[心得] GG 技術員 Q3分紅
3年多 職等62 考績 S+ 54K
3年多 職等61 考績 S+ 50K
1年半 職等 61 考績 S 37K
以上技術員包含本人及身邊認識的,技術員分享
只能說Q3 香噴噴丫
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.67.209 (臺灣)
※ PTT 網址
推
這樣一年分紅大概20萬?
30萬 我個人 Q1~Q3 大概就12萬了 如果加Q4跟隔年7月 大概有望32萬左右
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今年Q3真的香
推
※ 編輯: b991238136 (27.52.67.209 臺灣), 11/28/2024 20:24:42
領的比系統廠RD還多 太神啦
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技術員比MAE爽 MAE多那一點錢要多扛一堆屎
真的慘...技術員準點走,沒壓力
※ 編輯: b991238136 (27.52.67.209 臺灣), 11/28/2024 20:27:10 ※ 編輯: b991238136 (27.52.67.209 臺灣), 11/28/2024 20:27:54推
4y 33 S+ 非產線 480k,太神啦
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文組能不能去
噓
500k再來炫 這板的人分紅都100k起跳
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MAE絕對不只多一點啦 但是辛苦多也是真的
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32萬的分紅應該比英業達的RD高很多
噓
十
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GG OP年薪破百萬,屌打二三線系統廠工程師
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3x S baseline 3m
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系統廠只有在台北夜生活的優勢了..
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Gg技術員年薪不就150?
3年破百基本 再上去不容易 8年有聽過130萬 (考績S+)
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※ 編輯: b991238136 (27.242.192.18 臺灣), 11/28/2024 22:54:58
來去應徵技術員 高薪身體又健康
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幹 當初當技術員就好 讀什麼碩士 笑死
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比二線豬屎屋整年分紅還多欸
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系統廠工程師哭暈在廁所 三年RD不知道有沒有這個數
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字
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MAE是你的兩倍喔 沒有一點而已跟技術員還是有分
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MAE那麼慘 最爛的比OP多一半以上 不然誰要去
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文組想去
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mae真的慘
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[請益] GG 35技術經理薪水朋友沒PTT帳號,幫問 朋友最近要跳槽去GG 目前在跟HR談職等跟薪水 談的職等是35,底薪大概13w , 整年領滿考績正常的話稅前大概700w75
[情報] GG開獎[MAE]職等:25T 年資:8.X 考績:S+ 金額:168K(2.8m) 實際金額正負10%內(抱歉我俗辣),MAE與AE的分紅基數感覺沒差別,重點在底薪的調幅,22
[問卦] 公務人員的考績打法是逼25%的人擺爛嗎?我是公務員啦 我真的不懂耶 考績最多只能打75%甲 那不就是有25%的人不論工作表現如何都要拿乙 其中職等越低越容易拿乙16
[討論] 前鎮加工區的台灣彩虹公司年終年終 先說心得 就是爛 爛到不能再爛的爛 離職率目前爆高 領完這波爛年終會再有二十個以上離職 (二廠+三廠+五廠) 公司前年說三節獎金分別給X
Re: [討論] GG開獎大家要多分享啊 職等32 年資五年 考績S 40萬9
[請益] 約聘人員提敘相關問題各位前輩好,先前在法院當約聘人員約3年,今年有幸考上三等廉政,想請教提敘相關問 題: Q1:服務證明書上的歷年考績如下(均有銓敘部函 文登記備查) 107.1.1-107.12.31 考績甲(相當薦6職等) 108.1.1-108.12.31考績甲(相當薦6職等)3
Re: [討論] 神山調薪的問題有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變X
[討論] 或許我們誤會GG這次調薪了?這次調薪就如同大家說的 有三種人特別爽 1.考績好的人 2.職等31 3.兩年內新人 關於1調得好是理所當然沒什麼意見2
[請益] 同職等 不同序列疑問各位好 不知道這算升遷還是考績的問題 106-109任A職務(序列六到七職等), 107全考、108全考皆甲,109年1月升到七 假設110年1月調任B職務(序列七到八職等)1
Re: [請益]考績、併資及是否採計升等你的問題問得很仔細,也很有趣 經研究提供以下資訊以供參考 一、以原職務"科員"辦理7職等併8職等考績 考績年度內任職期間之計算,以月計之。 12月2日以後由其他"機關"調任現職者,由原任職機關以"原職務"辦理考績 (細則2條2項)