Re: [閒聊] 多的是,你不知道的事-談薪你可以這樣談
※ 引述《min1119 (我老吳)》之銘言:
: 首先,先跟大家聊聊怎樣算「挑對時間」
: 你必須要看公司對於調薪這件事情是怎麼安排的,比較有規模和制度的公司,通常會有一: 個固定的年度調薪時間,最好談調薪的時間點就是在這個時間,在這段時間和老闆約時間: 談調薪是最合適的。
首先 等你知道調薪結果的時候
相關的會議和流程早就都結束了
: 萬一,你所任職的公司沒有一個固定調薪時間,但有績效考核的制度,那麼可以在績效面: 談之前,先做好下面所說的「備好資料」後,並事先告知老闆想在績效面談的時候跟他討: 論待遇問題,讓老闆也有時間可以先做些功課。
老闆看了你的資料說
我給你這薪水就是叫你滿足這KPI
你達到是應該的
超過會有獎金
不到會被檢討
怎麼反而你拿這個最低標準
跑來跟我說你達到本分了所以應該升遷?
: 談薪其實就像場提案,你必須要準備好相關的資料佐證,讓對方接受你的提案。
: 這邊建議可以準備以下資料:
: 1.過往對公司的貢獻
: 2.相關職務在業界的平均薪資
: 3.未來可以幫公司創造怎樣的價值
老闆說
好了我知道了
你明年如果達到你講的這些
我們再來討論
: 【相關職務在業界的平均薪資】
: 有些老闆可能不曉得相關職務在業界的平均薪資是多少,這時候如果你能提出相關資料給: 老闆參考,也可以大幅提升老闆同意調薪的機會。
誒所以這個業界平均相關薪資
要去哪看啊
主計處發佈的受僱者薪資中位數嗎?
不如這樣好了
我的建議是
你不如去調查公司內和你同職位同年資
所有同仁的薪資
然後跟老闆說你領的太低
相信這個更能讓老闆願意幫你調薪
: 我相信你花錢應該也會希望花在刀口上,花得有意義。因此,在與老闆談調薪的時候,要: 先有所規劃,先想想未來自己可以幫公司創造怎樣的價值,預計提出怎麼樣的專案或企劃
老闆表示
你講這些聽起來不錯啦
是真的能作到嗎?
不然這樣好了
我們年底看你這一年來作的怎樣
再來看看
: 因此必須避免「威脅感」、「裝可憐」,或參雜太多「個人情緒」,應該是用「輕鬆但不: 失專業」及「保持自信與誠懇」的態度去與老闆談論調薪的事情,要讓老闆認為「我能為: 公司創造的價值絕對遠遠大於我要求的薪資待遇」。
老闆說
今天你表現好
是因為公司給你的位置好
給你的資源多
豬在風口上都會飛
你不能得了便宜還賣乖
覺得自己比同樣辛苦的同仁優秀
大家都是很努力的
我們公司會有一套公平的機制
只要你努力
一定會被看到的
: 大家新年快樂
新年快樂
恭喜你這次談心失敗
--
理想與事實總是有落差,但有夢最美
最後一點有點硬要
其他還OK
哇 還好平均起來是OK 才一個噓 不然我看你會連噓個十次吧
呵呵
太中肯了,給推
寫這篇文章的人不知道腦袋被什麼打到 誠意或貢獻就能讓老闆幫你升官加薪喔 難怪臺灣老闆都會自律
總覺得這篇比較真實....
推,現在這種一廂情願還講的嘴角全泡的廢文很多
還寫在部落格 到底誰會看這種幻想體裁的心靈雞湯啊 = = 都沒看到有賺爆的公司直接怎麼玩了
https://reurl.cc/nEVd7l
你是對的
謝謝指教 您的想法也是非常的好
不,原文才叫「想法」 我這篇叫做「現實」
說真的想加薪就跳槽,原公司怎麼掙扎都很有限
真的 三年不如一跳啦 要讓老闆加薪沒那麼容易
嘻嘻
中肯
中肯
這篇回文現實到很辛酸QQ
現實更辛酸吧 不找藉口扣你錢扣你獎金就不錯了
台灣加薪最快的方式就是跳槽…
想問如果真的拚一年都做到了 你覺得老闆會怎麼回覆?
相信我 你遇到就知道 重點不是老闆怎麼回覆 說難聽點 他就擺明要裝死的話 我才問你要怎麼回覆
中肯
原文的確是在幻想居多,系統廠還能自己提專案?那是要怎麼
創造價值啦XD,你能做的比別人多一點就很強了,不可替代性
才是你談的條件,其他都是多餘。
不然就只能先蹲好等著跳槽OAO
爆
Re: [寶寶] 保母要退托其實我不是要回原文 我覺得某些推文很誇張 保母是多高薪的工作? 高薪到要用道德綁架? 小孩會認人難適應 所以保母就不應該帶六七個月之後退托? 還是因為自己變資方變老闆 就覺得指責都合理?16
[問卦] 護理師工作一天18個小時要怎麼檢舉護理師同事確診 導致沒確診的同事必須要工作18個小時 昨天晚上九點多下班 結果因為同事確診 凌晨四點要去醫院上班6
[問卦] 薪資低於中位數的都是那些人啊?根據這篇 外送員大約是5萬 符合主計處中位數的薪資水準 低於5萬薪資的人10
Re: [討論]玩了經營類遊戲才發現自己對盈虧概念不熟玩遊戲跟現實世界真的當老闆差超多的 玩遊戲有遊戲機制 遊戲為了要讓你去玩~不會讓你失敗 基本上一定的規律下肯定會賺錢然後擴大 但現實呢8
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢你有問過自己,你怎麼知道自己值得更多的錢嗎? 1. 是自己覺得自己值得更高的價錢? 2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢? 3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲? 4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪?4
Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢是我的話我會談加薪 對老闆來說,你的bonus高,就會有人低,所以在大家考績差不多的情況下,你想要爭取更多有感的bonus,難啊! 所以才會建議你改談加薪,加薪成功了,基本上也不會影響到其他人,你老闆也比較好做人。你只要說說服你老闆就夠了,好的老闆就會幫你去跟上面爭取。 然後加薪核心觀念就是:讓你老闆覺得有種如果加不了薪你就要跳槽的錯覺,至於要怎麼談不外乎兩種,1.暗示老闆有人試圖想要挖角你 2.跟他說你的薪水已經低於業界行情惹。很多老闆一家公司待久了,外面行情到哪了也不知道。 剩下的,就是把對你有利的因素列出來去跟老闆談,通常第一關都很容易成功…