Re: [閒談] 考績連續甲等的機率
※ 引述《l1224466 (蒼月潮)》之銘言：
: 身為一個
: 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶
: 來說說我自己的經驗供參
: 基本上
: 小單位幾乎都是用輪的
: 畢竟大家工作都差不多
: 除非當年有菜鳥(商調)進來,就會爽到輪到的人 XDD
: 越往高層的機關
: 輪到乙的比例會大幅降低
: 因為絕大部分都會佔用下屬機關的甲等比例
: 接著
: 商調也有很高的機率拿乙
: 前面有文章再問3嘉獎會不會拿乙
: 只能說
: 嘉獎.記功之類的只對排升等訓有幫助.....
: 第一次商調的前一年
: 拿了2支小功跟11支嘉獎
: 想說應該能保甲
: 結果3月商調後,看到前機關寄來的考績通知書
: 裡面有隻大大的鴨子 囧rz...
: 當然新機關也沒放過菜鴨 T.T
: 達成連續兩年吃乙的紀錄
: 於是學乖
: 之後絕不在過年前後商調>"<
: 第二次商調就只在新機關吃乙
: 公務生涯目前也就這三次吃乙
: 但我覺得目前這種考績制度根本是有問題的
: 認真工作跟不認真工作
: 都會拿乙
: 那要如何鼓勵員工積極任事?
: 像我身邊也有同事寧願拿乙
: 也要事病假休好休滿
: 另一個同事認真工作
: 結果因為是菜鳥
: 被迫拿乙
: 這樣要如何讓新人保有工作熱忱??
: ※ 引述《kymco9999 ()》之銘言：
: : 這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情
: : 最近有些機關要發考績獎金了
: : 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無所
: : 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列
: : 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲
: : 輪流方式依主管的作法而有所不同
: : 不知道有沒有機關是讓某個人連續打甲好幾年的？
: : 原因會是因為該員表現佳而打甲，還是會有其他因素呢？
: : 因為我跟以前在公家機關工作的同學聊天，他們的考績甲也是輪流打
: : 所以不可能好幾年都拿甲
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4190448
連自由時報都認知這種考績比例存在很大問題了。軍人、教師沒有這種比例，唯獨公務人員因為銓敘部要刷存在感搞出這個爛制度，所以讓許多原本尚有熱情的公務人員選擇乾脆擺爛算了。
我就問疫情嚴重時，衛生所、區公所這些第一線防疫人員憑甚麼不能全部甲等？！
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這個是讀者投書不是社論，不能完全代表報社意見啦！但我
認同這制度真的該改，不然只是扼殺更多公平員的熱情！
公務人員
為了抗中保台護台灣，吃乙怎麼了？不能學賴功德做功
德嗎？
防疫預算應該撥付一些去讓所有一線相關人員全部甲等
防疫人員人仰馬翻，乙等太泯滅人性
真是不公平的對待
現在根本就是為乙而乙，早就失去考績的意義
報社如果不認同，投書是見不了報的。
加油
支持馬丸繼續舔共就拿甲
認同，今年做得要死要活，當了兩人職代、得獎冠軍兩次，（
自己推測）卻因為喪假而乙等，內心感到難過
喪假只是藉口吧，應該是拿甲的比你會做人
長官要你乙就乙還需要理由嗎？
因為院長說了，有敗類
乙等應該佔一成，然後兩成優等以示區別
垃圾某官的傑作
最仇公務員的某党傑作
不管是什麼比例 訂比例都是不合理的 那有假設員工只有7
5%優秀的 不過再多理由 總結不過一句政府政客不想把錢
花在公務人員身上不是?你不花錢要官吏何以養廉?講那些
攏給工a啦
最扯的是上面分一分一堆長官一輩子保甲 出一堆包也一樣
結果到基層都嘛是剩50%左右只能用輪的不然就是犧牲新人
如果可以把事病假都請好請滿，少半個月考績獎金感覺
超值。
要給基層輪乙就算了，最可惡的是限制生病要先請完休假才准
請病假的長官，然後還是給乙
還一堆考績用講的 真的目無法紀有夠可悲
考績就是拿來整肅異己的工具，只要是長官的人、還有舔幾
乎就是甲，維護自己權益、不想被凹的人就會是長官的頭痛
人物，一定吃乙，長官就是希望養一群狗，聽話不要吵不要
鬧，吞下去就對了！然後才半個月，傻了，好好理財好嗎？
為了那每年半個月要我舔一輩子，又不是精神有問題！
拿乙事病請滿阿 但我要臉就離職
除了性平法那些以外都可以不准假
在下就是從有熱情到被連續乙等逼到只好開始擺爛的公務員
我知道拿乙 要請事病假 主管還叫我別請事假 請特休就好
到底............
我連五甲甲甲！
考績真的有夠沒意義的 sucks
為人民奉獻，拿乙還好吧，年改也是為了大家好啊
在下就是從有熱情到被乙等逼到只好開始擺爛推案的公
務員。輪流制保證把良幣變成劣幣或驅逐良幣。
我看過連續六甲的
我連續5年拿乙了，但我沒差，準時下班就好
這垃圾制度多少年了銓敘部也從來沒想改過，那個公務
員不知道這玩意兒根本是輪的或憑主管偏好，難怪大家
想躺平領乙也沒差
3甲18乙，大家怎麼看
樓上的滿滿台灣價值，18乙是優秀公務員！
上面長官都說公務員有敗類了 當然不能全甲
最神奇的是前機關OOXX，換機關後就飛天，甚至甲主管年年
吃乙，換主管後年年吃甲，與其說熱情，不如說有些長官根
本自己家天下！連古代都是會砍頭誅九族的！竟然現在民主
時代還有，也是台灣奇蹟！民選的就算，考試的還家天下，
真比貪污還垃圾！
人事考試就只會騙人來當公務員，然後放任這些陳年八股的
垃圾行徑，再怪人不來考試，人才是給您們作賤的嗎？
黑格爾說否定的否定，很多長官自以為否定別人洋洋得意，
但殊不知真正有學問的讀書人，給否定的否定！
軍人教師也要有比例
有沒有哪家的機要有得過乙的？
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首Po這幾天大家(包括我)有在討論考績的事情 最近有些機關要發考績獎金了 當然考績結果就是一個人拿甲很快樂，一個人拿乙有些很在乎所以不開心，有些人無所謂 因為目前制度限75%甲等，也就是說有些人甲有些人乙(吃丙不是機關內多數所以先不列入) 有些機關的做法是輪流拿甲等，例如110考績甲，111考績就會是乙，112年再甲13
身為一個 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶 來說說我自己的經驗供參 基本上 小單位幾乎都是用輪的24
本魯看了這篇原文的推文 大家都很厲害 不是很多年連甲 就是十幾年來都連甲 個個都是人中龍鳳 本魯身為10年6乙的廢柴 實在感到非常佩服 : 推 mapletree: 我父親從1991年初任公職到現在沒有拿過乙，年年甲不難 01/22 04:35 : → mapletree: 吧？ 01/22 04:35
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[請益] 關於請事病假查公務人員考績法施行細則規定：全年無遲到、早退、曠職紀錄，且事、病假合計未超過 五日。為考列甲等一般條件，事、病假合計超過14天者。不得列甲等。 想請教各位大大，請問只要一請了事病假就註定吃鴨了嗎？如果有例外的話，沒請超過14 天但超過五天這樣還有機會拿考績嗎？謝謝各位大大的回答 --![[請益] 關於請事病假](https://i.imgur.com/QDUT4JRb.jpg "[請益] 關於請事病假")
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Re: [問題] 請問甚麼是公職醫師?又保障薪水呢安安， 公立醫院分為約用主治醫師、約聘主治醫師和公職主治醫師。 薪水一般是``本俸+PPF``，國旅卡福利也一樣。 菜鳥年和人才羅織困難科，常用保障薪找人，保障幾年，保障多少錢，看你怎麼談。 約用約聘扣勞保走勞退，公職扣公保走退撫基金。6
[請益] 原機關改制，商調至新機關，俸點降低！?各位公務人員版的前輩、先進大家好~ 小弟最近碰到一個問題蠻苦惱的，想請問大家有沒有碰過此狀況， 我是105年考上高考，進入交通部公路總局所屬監理機關服務， 歷年考績如下： 105年 無考績 / 106年 另考甲等 / 107年 甲等 / 108年 甲等4
[請益] 一條鞭甲等比例大家好，目前在一條鞭的會計職系，如果科室包含主任有四個正式人員，其中有兩個人年底 已留停。 目前年終考績考列甲等人數比例上限為75%，爬文也有類似的情形，但是看起來他是業務單 位，機關首長可以用全機關比較再去調整那75%。 但是像一條鞭職系，科室原本四人剩下一個主任跟另一個正式人員。4
[人事] 考績比例疑問單位很小 又到了談考績 4人公務員,其中1人娩假 目前機關提報列考甲等人數比例是70% 這樣![[人事] 考績比例疑問](https://i.imgur.com/2TfvzMWb.jpg "[人事] 考績比例疑問")