管厲害太多,這件事就是要靠你在公司的人脈讓你

noli52305/26 06:16主管的主管看到這件事,無意見可能茶水間可以跟同事聊天

noli52305/26 06:16說自豪自己做什麼事情,負責很多,也希望自己明年目標朝

noli52305/26 06:16升職邁進,有些事情該拒絕就拒絕,把該是自己負責的業務

noli52305/26 06:16弄得出色。你有才有辦法談調薪甚至是升職。

cxz3042805/26 08:17不善表達做什麼業務...建議即時止損。

cxz3042805/26 08:26你也許對自己的能力有誤解:一年多才可以獨立作業真的

cxz3042805/26 08:26是超級慢,我想你應該是公司眼中的頭痛人物,不想直接

cxz3042805/26 08:26開掉但能力又不足以對應年資接重要客戶

cxz3042805/26 08:31不是1樓誤會你,也許是你誤會你自己了

sazabijiang05/26 08:37加薪的幅度,是由別的公司決定的。記得我這句話。

sazabijiang05/26 08:37總是有人要掃廁所。也記得這句話。職場上大抵就這

sazabijiang05/26 08:38兩點,往往是受雇者苦惱的來源。

Fezico05/26 08:39我怎覺得施主適合吃大鍋飯那種

VVinSaber05/26 09:16問就是換工作 一年沒調就說不過去了

langler07705/26 09:31其實不要想太多,我進職場的前10年也是對公司的升遷

langler07705/26 09:31加薪懷抱希望,陸續換了幾份工作後,發現只有跳槽才

langler07705/26 09:31能為自己加到應得的薪水。

DKnex05/26 10:05只有跳槽 沒了

cityhunter0405/26 10:17你文章打那麼多跟我說你不會講話?

lifegoeson05/26 10:25兩年沒調薪的話這主管也沒啥好跟的了,建議直接找新工

lifegoeson05/26 10:25作,不然你還想每過一兩年都上來問一樣的問題嗎?

lifegoeson05/26 10:30多面試新工作談談薪水你也能更了解自己在外面就業市

lifegoeson05/26 10:30場值多少,如果真的很不想換工作,也可以用新offer的價

lifegoeson05/26 10:30格和主管談,要是他還是不願意加錢, 那我真的想不到什

lifegoeson05/26 10:30麼理由繼續留下來當他的奴工

lifegoeson05/26 10:32不用想用什麼工作上的功勞或苦勞去談薪水,他會看這些

lifegoeson05/26 10:32的話,就不會畫明年的餅而是今年直接加薪了

pujos05/26 10:35你敘述的狀況你該操心的其實不是該不該、怎麼加薪

pujos05/26 10:37客戶慘澹沒業績還雜事囉哩叭縮一堆,時間一長這條線高機率

pujos05/26 10:37要砍了,你還有沒有其他客戶可以接才重要,不然你也是跟著

pujos05/26 10:37一起掰

pujos05/26 10:39你怎麼會覺得雜事很多,我很累做很多=可以加薪,沒人會這麼

pujos05/26 10:39想好嗎...養業務就是要來錢的

pujos05/26 10:48你會有這種想法,真的助理幹太久導致的

pujos05/26 10:49你已經不是助理了,做雜事不是你的工作...

pujos05/26 10:55你的狀況實際上是你不知道你該做什麼導致的

slash6605/26 13:04工作沒啥好哭的,會吵的小孩有糖吃,自怨自艾根本沒用,

slash6605/26 13:04真的是想太多

yeh10jp05/26 16:30找獵頭面試新工作,記得這次讓獵頭幫你談薪…

chunyee05/27 00:55打雜的技能沒價值 你的價碼也不會提高 因為誰都可以取代

chunyee05/27 00:55

linwukin05/27 08:56有吵的孩子有糖吃 你要表現出工作非常辛苦 不然只會

linwukin05/27 08:56把你當萬能工

bigair88805/27 09:00別問,跳糟

ezez101005/27 11:52推 會吵的孩子有糖吃 入職起薪低基本上後面也很難調回

ezez101005/27 11:52來,建議騎驢找馬下一家更好

※ 編輯: CivicGirl (180.218.238.254 臺灣), 05/27/2024 21:17:08 ※ 編輯: CivicGirl (180.218.238.254 臺灣), 05/27/2024 21:18:57

fiftyfive05/28 08:50基恩斯既視感

johnbill05/28 12:47跳槽

jtr00984205/28 14:16跟我狀況很像 就是主管柿子挑軟的吃啊 這也是人之常情

jtr00984205/28 14:16不意外 我之前當主管的時候 真的忙起來時 任務分配確

jtr00984205/28 14:16實也會傾向屎缺先給乖的 給意見多的 你光跟他解釋爭論

jtr00984205/28 14:16就要浪費幾天了 他還不見得願意好好做… 看起來你也是

jtr00984205/28 14:16很有責任心的人,建議你另求天使主管,祝順利

Ilovebonbon05/28 15:21跳槽(業務當兩年也有一定基礎了),直接跟主管攤牌

Ilovebonbon05/28 15:21列出工作量是值得加薪的,但最後沒加還是建議離開

paul040705/28 16:27業務不就是業績說話嗎?沒業績的話主管怎麼挺你??

milker05/28 17:35問就是跳