[聘書] Offer 中年請益
各位年薪500萬的版友好
最近手頭上有兩個offer,不知道怎麼選
希望大夥知道相關內情的可以分享一些意見~
1. 肉鬆BU9
職稱:技術經理 (可能當前輩帶幾個小鮮肉這樣)
薪資:N x 12 , 年底分紅+年終獎金+職務加給
工時:9-21 (?)
交通:40分鐘
優點:AI伺服器產業正夯,跟前一份相關度較高
未來轉職好跳,薪水成長性高(?)
缺點:月薪低,壓力大,分紅占比高
疑慮: 聽說BU9調薪%數特別高?
不算結構調薪,考績甲(平均)不知道能調多少%
年薪HR講得很保守,
如果考績甲,抓12+4(分紅)+4(年終)+2(職等) 不知是否合理?
(先不考慮加班費)
另外,肉鬆升遷容易嗎? 會不會過個幾年就卡在這
還是部經和資經也可以靠年資累積上去,不用等位子(?)
2. 某IPC/網通大廠
職稱:副理 (管理)
薪資:(N+18) x 18-20
工時:朝九晚六不加班
住處:1小時10分
優點:壓力較小,跟先前資歷累積不大
缺點 : 未來轉職機會少,公司成長性較低,
跟先前產業差別較大,資歷無法持續累積
離家通勤較遠,時間油錢要多燒
疑慮: 未來轉職比較不容易,薪資爆發性低
N不為台積N,僅做為比較基準
年紀漸長,加上開始有家庭要照顧,
如果以最少待上3-5年來考慮,還在煩惱要選哪間
感覺如果未來要拚DHL這些一線外商,去了IPC就沒啥機會了
PTT上前輩較多,也請大家不吝分享想法
感謝~
--
看哪個可以陪家裡人多點啊 你去BU9 九點下班 小孩
都不知道睡了沒
一個9:40到家 一個7:30到家 如果你比較在乎跟家裡
一起 那很好選 都當到主管了…你如果要去DHL 這類
公司,工作多樣性高一點不是壞事
你經歷比鄉民好很多了
有家庭選工時短的 賺錢靠投資
管人副理>>技術經理
技術經理是不值錢的職稱&職位
而且還要加班
1底薪輸工時也輸 有什麼好的
在系統廠當主管帶人不容易,勞神廢心,老屁股難管
,部門如果有新手,還得幫新手把屎吧尿
這薪資還要常態加班根本是吃虧
還有DHL沒這麼難進,選2才是正途
這樣大概多少啊? 現在在外商當Supervisor想比較一
下
你還求什麼?
應該找顆樹做到退休了
我的觀察啦…中年有家庭的男生通常不會想那麼早回
家,你懂的..可以在地下室停車場多拖個10分鐘再上
樓都覺得開心,所以選1
職等通膨 技術經理一樣是打雜小弟 但肉鬆就是bu9與
其他的快樂夥伴
中年去ODM是想要晚年去OEM嗎?感覺機率不高 而且D
HL不是一線外商
不要轉
看你覺得工作重要還是家庭重要 我會選2
BU9是特級肉鬆了
去鴻海第一年150沒問題
不管工作或家庭都2吧 底薪就已經輸18了 難道bu9能
領到30個月? 而且還是經理輸別人副理
L不是一線外商我認,DH不算還真是好大的口氣XD
系統廠能跳的外商就那幾個啦
真的要選就選2,1的年薪大概20-22,1不一定會比2高
PTT上大概人人都跳FANNG+NV+I
選2,再all in GG,這樣CP值最高
DHL是運輸的嗎?
想說肉鬆BU9調薪會不會很快就能超過2
而且有點捨不得現在累積的產品資歷
還是看你需求吧 人一天就只有24小時 你把時間留給工
作 每天9點回家 勢必回家就是只能看到睡著的小朋友
想打帶跑選1,累積資歷 + AI伺服器,要跑不缺選擇
肉鬆BU9調薪很頻繁嗎?問到的都是分紅去加
你圓你的夢去了DHL 但要犧牲什麼還召喚這個夢 值不
值得你自己比較清楚
本版除了台積電,去其他公司都撿角
DHL 在台灣的薪水其實不好. 往google走才能真的提
升薪水
肉鬆的職級是有灌水的,而寫很多層。經理上面還有:
資深經理,部經理,部經理,副處長,資深副處長,處
長,職級有夠多的。經理職級大概是其他公司的副理。
要調到+18,至少要三年。
不排斥people management 直接選2。肉鬆即使你幹到
處長,權利也很小,肉鬆連分配部門獎金的權限都沒有
。
我才N大概110K左右吧。
年薪HR講的保守,是因為肉鬆是唯一一家公司HR看不到
你的薪水的公司。
反正想走people management別去肉鬆了,技術經理就
是資深工程師,什麼權限都沒有。
說真的晚九點下班還要開40分鐘的車我不敢想像 沒交
通車?
L有兩岸政治風險,26高層公司營運狀況好時也在revie
w台北這邊的人力,就是不想聘太多台灣人。前陣子才
把一批台灣人裁掉,空出的位子找一堆阿三工程師來
補。
DHL早就台爆了 還在外商
都中年了 為了身體家人建議還是走管理職輕鬆點
BU9加班是常態 但是錢真的不錯
在台外商大概只剩頂尖幾家不台,很多制度早就台化
人生不是只有工作,選個早下班穩穩做就好,現在AI
紅五年十年後還是嗎?到時候要被裁要換更難,學投資
賺錢比較實際
以前N是四萬五 現在多少了?
D在台灣工時滿彈性的吧!還不錯啦
前景肯定是肉鬆,理級想再上去也是要看有沒有缺,
調薪會先看你的薪水,每個職等有範圍值,如果薪水已
經到你的職等的頂,加薪就會少。
系統廠想當部經,靠後台吧。
bu9根本被過度神話 現在錢就贏不了怎麼會幻想以後
會贏 不過如果有很明確的跳槽目標倒是不錯的跳板
去2然後附近租屋吧
2吧!有年紀又有小孩了,花點時間陪小孩比較重要
如果喜歡家庭、小孩,真的不要選1
選1就是上班下班輪迴,平時要帶小朋友看醫生都無法
保證選1撐不了1、2年,畢竟還要適應工作跟環境
你沒說現職,考慮不換或選2,真要換,建議再面其他
上面一行意思是: 可以考慮不換,硬要選就是選2
特級肉鬆不香嗎?
DHL還真不算一線外商耶...
Dhl薪資已經追不上nv G M了..
選好相處的
中年還在考慮offer,這幾年台股房市沒跟好,還在妄
想公司調薪升職,自己想辦法賺好嗎
留在原公司養老
BU9 想要考績好點 常態加班是必須的。不管你事情多
還少
也追不上aapl meta amzn了...
1這種靠考績稱年薪的公司 演戲加班少不了吧
其他bu的技術經理不到200,聽說bu9會比較多
DHL確認不是一線外商,連Q都比不上
中年了 絕對不選1
外商經理年薪500不是夢
DHL還是比一堆台商好,就是台商沒那麼好才一堆人去D
HL
都中年了還在考慮薪資爆發力? 可能技術很強
IPC不是都很雷嗎
不過n+18 * 20 薪資也是遠高於1 還有什麼好選
何苦選一個又累又沒錢的
秒選早下班的
雷不雷看對手吧 對手比IPC還少14k呢
打錯 少18k
DHL有兩間可以 有一間文化只比台商好一點
2吧 每個月18k 你算看看肉鬆要幾個月才能追上2的薪
水
1年下來2領18個月就贏32萬了....
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[請益] 鴻華/海邊/肉鬆/艾訊/立端 offer請益Hi 各位年薪千萬大大 小弟國立大學相關西科系學士畢 工作經驗3y 系統廠 RD N=最新GG碩畢 1.26
[請益] Offer請益 (肉鬆/海邊)板上的各位大大好,小弟國立電資碩,有2年工作經驗, 目前有拿到2個offer,有點難取捨,想請教板上的意見。 1.肉鬆 職缺:韌體 (BU9 Switch) 薪資:(N-1) * 12 + 分紅25
[請益] offer請益 (現職/MTK/新創)各位前輩大家好 小弟背景為四大 EE 碩,目前年資1y 在1.5線 design house 擔任RD 工作內容為規劃硬體的演算法、架構、SPEC等等 因為接觸不到RTL,設計的產品也較冷門,擔心未來出路會越做越窄,因此考慮轉換跑道20
[請益] Offer請益各位前輩們好,小女子目前拿到兩份offer,選擇困難,雖然不是工程師職務,還是想來 請教各位大大。 原本是從事貿易產業(4年,月薪N),無科技業經歷。 1. 公司:緯穎20
[選擇] 新鮮人轉職請益 金融業vs.半導體代po,朋友目前是工作約一年的商科新鮮人,任職銀行業投資人員,近期得到半導體業供應鏈的offer,年薪差不多,考量目前職務內容和未來發展性,苦惱要不要轉職: 現職 銀行業 投資人員 薪水:年薪約100 工時:平均11-12小時11
[選擇] 四大顧問 vs 工程師板上的各位前輩大家好, 最近有拿到一個四大顧問(橘所)的offer,想請各位就小弟的情況給點建議。 現職:軟體工程師(三年多經驗),目前年薪大概1.2m 優點:薪資還行,工作時間彈性,公司整體福利也不錯 缺點:不穩定,可能做到40歲是一個坎,中年失業的機率較大,可能升管理職的機會較小10
[請益] 現職 vs 新職各位百萬年薪的前輩們好 小弟國立理工學碩士,目前年資一年多,最近剛拿到一個新offer,希望大家可以給些意 見 公司 現職 職稱 BIOS RD2
[請益] 光寶CAM值得轉職嗎?請問各位前輩,小弟目前年資8年(電源RD),想轉職到有發展性的公司(產業), 詢問大家對於offer的看法,感謝。 廣達 光寶(系統廠) BU9 SAS 職級: 一專 167
[請益] offer請益各位年薪300萬前輩好 小弟為中年大叔 在傳統產業待了十年 主要工作內容為機構設計 由於薪水成長幅度非常緩慢6
[請益]Offer請教-緯創/邁特各位科技版的前輩好 小弟先前在不到100人的中小企業工作,任職國外業務經驗超過5年 近期面試了幾家公司,目前獲得兩家OFFER,兩家公司營運規模差異大 遍詢邁特電子可考資料僅有1則,倒是有關新創/創客相關領域的文章新聞曝光率高 以下為相關資訊及考量點,請教各位前輩的意見了。非常感謝
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[討論] 都是跳樓 討論度差這麼多?13
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[請益] 被80跳之前.要求救公家.但勞動部也80上吊5X
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