[問卦] 公務人員的考績打法是逼25%的人擺爛嗎?
我是公務員啦
我真的不懂耶
考績最多只能打75%甲
那不就是有25%的人不論工作表現如何都要拿乙
其中職等越低越容易拿乙
疫情來的時候不分職等大家都要輪班支援疫情業務
結果打考績的時候還是有人得拿乙
公務人員考績的制度不就是逼25%的人擺爛嗎?
--
有個美國人千辛萬苦集齊了七顆龍珠。
神龍華麗地出現!並用日文問他:”あなたは何を望む?”
美國人愣了愣:”can you speak english ? ”
神龍:”sure ~”
然後神龍就走了...
--
沒錯
其實擺爛請假請滿也是不錯的選擇?
教師:我們沒有比例限制都保甲 超爽的
對啊
你現在才發現?
低能制度
白癡制度 然後老師保甲XDD
所以很多單位都是輪耕制的
去年拿過甲的今年就知道可以混了
反觀老師100%
不是這樣喔
那不然改100% 大家都拿甲好了XD
除非每個人各方面表現都是100
不然99/98/95/雖然都很棒
但是也是有高低之分
當然要客觀上來評價員工的表現才準
基本上不可能大部分員工都達到完美表現
所以分數高低一定排得出來
因為各位都是政府的狗!給你75%甲已經要
感恩戴德了好嗎!
國營很多單位是50%呢 老師真爽
有啥好反觀的 25%通常也是大家輪 照樣擺爛
除非特例 不然表現多好也沒辦法少輪
必經之路
這玩意幾趴都一樣擺爛 反正不是真的客觀評
羨慕-.-
反正就是大家輪流 拿甲隔年擺爛
跟能力根本沒關係 主管都是保甲的 再爛都
是甲 剩下渣渣才給底下的人分
老師就是全台最爽的職業 他們快放暑假了
你各位準備用納稅錢讓他們兩個月放假領全
薪出國玩啊
你去看私企的KPI一樣這種打法啦,公
要恢復清朝的保甲制度了吧
務員在那邊自以為委屈勒。
而且私企考績被打差影響獎金很多,跟
公務員那種影響根本天壤之別
當公務員你還認真工作,本身就是錯誤的行為
要拼事業要去私人企業,當公務員還搞那套,
就是 都當公務員 又不是去私企 不擺腦殘嗎
不爽現在很好考了 還不加入
如果你待的私企讓你羨慕公務員 真該想想了
就別遇到老師拿乙的,擺爛給你看
怎不去當老師,智能障礙嗎?
老師99趴甲
至少也同職等去分等第,不然主管永遠甲
是逼人去找關係 有關係躺平打甲也沒關
係
現實就是打茫的很多 但不一定考績差
是 但實務面是主管都拿甲 下面會套關係
的也拿甲 剩下就輪流拿乙了
有關係,有烤雞
你可能沒去過私人企業
你如果確定今年自己是乙 就不用加班
請假請滿很爽吧
影響又沒多少
笑死人 所以你擺爛沒 沒有在那叫啥
不爽辭職啊 你不做還可以引進印度人來做
人事費用更低
笑你只有繼續做的份
主管幾乎都甲 所以基層最衰謝謝
公務員笨阿 不擺爛 怪誰 大家都擺爛就能
擺爛又拿甲了 但是低端就愛互咬
你去問關中
25%甲比較正常
輪乙的會擺爛
看來 保甲制度要出現了!
反過來想想如果擺爛,還是給你甲是
不是賺到?
你萬年擺爛其實單位也能接受 就每年知道
你能幫抗一個乙
你不知道菜鳥要輪流吃乙嗎
要改了 變90%的幹嘛不(ry
滿好的阿,可以直接擺爛不用演
新進的一律乙
很多私人企業也有類似的吧
應該改成甲5%乙80%丙14%丁1%
組工會都組不出來 在那邊叫什麼
就是個白痴制度 有的用輪流的也不會先跟
你說今年輪到你 做一整年才發現吃乙 你
說幹不幹
這制度更智障的是被玩成用輪的吧 乙的可
能表現比甲好完全虛設的制度
41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月46
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?最被詬病的是考績比例,這個根本問題還寫在新法條裡面! 就表示他們立法的時候已經假設只有幾%的人是會認真工作(???) 還沒畫靶就已經射好箭了! 反正就是用一個不平衡的制度讓下面的人去狗咬狗, 互相爭奪為了取悅政務官而方便控制!38
[閒談] 考績連續甲等的機率這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 最近有些機關要發考績獎金了 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂,一個人拿乙有些很在乎所以不開心,有些人無所謂 因為目前制度限75%甲等,也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入) 有些機關的做法是輪流拿甲等,例如110考績甲,111考績就會是乙,112年再甲16
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通重點是考績是怎麼打出來的 雖然有名義上的考績會的存在 但那只是走流程用的而已 我待的第一個機關 先根據潛規則 科長以上必定甲11
[請益] 考績升等問題大家好,代友發問。 朋友103普考,歷年考績如下: 104另考甲 105全考乙 106全考甲10
[討論] 考績升等疑問106 另乙 107 甲 108 乙 現在職等是薦6,佔6-7職等缺,估計今年109考績會拿乙,想問以下問題。 1.假如我今年12/2 後調任新機關的3-5職等委任缺的話,那我110年有辦法升到七職等職缺3
[請益] 職等晉級問題請問一下 小弟於104年考上高考於當年報到 105年 另予考績 乙 106年 年終考績 甲 107年 年終考績 乙2
Re: [新聞] 拍頭羞辱、退20次公文整下屬 北市府爆只是公務人員的考績 真的就是幾乎都是靠單位主管喜好決定呀 基本上公務人員規定只有75%可以拿甲 一個100人員額的機關 就是75人可以拿甲 (當然人事政風主計是另外算的 不過這裡就省略吧)
爆
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