Re: [選擇] offer台灣與越南

※ 引述《cityhunter04 (無聊的乖小孩 )》之銘言：
: 無聊幫忙分析一下越南的部分好了！
: 先說薪水，建議你至少要談1.5-2倍..
: 然後最好是談*稅後*年薪，不然越南稅很重
: 都要繳到：35%-45%的
這個真的很重要，通常外派要拿到工作證都要在越南繳稅，
要問清楚公司幫你在越南報的薪資是多少? 然後可以到下面的網址換算要繳多少稅。
https://nicvn.com/net-gross-salary-converter.html

: 然後還有機票跟返台假，一般機票是4-6張
: 返台假大概只有：30-45日左右
: 還有就是特休假，看是換錢還是？
越南國定假日超少，也建議要問公司是否跟台灣一樣有週休?
大部分在越南的台資廠周六都要上班，薪資和公司提供的返台假&特休假換算，
薪水真的要談高一點，不然會越做越辛酸，因為工時超長。

: 要帶家人去，就還要問公司有沒有包食宿？
: 老婆過去應該沒法工作，所以薪水要談高一點
: 小孩要去唸書的話，學費有沒有補助？
: 國際學校很貴的…
真的。而且還要看派駐地點，目前只有胡志明市有台北學校，
台北學校學費一學期大約2000美金有找。
如果是國際學校一年大概要準備30~50萬台幣(小學到中學)，
幼稚園比較便宜大約20萬~30萬左右。
按照原PO目前的薪資即便每年都調薪5%，如果老婆沒上班，
要深思熟慮小孩在越南念書的成本
: 剩下就是適應問題！至於升官？
: 你只要是個努力的台灣人，隨便都能升..
: 越南人的競爭性超低….
: ※ 引述《lather (我是小可愛)》之銘言：
: : 各位前輩好
: : 我最近拿到了新的offer+前公司在慰留上抓不定主意
: : 儲備幹部(課級) 工程師
: : 公司 新 現職
: : 工作性質 儲備幹部-從特助做起 工程師
: : 薪資 80k 60k
: : 調薪 3~5%/年 5%/3年(公司無每年調薪制度，此為去年調薪
: : 年終 固定2 固定2
: : 獎金 分紅0.多個月 去年獎金領8個月，但今年過年沒獎金領: : 年薪 112萬 保84萬，獎金0~48萬
: : 公司性質 汽車傳產 電子業
: : 工作地點 開車:離家三十分鐘車程 汽車通勤50分鐘
: : 公司有提供宿舍 24年中派駐越南(住公司宿舍)
: : 小弟我最近遇到一個難題，現在公司在台中，後續集團政策要移轉到越南
: : 因為過年後一些台灣公司氣氛因素，開始找了工作，最近的offer已經取得
: : 但原公司越南BU主管提出了希望我派駐越南，轉為單位課級主管
: : 且出差這陣子感覺到越南的工作氛圍優於台灣
: : BU主管希望我能提出派駐的薪資福利條件來留下我，並讓獎金對比去年有保障
: : 我的想法是換工作考量的點主要有兩個
: : 1. 轉為管理職並提高薪資
: : 2. 工作上能夠不用勾心鬥角，但越南主管表示這些都能解決
: : 外派越南優點是可以延續已經上手的業務/新工作要重新適應 : 外派工作是三個月回台一次/新工作會在台灣，每天都能夠回家
: : 想知道若是要跟公司談外派的條件，我想直接用新工作做對比去談
: : 不知道各位前輩這個派駐要談多少才是合理和其他的福利等
: : 忘了說，我家中有兩個小孩，一個3歲一個8個月
: : 再麻煩各位前輩給我建議

--