Re: [閒聊] 如何替自己爭取加薪

xvited94506/06 06:31大公司這套沒有用，都是依法行政謝謝指教

dalensona06/06 07:54除非是公家機關 不然薪水比較低表現好的要多調一點不

dalensona06/06 07:54難 正常都有特別申請可以提

zzahoward06/06 07:59拿的到Counter offer就試試看 不行就跳槽阿

zzahoward06/06 08:00多數公司都是被動啦 你市場真的有那行情才會大調

johnbill06/06 08:12我的經驗 跳槽還是最快==

a76543211206/06 08:24自主把事情變少，變相調薪

DKnex06/06 08:26同意樓上

DKnex06/06 08:26大公司有制度半年核薪 你頂多待1年過2次考核就知道你的產值

DKnex06/06 08:26和公司老闆願不願意讓你加薪或升遷了

DKnex06/06 08:26我自己是開著履歷 等別家來邀請面試去了解自己市場薪水落在

DKnex06/06 08:26哪這是第一步

DKnex06/06 08:26再來就看你要主動跳槽 還是像我運氣好去面試 對方直接把你

DKnex06/06 08:27挖走

xvited94506/06 09:19大公司有自己的考核機制，不是你自己拿出你自認為有用

xvited94506/06 09:19的資料去談

xvited94506/06 09:20以很多大型外商來說，完全就是系統算出來的數字，你與

xvited94506/06 09:20其花時間精神去談，倒不如跳到另一家再跳回來，薪水加

xvited94506/06 09:20成直接用倍數起跳

wtl06/06 10:06就算是大公司 拿到counter offer要調薪也不容易 部門預算就這

wtl06/06 10:07麼多 小廟容不下大佛 跳槽最快

frontseat06/06 10:24別跟台廠玩這個...沒加你薪代表他認為你的成果不足掛

frontseat06/06 10:24齒...直接找新的秤秤自己到底值多少 如果怎麼找都跟你

frontseat06/06 10:24現在差不多那你就打消念頭吧！如果找到比你要求加薪還

frontseat06/06 10:24高 還留這裡幹嘛！覺得不值就不該留念...老了想換都換

frontseat06/06 10:24不了

shine3202506/06 10:47大公司都馬是人事系統代入 沒機會調(除非升職)

shine3202506/06 10:48因系統是死的 職級多少就帶入多少 剩下津貼可操作空間

shine3202506/06 10:49修改津貼就看主管要不要幫你改 最後都沒下文

shine3202506/06 10:50只有不透明的獎金分紅 有協商

shine3202506/06 10:59之前隔壁部門就是一口氣退很多人+年輕人嫌低薪秒進秒

shine3202506/06 11:00退 招不到人 它們主管就寫津貼+季考核+獎金辦法留人

v2163824506/06 11:13跳槽

line6sorrow06/06 11:25一樣準備自己績效review的資料，故事講給別家公司聽

line6sorrow06/06 11:25可能直接年薪+10～30%，講給自己公司大概只會我再幫

line6sorrow06/06 11:25你爭取，公司不會虧待你的，公司有自己的制度，然後

line6sorrow06/06 11:25一年又一年

line6sorrow06/06 11:25跳槽真的是最快的加薪手段

wtl06/06 12:13不管是調薪或是分紅 部門預算是固定的 餅就只有這麼大 你要多

wtl06/06 12:14就代表其他人會少 你要做的是說服主管為什麼你可以拿比別人多

Fezico06/06 12:28大型集團都是吃大鍋飯，除非升職不然沒門就是跟集團內一起

Fezico06/06 12:28調...

Fezico06/06 12:29真要自己搞就是換公司最快

shooter55506/06 12:48我相信這招有用 但範圍就是多幾千 但跳樔是多幾十趴

shooter55506/06 12:49不過兩者不衝突 邊吵加薪邊面試

shooter55506/06 12:51市佔排得上名的大型的 的確沒用 但在裡面的也不會來問

sazabijiang06/06 20:57加薪三年不如跳槽一次

nextstar06/07 12:34與其跟主管加薪還不如直接跳槽最快，台廠是有調薪制度

nextstar06/07 12:34但常常看的吃不到，就算有調也是個500,1000意思意思