[閒談] 考績連續甲等的機率
這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情
最近有些機關要發考績獎金了
當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無所謂
因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入)
有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲
輪流方式依主管的作法而有所不同
不知道有沒有機關是讓某個人連續打甲好幾年的？
原因會是因為該員表現佳而打甲，還是會有其他因素呢？
因為我跟以前在公家機關工作的同學聊天，他們的考績甲也是輪流打
所以不可能好幾年都拿甲
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我2011年錄取報到迄今，除了第一年另考乙，後面全部甲，
期間還商調兩次（六都市政府—中央三級機關—中央二級機
關），除了自己求表現以外，可能大機關也比較不會有「一
定要輪流吃」的狀況，供參
待在流動率高的機關撐著是很有機會的，但是你會寧願機關
放你走
當你是長官你就有可能連甲
另考甲+十連甲，中間商調過一次
不求表現，只是敢接別人不接的屎缺
流動率高或大單位吧
學校這種幾乎都是輪流
做到沒長官敢給你乙是一種成就，但很累就是了。
前單位五年甲 現單位除一年乙也全甲
接屎缺後連兩年甲，今年繼續努力
今年休假30天，除了調單位那年沒有甲，其他都是甲
廢話 你在一二級機關乙的額度丟給所屬就會
我的單位工作能力可以很明顯有差別，連續拿甲比較簡單
全部人都甲
不過每次有這種文就一票人在那炫耀自己連續幾年甲
每年負責吃鴨的新人夠多就可以
個人認為準時上下班可以爽推工作屌打那半個月薪水
事病假全開直接多35天假
當主管N年沒乙過，當主管前連三乙，本身當主管前是不阿諛
奉承派的，事情來就做，同事除非主動提出需求我也不會主
動幫忙，也不會主動攬事情做，等到自己當了主管，要為所
屬員工爭取福利開始揣摩上意，也因為有同仁會主動協助他
人我從另考給甲到現在，他都比我當員工還優秀了還輪流欸
。如果覺得半個月薪水過於可悲其實樓上說的也不錯，就是
做自己的就好也沒錯，假請好請滿，有事留給主管同事扛，
這都是選擇而自己要為自己選擇附上100趴責任。對了我沒有
那種遇到2乙1甲不擋人升等而給甲的名額，我照樣打乙，畢
竟甲就分配那麼多，別人幫你扛幫你做你假放好放滿，你說
不要卡等找大長官去，別讓我底下優秀的同事受到委屈。一
個肯幫助別人的優秀同事除了無法宋七力分身站崗執勤外，
真的勝過3條以上雜魚
我確實有認識兩個人高考至今12年 全甲 但這樣的人確
實少
主管愛將都連甲
樓樓上T大好長官
愛將無誤
當主管
至今全甲 我們單位沒有輪流 只要比別人強就該拿甲 準
時上下班跟請滿假也無所謂 事情做得完做得對就好
長官的小寶貝
現在只先發預借的考績而已 不知道什麼時候會確定核定考
績
但我問我們的人事(院、檢)，他們說這次發的考績獎金是多少錢，就是怎樣的考績 等同收到考績獎金就知道你的考績是甲或乙 當年度收到是甲該拿到的獎金，最後收到的考績通知書也確實跟考績獎金一致 收到乙的獎金，考績通知書就是打乙 去年、前年也是這樣 不知道行政機關是不是制度不同？
※ 編輯: kymco9999 (118.233.38.230 臺灣), 01/21/2023 12:28:14這十年8甲2乙，其中1乙是不好意思一直甲，所以特意
多請事病假
T大相當佩服啊
會添
在前機關年年甲等，商調到這個屎坑之後還拿乙，不愧是
屎坑
沒有不可能
以前長官說當年給甲之後會升等的話 就給甲 不然則看表現
如果不是和主管合的妹,做牛做馬做奴才能勉強年年甲,值得嗎?
朋友說他另考乙，連七甲
另考乙、連四甲了
怎麼可能沒有其他因素 傻傻的 實際業務表現根本只佔小頭
你不要強弱得太誇張 其他就依內規或主官親疏好惡
背景有山再爛還是甲
我107特考錄取至今都是甲
想知道有沒有人考績獎金只有半個月，實際核下來的考
績翻盤變甲的？
老實說很難不在意甲乙，每年都在年前收到獎金，過年
期間很難不去想到它，間接影響連假心情啊
從開始服務後13連甲，去年統調到其他縣市後終於拿乙
了
聽說有的機關會先普發半個月，得甲的之後再補？
就算是院檢也有些地方是先給半個月，考績確定才會補
發，應該是各個機關做法不同
事病假讓我請完一半以上，得乙也開心了
和主管合的妹+1
過年先領半個月考績，4月領另半個月已經好幾年了
我父親從1991年初任公職到現在沒有拿過乙，年年甲不難
吧？
主管要年年甲容易得很
m大 民國80年的時候 烤雞甲比例沒有限制
是啊，不過委任可以連續拿快20年甲也是很厲害，畢竟我
父親11年才跳薦任職
如果真的是該單位核心成員 保甲也不是怪事啊
聽過一個九職等已退 整輩子只拿過兩個乙
98年初等錄取，中央三級機關，目前年年甲@@，但去年
才升科員
有聽說升官當年要吃鴨的潛規則，當然紅人還是例外
另考乙，連六甲
甲等75%的意義是，4年有3年甲，而非今甲明乙吧！
來台鐵當氣功幹部保證年年甲免擔憂！
某樓太理想。長官保甲後，再扣下一些甲。就是甲乙輪
顆顆 之前連丙都想強制比例了 你說呢
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身為一個 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶 來說說我自己的經驗供參 基本上 小單位幾乎都是用輪的26
所 : : 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不 列 : : 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲 : : 輪流方式依主管的作法而有所不同![Re: [閒談] 考績連續甲等的機率](https://img.ltn.com.tw/Upload/talk/page/800S/2023/01/20/phpJlQpL5.jpg "Re: [閒談] 考績連續甲等的機率")
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本魯看了這篇原文的推文 大家都很厲害 不是很多年連甲 就是十幾年來都連甲 個個都是人中龍鳳 本魯身為10年6乙的廢柴 實在感到非常佩服 : 推 mapletree: 我父親從1991年初任公職到現在沒有拿過乙，年年甲不難 01/22 04:35 : → mapletree: 吧？ 01/22 04:35
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Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等其實考績丙等還是有差ㄟ 因為公家機關考績獎金好像是按比例算的 如果考績乙等, 至少還有 7/12的 錢 本俸 7本5, 年底大概一萬多塊飛了(考績乙等, 2萬元的7/12) ----------------------------------![Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等](https://i.imgur.com/IJH3wHub.jpg "Re: [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等")
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[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎不好意思，我是今年身障特考上榜生，目前在基礎訓，有二件事想詢問一下 公務人員的年終獎金1.5個月是一定會有的嗎？還是說也要看考績來決定 因我查了一下資料，年終獎金和考績獎金這是二個不同的東西 考績獎金就是看甲乙丙來決定，甲多領1個月薪水、乙0.5個月、丙沒有 那固定1.5個月的年終獎金，如果考績丙也能領的到嗎？因為我在查詢資料時![[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎](https://cc.tvbs.com.tw/news2.0/img/201210/18/yehmin-20121018182542.jpg "[請益] 請問年終獎金1.5個月是一定有的嗎")
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Re: [心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生發現這案例正好是個談考績的絕佳例子， 就容我再發揮一下。（不談陞遷，只談考績） 再次聲明：我恭喜並認同原PO的能力， 接下來要講的絕對不是要酸，而只是充當例子而已， 不妨將我講的例子看做是另一個人而非原PO。5
[問卦] 確診病假影響考績嗎如題 年終最近在討論啦 但是剛剛被通知說原本是甲 但因為確診病假所以變成乙 覺得很難過6
[請益] 原機關改制，商調至新機關，俸點降低！?各位公務人員版的前輩、先進大家好~ 小弟最近碰到一個問題蠻苦惱的，想請問大家有沒有碰過此狀況， 我是105年考上高考，進入交通部公路總局所屬監理機關服務， 歷年考績如下： 105年 無考績 / 106年 另考甲等 / 107年 甲等 / 108年 甲等4
Re: [新聞] 獨／林智堅論文案秋後算帳？調查官余打乙等很奇怪嗎？ 我們公務員考績甲等比例近七成， 因為你不可能全部人都打甲等， 總會有些人被打乙等， 但如果該部門大家表現都不差，
![[討論] 聯誼的報名費](https://i.imgur.com/Huh5kLBb.jpeg "[討論] 聯誼的報名費")