[選擇] offer台灣與越南
各位前輩好
我最近拿到了新的offer+前公司在慰留上抓不定主意
儲備幹部(課級) 工程師
公司 新 現職
工作性質 儲備幹部-從特助做起 工程師
薪資 80k 60k
調薪 3~5%/年 5%/3年(公司無每年調薪制度，此為去年調薪)年終 固定2 固定2
獎金 分紅0.多個月 去年獎金領8個月，但今年過年沒獎金領
年薪 112萬 保84萬，獎金0~48萬
公司性質 汽車傳產 電子業
工作地點 開車:離家三十分鐘車程 汽車通勤50分鐘
公司有提供宿舍 24年中派駐越南(住公司宿舍)
小弟我最近遇到一個難題，現在公司在台中，後續集團政策要移轉到越南
因為過年後一些台灣公司氣氛因素，開始找了工作，最近的offer已經取得
但原公司越南BU主管提出了希望我派駐越南，轉為單位課級主管
且出差這陣子感覺到越南的工作氛圍優於台灣
BU主管希望我能提出派駐的薪資福利條件來留下我，並讓獎金對比去年有保障
我的想法是換工作考量的點主要有兩個
1. 轉為管理職並提高薪資
2. 工作上能夠不用勾心鬥角，但越南主管表示這些都能解決
外派越南優點是可以延續已經上手的業務/新工作要重新適應
外派工作是三個月回台一次/新工作會在台灣，每天都能夠回家
想知道若是要跟公司談外派的條件，我想直接用新工作做對比去談
不知道各位前輩這個派駐要談多少才是合理和其他的福利等
忘了說，我家中有兩個小孩，一個3歲一個8個月
再麻煩各位前輩給我建議
--
小孩還這麼小長期外派婚姻很難美滿吧
建議還是留在家附近工作等小孩大一點了再考慮外派
且外派如果年薪才114萬實在是完全沒有誘因，最少也談個保
底150獎金另計吧
好的，我朝不含獎金150去談
外派好，未來有更多機會
薪水差那麼多而且你又有小孩，當然選台灣啊
去越南落地生根
我比較好奇3y&8m，你考慮外派3個月回來一次?
我有在考慮可以的話，後面小孩直接到越南念書，前提是要我待得下去和有爬上去
怎麼都是問小孩,我倒覺得你心真大,老婆都不用顧的
。
如果有小孩的話在台灣比較好，越南教育資源很少....
而且還要考慮派駐越南的地點，只有胡志明市才有台校
如果是國際學校，你的薪資無法負擔。
如果工時比照越南的話 越南一週工作6天 要考慮清楚
成家了 就別想了吧~待台灣
想衝的話 全家可以去越南 我學長小孩讀胡志明台校 還不錯
有家庭還想外派
國際學校就如樓上說的 可能要你在越南跳槽才可能負擔
成家了就要為伴侶孩子多想想，你的孩子還那麼小，基本上
你去越南就是幾乎缺席小孩的童年、伴侶變成偽單親媽媽，
這個薪水差距不值得你(和你的家庭)犧牲那麼多。
看來最大的是錢的問題，我會朝向稅後150不含獎金去談，小孩跟家庭就留在台灣， 只能定期回去
※ 編輯: lather (113.176.107.50 越南), 03/22/2024 15:51:53我是覺得這部分可以多跟伴侶聊聊，目前似乎沒看到你跟
如果你有考量台海危機 這說不定也是個機會
對方有明確達成共識的部分，而是你自己安排的成分居多
已經成家了不太可能說家庭留在台灣就留在台灣，至少在
這點上要跟家庭成員取得共識
有的，這部分有跟家人討論過，老婆是支持的
所以才想上來請教該有的條件
聽過家庭都去,額外補助台校學費以及太太的一點錢
即便150不含獎金 也不足以拋家棄子吧..
外派, 看起來也沒有其它的福利!! 三思
去越南不待小孩老婆比較好
小孩長大很快的
才150外派越南我一定不去的，課級主管那也不是什麼管理
層，就只是個課長
相信我 家在台灣你在越南 婚姻很難維持
目前還沒看到把持的住的
遠距婚姻還有兩個小孩很難維持的你老婆肯定會一堆抱怨
慘 這樣可以帶家庭外派?
6天上班日 沒什麼國定假 考慮清楚吧
個人是不錯 有家庭我會考慮談高點
正常應該返台6次*10天 +你特休 一年回台只80-90天左右
但正常都不會給到10天 = =
越南的誘惑比中國還強大，你確定你就這樣把兩個小孩
丟給你太太一個人照顧沒關係？
那你可以拿出多少錢給你太太？我不是說養家喔，我是
說給你太太的零用錢。
中國外派週休二日 跟你越南一樣薪水 有點難維持養家
個人的話是活得美孜孜
外派才150真的很少
去新的
成家 還是把家庭顧好 小孩需要爸爸
150少
越南幹嘛帶家庭過去
這個薪資我覺得快跳槽吧
去越南150少得可憐
工作上能夠不用勾心鬥角 ?????? 去新的地方 保證?????
老婆小孩沒帶過去的話 不用太久就可以再成家一次了喔
！
新工作多一倍，也就是200以上。然後老婆同意嗎？
150是沒辦法全家過去的，要確認另一半可以在台灣1打2，勾
心鬥角哪時候可以保證了XD
以前我派駐在大陸的同事，每個月固定花八千元玩妹子
我是說十幾年前
每天回家看小孩比什麼都重要，外派越南就算了吧，沒家
庭才考慮外派，我選留台灣的工作
收到各位的意見了，我會嘗試看看拉高薪水，拉不高就待台灣
什麼薪水都比不上缺席小孩的成長 除非你本來就不想ㄏ
兄弟 強烈建議陪小孩 這時候才是好玩可愛的時候 錢在
在賺就有 除非差個5成
這個薪水完全不足以去外派越南吧，想不出來為什麼要拋家
棄子離家這麼遠，尤其是這麼小的孩子，很需要爸爸的陪
伴啊
完全想不出來外派越南的好處在哪，台灣也不會找不到這
種薪資的工作，還可以天天看到老婆小孩
小孩成長無價
去越南小孩會不親 你覺得沒差 只想當ATM是沒差
拉高薪水就值得你放棄參與小孩的成長？
小孩去越南讀書？？？
我完全看不懂去越南贏的理由在哪，薪水兩倍也是太低，而
且那邊念書要能跟台灣比只有很貴的學校，兩倍薪水你也付
不起、唉你要想清楚
小孩成長的陪伴是必需的，你心已決去越南的話，祝福你
了。
可是小孩成長真的很重要 過了就沒了欸
老婆支持，但薪水還是偏少，畢竟你拋家棄子小孩才
8個月大而已..
賺錢就是為了養家，結果要拋家棄子… 有點本末倒置
要看老婆獨自照顧小孩扛不扛得住啊
而且越南年薪值得你拋家棄子分，錯過小孩成長嗎？
另外150還要考慮機票，一年沒補助坐四趟也沒增加多少
小孩子還那麼小就別外派啦
小孩小完全不值得，參與成長無價
有家庭。外派年薪沒超過200萬，都不用考慮
一個八個月的小海，老婆會答應也是很厲害
外派越南184萬都嫌少好ㄇ==
一群人到底在幹嘛 原PO就很想去 老婆也支持
很好奇老婆怎麼會答應，小孩這麼小要一打二長期偽單親耶
選儲備幹部課級112萬
外派不到120,還有兩個幼子,我是你老婆就跟你離婚
收到，看完大家訊息，我選留在台灣的工作:)
外派這薪水不值得，你不如多兼職幾份工作
我有朋友去越南工作，可是他沒家庭很自由
外派之後就是都外派的工作了
這個不應該問鄉民 應該問家人
外派薪水好像不高 建議在台灣
無聊幫忙分析一下越南的部分好了！ 先說薪水，建議你至少要談1.5-2倍.. 然後最好是談*稅後*年薪，不然越南稅很重 都要繳到：35%-45%的 然後還有機票跟返台假，一般機票是4-6張6
這個真的很重要，通常外派要拿到工作證都要在越南繳稅， 要問清楚公司幫你在越南報的薪資是多少? 然後可以到下面的網址換算要繳多少稅。 : 然後還有機票跟返台假，一般機票是4-6張 : 返台假大概只有：30-45日左右![Re: [選擇] offer台灣與越南](https://nicvn.com/medias/2022/05/brochure_vie_digital_ver-10.png "Re: [選擇] offer台灣與越南")
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薪資，稅前稅後？如果是你寫那個，就算是稅後建議也拉高一點 台灣勞健保公司會不會繼續給一份薪資來維持？ 越南薪資算美金還是算越盾？美金可以抵消匯差風險 機票一年來回幾張？ 返台假，通常就是你在越南禮拜六上班來的5
原文恕刪 身為多年在國外的打工人，在薪資與福利上有幾點經驗分享供大家參考。 由於薪資跟產業別(天花板)、職務職能、個人經歷能力、外派國家都有關係，我建議可上 網搜尋開出的價格是否合理。但在國外求職務必要確定以下幾個事項： a) 薪資結構跟稅後金額
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