Re: [選擇] offer台灣與越南

無聊幫忙分析一下越南的部分好了！
先說薪水，建議你至少要談1.5-2倍..
然後最好是談*稅後*年薪，不然越南稅很重
都要繳到：35%-45%的

然後還有機票跟返台假，一般機票是4-6張
返台假大概只有：30-45日左右
還有就是特休假，看是換錢還是？

要帶家人去，就還要問公司有沒有包食宿？
老婆過去應該沒法工作，所以薪水要談高一點
小孩要去唸書的話，學費有沒有補助？
國際學校很貴的…

剩下就是適應問題！至於升官？
你只要是個努力的台灣人，隨便都能升..
越南人的競爭性超低….

※ 引述《lather (我是小可愛)》之銘言：
: 各位前輩好
: 我最近拿到了新的offer+前公司在慰留上抓不定主意
: 儲備幹部(課級) 工程師
: 公司 新 現職
: 工作性質 儲備幹部-從特助做起 工程師
: 薪資 80k 60k
: 調薪 3~5%/年 5%/3年(公司無每年調薪制度，此為去年調薪: 年終 固定2 固定2
: 獎金 分紅0.多個月 去年獎金領8個月，但今年過年沒獎金領
: 年薪 112萬 保84萬，獎金0~48萬
: 公司性質 汽車傳產 電子業
: 工作地點 開車:離家三十分鐘車程 汽車通勤50分鐘
: 公司有提供宿舍 24年中派駐越南(住公司宿舍)
: 小弟我最近遇到一個難題，現在公司在台中，後續集團政策要移轉到越南
: 因為過年後一些台灣公司氣氛因素，開始找了工作，最近的offer已經取得
: 但原公司越南BU主管提出了希望我派駐越南，轉為單位課級主管
: 且出差這陣子感覺到越南的工作氛圍優於台灣
: BU主管希望我能提出派駐的薪資福利條件來留下我，並讓獎金對比去年有保障
: 我的想法是換工作考量的點主要有兩個
: 1. 轉為管理職並提高薪資
: 2. 工作上能夠不用勾心鬥角，但越南主管表示這些都能解決
: 外派越南優點是可以延續已經上手的業務/新工作要重新適應 : 外派工作是三個月回台一次/新工作會在台灣，每天都能夠回家
: 想知道若是要跟公司談外派的條件，我想直接用新工作做對比去談
: 不知道各位前輩這個派駐要談多少才是合理和其他的福利等
: 忘了說，我家中有兩個小孩，一個3歲一個8個月
: 再麻煩各位前輩給我建議

--
Sent from nPTT on my iPhone 14 Pro Max

--