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Re: [心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生

minjindon 發表於 2021/8/2 下午6:18:34
看板PublicServan標題Re: [心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生作者
minjindon
 ()時間推噓14 推:14 噓:0 →:17

發現這案例正好是個談考績的絕佳例子，

就容我再發揮一下。（不談陞遷，只談考績）

再次聲明：我恭喜並認同原PO的能力，

接下來要講的絕對不是要酸，而只是充當例子而已，

不妨將我講的例子看做是另一個人而非原PO。

如有冒犯，請多包涵。

先說結論：公務員的考績，就是個笑話而已。

原PO工作態度始終如一，前5年卻都吃鴨，

後2年換個環境連得2甲，看似是還他公道？

但是，這件事情的反面論述是什麼？

也就是說，前5年受惠於原PO連續吃乙，

相對會有一個連續5年考甲的人，

那這個人是不是可以大聲說：

「看，努力的人必會被看見，連5甲就是最好證明！」

而原PO換了環境後連拿2甲，而且第一年就拿甲，

誠屬不易，但相對來說也會有一個因此連吃2乙的人。

所以這個連吃2乙的人就一定是打混摸魚的人嗎？

還好原PO很快就升了主管，從此一路保甲，

也不會再占用基層承辦的甲等名額，

否則和原PO這樣的大紅人身處同一個單位，

萬年保證吃乙，如果是你，

你要選擇的是每天快樂工作、準時下班呢，

還是選擇繼續埋頭苦幹，和原PO一樣相信努力必然有被看見的一天？

這問題就留給各位自己去思考吧！

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.31.67 (臺灣)

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Noobungas08/02 18:26做比別人多，還被垃圾打乙也有可能

我所認識的公家體系，是如果你只會埋頭苦幹、逆來順受從來都不會叫不會抗議、 那麼放心好了，做得最多的永遠是你，吃鴨的人也永遠是你。

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/02/2021 18:34:19

推

ococ679808/02 18:59真的 爛工作

推

kichikuou08/02 19:07年年在意考績你就不用活了

推

wands08/02 19:07考績就是笑話+1 它從來就不是反應是否認真工作 而是比靠山

推

starorion08/02 19:08推，這是現在公職的環境

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wands08/02 19:08等靠山都比完了 剩下一點渣渣 才留給認真工作的人去分

推

lovelyshu08/02 19:44只會低頭努力工作的人在公務機關確實吃虧(相信私人也一

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lovelyshu08/02 19:44樣),雖然我們是來工作的,但不要忘記你是跟"人"一起工作

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lovelyshu08/02 19:45而不是跟"機器"一起工作,如果不懂與"人"相處之道,最後

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lovelyshu08/02 19:45還是自己吃虧....

既然各位先進都說破了，那我也就明說了：在公務體系， 不管是考績或陞遷，除非這個單位是已經有輪流拿甲的默契存在， 否則就是一定要爭！而且是明示地爭、態度堅決地爭、或是有技巧地爭。 因為其他人都在爭，卻只有你不爭，如果你是主管， 你手上有限的甲等在分配給有背景的人之後，所剩的甲是會給那些來爭的人呢， 還是給這個只會埋頭苦幹、連續賞他5隻鴨子也不會抗議的人？

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/02/2021 19:56:46

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/02/2021 20:04:35

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/02/2021 20:06:36

推

chiayun08/02 20:56說穿了，就是硬要抓25%殺頭惹得禍

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onceuse08/02 21:11不是「與人相處之道」吧，是巴結或找山靠之道

推

pinhanpaul08/02 21:13給你乙你不會叫，當然每年都給你乙 XDDDDDDDD

推

bigworm57808/02 21:49推pin

我做了一個夢，夢中人的單位4個人只剩一個甲可以分，照輪是應該輪到夢中人， 夢中人因早已無所謂，所以也沒特別去提醒長官。 但年底前幾個月調來了一位看起來滿「古意」的同事，一來剛調來太菜， 二來剛考完升等考，應該不會是威脅才對， 但結果就是這位仁兄拿到了這單位所剩唯一的甲。 原來這位仁兄老早就去跟長官哭，說他非常需要這個甲， 長官人也太古意，就給了他這個甲。 結果升等考放榜，這位仁兄高分上榜，這甲等給他等於浪費掉了。 而夢中人因此吞下連三乙。 所以這仁兄真的是「卯贏不卯輸」， 雖然已經考完升等考而且自覺考得不錯， 但為求保險，還是去哭到了這個甲等， 以防萬一這次沒考上，兩年後還是可以有一個甲等方便應考。 這就是為什麼夢中人根本不必考升等考， 卻還是對升等考的計分方式那麼內行的原因。

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/02/2021 22:13:59

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/02/2021 22:15:52

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banmi08/02 22:48純好奇,為什麼連2甲就會有一個連吃2乙? 不是75%甲?

75%,首長先拿個5%做人情,考績會再拿個5%做人情,再來就是首長以下所有的大小長官都保證 拿甲,剩下的分到基層有50%就偷笑了

推

FrankChaung08/02 23:17調到新單位接了個未結與遲延最多的股,清案到一定程度

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FrankChaung08/02 23:18還是吃了一個烤鴨,所以考績,不會是你工作能力的檢視

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FrankChaung08/02 23:19我也贊同,都這樣了,過自己生活比較重要

推

xier08/02 23:23反正你已經不缺，50歲退休，愛演讓他們去演，退休之前兩年

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xier08/02 23:23事病假當請則請，別跟這些人客氣

推

lovelyshu08/02 23:31to onceuse: 與人相處之道,巴結、找靠山也是與"人"相處

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lovelyshu08/02 23:31不是只有一團和氣才叫"與人相處"之道....

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chungrew08/03 00:08推。

推

chungrew08/03 00:10起得比雞早，睡得比狗晚，幹得比牛多，吃得比豬差。

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chungrew08/03 00:10無怪乎很多人「看開了」！快樂過生活比較重要

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chungrew08/03 00:11推這篇

※ 編輯: minjindon (223.138.42.42 臺灣), 08/03/2021 01:09:43
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sways0508/03 12:57考績是看關係、能力（績效）、努力，努力是擺在最後，時

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sways0508/03 12:57間要投資在對的地方。

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rb61508/04 01:25給乙等考績就給乙等品質，甲等比較會，那就請他們作。

說得真的是太好了。不過說到這個又讓我想起一件事， 那就是說到工作大家推，但一說到考績、陞遷呢， 這些人可是一點都不落人後呢，呵呵。

※ 編輯: minjindon (219.68.31.67 臺灣), 08/04/2021 01:41:12
推

diehard33308/05 01:46推樓上，拿什麼考績就給什麼工作品質

推

wjuiahb08/24 10:49大推那句話，給什麼考績就給什麼品質!!

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