Re: [請益] 多少薪水你可以接受去印度?
派駐到落後地區的薪水要怎麼談?
首先是你在台灣的薪資以及未來3年的薪資漲幅
再加上該地與台灣生活水準的差額
比如說台灣衛生紙一包20台幣
印度人沒有在用衛生紙,所以衛生紙蠻貴的
再來就是給你多少錢
你願意放棄你原來熟悉的一切
朋友、家人、等等
如果有老婆小孩的話,也要一併加上去
包含老婆的原先的收入以及小孩的教育
這些就是你要談的起跳點
注意一件事情,外派你要犧牲的事情比較多
對於公司來講只是多花幾塊錢而已
如果公司覺得貴,那就另請高明
--
那就學他們不要用衛生紙啊 適應一下不難吧
那也要不要學一下用手抓飯,去恆河洗澡 適應一下不難阿
※ 編輯: LMHK (42.70.135.229 臺灣), 09/28/2024 00:16:19
一樓這說法怎覺得是沒出國過的小朋友?
1F可以先在台灣就適應
最好在和hiring manager正式面談前先把數字提出來,
避免有雙方期待和認知上的落差
這種通常不是超高就是超低 但我相信沒數字就是超低
1F可以先去淡水河洗澡
很多失去的東西卻是無價
有家庭為什麼想要外派
就是沒選擇
1F鍵盤說教
非必要就不用去 除非有好職位
個人覺得跨行,或是沒啥經濟負擔可以去洗經驗
如果有小孩,帶去印度卻被那印度做事態度感染是絕
對不值得
對在台灣有一定收入水準的人,外派通常不單為了錢
大多是想在當地做些成績打個名號出來、或公司文化配
合外派求一個回台後的升官機會
錢不一定說要談到幾倍、只談錢也不是外派的好談法
針對印度我覺得有個額外考量的點,到底有沒有「先
卡位」的價值,印度到底會不會成為下個開始大量把
人口紅利變成實質GDP的國家,如果會,那先去卡位可
能有優勢,因為表示未來就業機會會更多而且有機會
有更高的成就,但…就印度的現況,好像還有距離
很多人喜歡拿印度跟中國比,但事實上這二個國家根本沒有可比性,就好像拿北韓跟南韓一 起比較一樣
跨行誰敢找你做技術職外派,等於等於。
台灣雞巴老闆雞巴上司:不開心可以離職
認真說,你什麼咖??還談那麼多
你又什麼咖? 不請印度人還叫什麼叫?
真的不用衛生紙喔?
外派就是找免洗菜雞才覺得自己多重要
一堆鄉巴佬喊500 1000
那找印度人就好啦,不要說1000萬台幣啦,100萬台幣可以請10個印度人了
外派主管屎缺居多,有制度一點的通常集團內部找拉
人,不過鴻海一直缺派印度的就是了
我整段話都沒有拿中國比…所以你說的很多人跟我無
關…就拿越南來說好了,之前聲勢非常旺,可是後來
投資也因為國內的貪污跟基建跟不上停滯了,我指的
是這種事,跟中國無關
年薪1000再考慮
如果自己是技術專家才能這樣搞,中英日採購而已你別
害人
人家從小養抗體養到大,抗體比你強不知道幾百倍,然
後說要適應一下不難,怕的是適應完成前先崩了.
菌種適應要一兩年吧
之前想說適應個三四個月OK了 吃公司餐廳也中獎
小心翼翼都只吃公司廚房 然後其他人都沒事
聽說印度當地連飲用水都是需要很小心的事
都可以養出噬菌體 沒事的XD
買個免治馬桶的事情…說的多嚴重
某樓,早年台上在中國設廠給台幹好幾倍於中國員工
的薪水,不是因為台幹的產值比中國人高,而是「台
灣同胞」的身份讓高層信任
*台商
感覺原PO也不了解台廠大多都集中在印度南部,沒機
會碰到恆河水
講出印度和中國比像北韓跟南韓比,就很不專業了
印度當然是還比不了中國,但美商跨國企業設廠的情況
已經很不得了了。
我只覺得很怪,好像我所謂的的先卡位都是在指中國
?十年前我有個朋友看好越南就去那邊當一個歐商家
俱商的廠長,現在過得也不差的,我指的單純就是這
種事情而已,到底干中國台幹屁事?印度的人口結構
是有潛力的,假設印度未來20年每年GDP都破10,過去
的話公司都會給股票,那去還是不去?問題是,鬼知
道他有沒有機會做到?印度再過去十年內在吸引外資
的進展上其實有超乎預期,但還是很難賭下去啊,可
是現實面是他目前的人口數跟年齡分佈就是一塊肥肉
,問題只在於到底能不能料理而已,拜託別再講什麼
中國了,我根本沒興趣把它們放在一起比,我單純就
人口結構分佈就值得思考了,同時有勞動力又有市場
,資金不就最愛往這種地方跑?
爆
首Po各位年薪五百大大 想問,年薪開多少你肯外派印度? 先說個人條件 年紀為剛入不惑之年 國立商碩畢,英日文雙棲51
認真說,印度這個地方真的很不適合外派。 第一健康問題 印度的衛生水平真的很差,用的水本身就已經是污染過的水了。 我自己去過印度很多次,前後住在印度應該加起來有一年吧。 每次到印度一定會生病,而且很嚴重的那種。3
外派到印度 除了耳熟能詳的飲食 居住 生活 職涯問題 還有一個更重要的問題 你的命值多少 先前台灣緯創才被整組砸掉 現在韓國三星罷工如火如荼31
這應該是CN Wxxxx 跟你聯絡的 話說 我也有遇到 跟她聊過我就拒絕了 誰想去印度 但她一週打來好幾次 叫我考慮 說的天花亂墜19
只是有點好奇 台灣人以前很喜歡外派大陸 同樣是外派 印度就沒人要去 以前外派大陸可以包二奶 到印度就不能包二奶嗎?12
嗯...如果對方不是在耍蠢,那其實他們確實是在篩選可以忍受印度文化的人 如果你是要管理印度人,那每天幾十個人對著你跳針,難度比你面試高好幾倍 印度人做事的方式是,你給他流程ABCDE 他做完A,就放著不動,你問他做到哪,他說A做好了,問你然後要幹嘛? 你跟他說再來做BCDE或B,他都一樣做完B就不動,等你問了他再問你然後要幹嘛?8
說到印度 如果是在it產業的跨國公司的話 印度人真的是無所不在 我在業界應該有十年 不論在哪間公司都會有印度人3
要包二奶去越南還比較好,幹嘛自虐去印度? 朋友今後才去印度旅遊回來 原本7天6夜行程;第三天就緊急搭機回來。 差點命都沒了。 治安奇差無比:
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[問題] 遠端工作global pay薪資大家好,第一次在薪資版上發問 最近有幸談到一個offer,公司在美國,在台灣沒有分公司,算是顧問缺可以在台灣遠距工作 由於先前沒有領國外薪資的經驗,我查了一下稅法基本上居住地在台灣, 仍然算是中華民國所得,也需要依法報稅。但對於薪資及其結構有幾個疑問: 1.薪資幣值談美金薪水or談台幣比較划算? 談美金的話,每個月還需要轉成台幣來使用9
[問卦] 優質台男去哪裡找?餓死抬頭 1.年薪百萬以上 2.願意視薪水比例分攤買房的貸款、家用 然後共同掛名 3.有性欲自己解決不買春不能外遇11
Re: [問題] 工時與年薪的選擇?所有轉職都有一個 巨大的隱藏成本 如果不適合你要怎麼辦 這才是最大的問題 你今天犧牲了三十萬6
Re: [選擇] offer台灣與越南這個真的很重要,通常外派要拿到工作證都要在越南繳稅, 要問清楚公司幫你在越南報的薪資是多少? 然後可以到下面的網址換算要繳多少稅。 : 然後還有機票跟返台假,一般機票是4-6張 : 返台假大概只有:30-45日左右4
Re: [閒聊] 一個月花3.4萬小孩 30000-40000 老婆 30000-50000 (包括老婆的房貸 買一些老婆想買的東西) 自己房子的水電 管理費 固網/MOD費用等等 5000 全家伙食費10000-15000 基本開銷大概快10萬4
[討論] 一百塊一張公文 vs 一百萬一張衛生紙資安院欠薪是真的?徐巧芯秀勞動局回函酸:勞工果然是蔡英文心裡最軟的一塊肉 ... 徐巧芯曾爆料,資安院部分人員是由資策會轉入,但相關人員被要求1月16日報到,卻到1 月18日才知道薪資,且1月16日至31日的薪水應在2月5日撥發,但相關人員到2月都還不知2
Re: [閒聊] 夫妻資產分配如果要講求公平的話應該一開始就講 年薪150萬元扣掉家用40萬元後還要再給先生55萬元才對 而不是等先生有了額外收入後才提要平分 至少在一開始的分配上(給先生75萬含家用)我認為先生很虧 先生多數時間獨自育兒是很辛苦的1
Re: [問題] 對於海外公司給薪的問題是因為有最近回文才看到這篇,回一下 有喔!以我經營的公司有兩種狀態會這樣談。 一種是希望你外派, 這類在我的營運體系裡多半是製造類外派類,有區域差別: 比如說產線設在越南,要派你去越南,
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