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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?作者
asjimmy
(jimmy)
時間推噓46 推:47 噓:1 →:98

最被詬病的是考績比例,這個根本問題還寫在新法條裡面!
就表示他們立法的時候已經假設只有幾%的人是會認真工作(???)
還沒畫靶就已經射好箭了!
反正就是用一個不平衡的制度讓下面的人去狗咬狗,
互相爭奪為了取悅政務官而方便控制!
要比例公平也很簡單,把考績比例不要用各機關比例,用各職等或是主管非主管均套用比例!
不然永遠都是上面長官傑出,然後下面的來分乙!

考績法的核心原本就不是公平,而是御下,是控制!

誰還敢硬咬牙加班做事,就是拖累公務人員改革的害群之馬!

上班做事,時間到就下班,身體健康,共勉之
※ 引述《yieshan》之銘言
: 公務人員考績草案
: 把公務人員的永業化保障 修掉了......
: 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案
: 把原先甲乙丙丁等修為拆成
: 傑出、優良、良好、待改善、汰除
: 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉....
: 真的.....不知道該說什麼耶.....
: ===============================
: 第十三條 年終考績 結果依下列規定:
: 一、 傑出 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,

: 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者, 仍敘原俸級,
: 並給與二個月俸給總額之一次獎金。
: 二、優良:晉本俸一級,已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,

: 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並
: 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。
: 三、 良好 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,

: 均給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並給與一又二
: 分之一個月俸給總額之一次獎金 。
: 四、 待改善 :留原俸級,並輔導改善;五年內第二次考列待改善,留原俸級且二年內不

: 得陞任,並輔導改善。連續二年考列待改善,或最近五年考績三年考列待改善者,除受考
: 人自行辭職外,應予資遣或依規定退休。
: 五、汰除:免職。
: --
: 祝你旅途愉快,耳畔常有陽光,直至夕陽西下。
: 祝你一路平安,歸來時猶如離別,笑顏常在。
: 1.http://cholipenchun1226.pixnet.net/blog
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Intension02/07 22:10過了之後,除非想拼成為那15%要討好長官,其他人通通可

Intension02/07 22:10以事病假請滿,做到及格就好,以後長官就沒辦法控制原

Intension02/07 22:10制度的甲那些人了,因為甲乙錢都一樣

fcz97302/08 00:08要塞郎你們狗咬狗簡單得要死,高官根本沒在怕

Intension02/08 00:10甲乙都一樣的錢,如果不想升官,基本做到60分,真的長

Intension02/08 00:10官拿躺平的人沒辦法耶

stw11062202/08 00:14但草案裡有寫事假請到一定日數得考列待改善

stw11062202/08 00:15要真的躺平還是不太可能

aaalagon02/08 00:15事假列待改善有什麼問題嗎?別人都沒請,就你請?

aaalagon02/08 00:16我只是舉例,沒針對樓上。

stw11062202/08 00:17草案得列待改善有品德操守、工作表現或服務態度不佳

Intension02/08 00:18要連續20天事假,或是累記30天才"得"列待改善,如果技

Intension02/08 00:18術性操作,事病假間隔請,或事7天,病28天請完呢?很

Intension02/08 00:18少人事假會請超過7,因為扣薪.生病不舒服機關不能不給

Intension02/08 00:18請吧

Intension02/08 00:20間隔請,要怎麼證明病假是假的,我就身體不好,不是品

Intension02/08 00:20德問題啊,工作做60分過關,長官也不能怎樣

SAMON556602/08 00:21不會又是82法則吧,以為公家機關跟民間公司一樣,也會

SAMON556602/08 00:21有公司80%營收是20%的人創造的假象吧

stw11062202/08 00:22請假可以技術性迴避待改善,但工作表現跟服務態度

stw11062202/08 00:23蠻主觀的

aaalagon02/08 00:31我覺得財稅單位這種有賺錢的單位,甲等比例要提高,其他

aaalagon02/08 00:31沒賺錢的,應該要降低

Intension02/08 00:32但是要有具體事蹟喔,且考績委員要半數出席,2/3才可過

Intension02/08 00:32,不太可能用主觀方式就列待改善,行政救濟機關可能會

Intension02/08 00:32輸(現在法院不一定挺機關了,有做行政救濟的同事經驗)

Intension02/08 00:32,現在打丙等的人都很少了,沒什麼人想做壞人啦,如果

Intension02/08 00:32都有做到60分,現在乙等就很多人事病假請滿,工作甚至6

Intension02/08 00:320分都沒有的,以後政府砍人薪水,大家也會理解為何會這

Intension02/08 00:32樣做,搞不好基層主管自己都想請,功頂又沒辦法入15的

Intension02/08 00:32

Intension02/08 00:33服務態度很好裝啊

Intension02/08 00:38而且如果大部分基層都那樣做,難不成主管要全列待改善

Intension02/08 00:39嗎?政府不會覺得法過了後大家還會那麼乖吧?升遷位子

Intension02/08 00:39少,事多事少錢都一樣,所以工作都做60分,事病假請滿

Intension02/08 00:39以彌補被國家砍的薪水而已,很正常吧

Intension02/08 00:42沒有半個月的誘因加上相對剝奪感(事多事少錢都一樣),

Intension02/08 00:42還一樣認真的人會一樣多嗎?會不會太天真了

necci02/08 00:43選前先給加薪糖吃,選後再修考績制度。這招很厲害

cowbay802502/08 02:15哪這麼容易待改善 長官也都怕麻煩啦

nldwmg02/08 05:20講考績委員會2/3的人是不是沒有當過考績委員啊?

nldwmg02/08 05:21我之前當過,有人申覆他考乙,那時候主席說,如果不維持原

nldwmg02/08 05:22議,首長可是會很不開心的,最後大家只好都舉手維持原議了

nldwmg02/08 05:23考績委員會都是同事間選出的人表決,又不是不能操縱

nldwmg02/08 05:23你讓首長不開心,他之後就讓你不開心

nldwmg02/08 05:25另外會考丙的大多是犯懲或刑事上責任的,跟待改善的內容完

nldwmg02/08 05:26全不同好不好。考丙的要件很難,考待改善的容易,不能相對

nldwmg02/08 05:26而論

nldwmg02/08 05:29我相信待久的人腳麻了,考績法修正後擺爛的增多了,但我更

nldwmg02/08 05:30相信,技術類的應該都會跑光,能回業界誰還在那邊裝孫子

nldwmg02/08 05:31選前給糖,選後吃皮鞭,這個草案如果選前推,你看會有多少

nldwmg02/08 05:31人投賭爛票

dexmanlau02/08 07:00戰戰兢兢奉命行事 同事汙衊你做不好 長官又沒在你身

dexmanlau02/08 07:01邊 最後捅來捅去 捅輸的被打乙 長官看你不爽 被打乙

dexmanlau02/08 07:03現行制度不就這樣 改一改也好啦

dexmanlau02/08 07:05有些人整天在想如何捅人 每天應付這還做啥事

Intension02/08 08:38待改善要有具體事蹟,可能你家考績委員會昧著良心吧,

Intension02/08 08:38我們家考績委員考丙的只要打同情牌,工作60分,最後沒

Intension02/08 08:38被打丙的多的是

Intension02/08 08:40服務態度好一點,長官說什麼好好好,但是只做到60分,

Intension02/08 08:40加上裝可憐跟長官說我身體不好(功頂也有一定年紀),就

Intension02/08 08:40不信這樣可以打待改善

Intension02/08 08:42長官委員也都會怕麻煩,怕你打救濟,而且政府這樣改,

Intension02/08 08:42保證請事病假的人一定變多,還以為大家會一樣乖的人太

Intension02/08 08:42天真了吧,當很多人這樣做,難不成每個都要打待改善?

fushuenwu02/08 08:50這種法通過只是爽到高官和長官人馬而已

Intension02/08 08:58請事病假也不過份,請半個月(被扣薪的天數)就好,工作

Intension02/08 08:58做60,不信長官可以怎樣

Intension02/08 09:08女性有一個月一天生理假,家有幼兒的以後有幼兒照顧假1

Intension02/08 09:080天,家庭照顧假7天也可以用,用這些打考績不能考慮的

Intension02/08 09:08假,不夠的加一點點病假就好,一樣拿回來了

Intension02/08 09:15這些假目前都有,而且打考績不能考慮,但多數人不太敢

Intension02/08 09:15請對吧(因為長官會考慮),以後都可以請了

cle03102/08 09:55應該要修法解除比例限制

fcz97302/08 10:36想事病請滿是不是忘了長官可以不准假

Intension02/08 10:48不舒服不給假(例如生理假),機關等被告,要照顧小孩也

Intension02/08 10:48是,不給等於跟政府鼓勵生育的政策不符,要要連續請,

Intension02/08 10:48間斷請假多數長官都會給啦

Intension02/08 10:48*不要連續請

Intension02/08 10:49現在乙等很多事病假的長官都不檔了

nldwmg02/08 10:53我同事前陣子請病假才剛被駁回而已...

nldwmg02/08 10:53你告機關,又不是長官被告,告贏權利再還你而已

nldwmg02/08 10:54麻煩的是你,不是長官

Intension02/08 10:56可能貴機關不好吧,我們這一堆萬年乙等事病假請好請滿

Intension02/08 10:56長官也不檔的

Intension02/08 10:58告機關當時人長官也要出庭喔,長官也會嫌麻煩,不如准

Intension02/08 10:58假,反正如果只請半個月,來的時侯工作有做,長官也不

Intension02/08 10:58會自找麻煩啦

Intension02/08 10:58*當事人

Intension02/08 11:01愛檔假的機關啊換個單位考不就好了,反正競爭者少很多

Intension02/08 11:01了,錄取率大幅提升了,隨便再考個好請假的機關不就好

Intension02/08 11:01

nldwmg02/08 11:03公務人員請假規則第3條第1項第2款規定,因疾病必須治療或

nldwmg02/08 11:04休養者,「得」請病假

nldwmg02/08 11:04病假長官是有裁量權的

Intension02/08 11:07法條是一回事,實際作業是另一回事

nldwmg02/08 11:07考績法草案過了以後,等於賦予了長官修理你的工具,換單位

nldwmg02/08 11:07想換到好單位難囉~

Intension02/08 11:10錯,躺平的人會變多,就像我說的,請生理假家庭照顧假

Intension02/08 11:10頂多再加一點病假,不要請太過份,請損失的半個月就好

Intension02/08 11:10,裝態度良好,只是工作能力只有60分而已,不想升官,

Intension02/08 11:10長官又能耐我何

Intension02/08 11:13貴機關愛檔假,那考試換個機關就好,比如長官怕麻煩的

Intension02/08 11:13,你工作有交差就好,愛怎樣請假都不檔的機關,應該也

Intension02/08 11:13是很多這種機關

amy12302/08 11:21為什麼老師甲無限制,公務人員就被這樣改,軍公教要改一起

amy12302/08 11:21改呀

fushuenwu02/08 11:31軍教都沒有考績甲等限制,你就知道該怎樣做了

da228602/08 11:42號稱經濟最好的時候,不往上調獎金還減獎金,這是什麼邏輯

fcz97302/08 13:10因為生理假 育嬰 家庭照顧這種不得拒絕啊,其他的看長官囉

fcz97302/08 13:10大家鼓勵請滿,本來不擋的之後也會開始擋了啦

Intension02/08 13:14生理假12天,家庭照顧假7天,幼兒照顧假10天,病假再

Intension02/08 13:14請幾天就拿回來囉,聽到有的基層主管說如果改這樣他自

Intension02/08 13:14己都想請了,哈

Rainbowdays02/08 13:45這政府就是在發均貧卡阿 他知道汰除大家會跟你拼命就

Rainbowdays02/08 13:45東砍一點西砍一點 巴不得老的快點退光

web137902/08 14:13看來2026可以先給教訓

marskam72302/08 18:00現在公務員真的慘

Endranoe02/08 18:23這個會影響到交通資位制的嗎

wtlnana02/08 19:20事病假請滿到底哪裡修理到長官了?苦的是職代而已啊,反

wtlnana02/08 19:20正長官也是准假叫職代做事情,他沒差,根本就是讓承辦狗

wtlnana02/08 19:20咬狗而已

Intension02/08 19:40沒要修理長官啊,表面態度還是會裝好,只是請假把損失

Intension02/08 19:40的半個月拿回來而已,以後不想升官的不用為了那半個月

Intension02/08 19:40討好長官,過了長官更難控制喔

Intension02/08 19:44現在還會為了半個月討好長官,現在才真的是狗咬狗,不

Intension02/08 19:44過至少討好有得到好處,以後大家都拿一樣,除了想成為

Intension02/08 19:44那15%的,誰還要討好

marskam72302/08 23:18以後大家都吃乙唄(良好)超白癡政策

happypink02/09 00:12好可怕又被變相減薪的感覺

happypink02/09 00:18這個草案有可能會通過嗎?

yyc200802/09 03:22一堆推文說請假請好請滿,先不提主管可以不准,他說你可

yyc200802/09 03:23以請那麼多假,表示工作很少,加你工作,你做不完,是比

yyc200802/09 03:24較好嗎?你要繼續請,工作沒辦法作法,他再給你考代改善

cowbay802502/09 04:35公家機關都怕麻煩 分數太高太低都要解釋 沒人想自找麻

cowbay802502/09 04:35煩弄個待改善啦

alicegaga02/09 07:47真的很共產制度耶大家都不用爭一起躺平

Intension02/09 08:25那如果每個基層都那樣請呢?長官每個都要打待改善嗎?

Intension02/09 08:25如果真的加工作,反正考試變好考,再考一個好請假的機

Intension02/09 08:25關就好啦(應該也是蠻多的)

Intension02/09 08:27而且生理假家庭照顧假幼兒照顧假是不能拿來當考績考慮

Intension02/09 08:27因素的,也不過份請,就請損失的半個月就好,主管如果

Intension02/09 08:27因這些假打待改善,是違法的喔

TWPresident02/09 10:47砍正式的福利加到約聘政務身上

szuchi091202/09 13:01越來越覺得有沒有工會差很多,老師有工會就不敢動他,

szuchi091202/09 13:01到底要欺負我們基層到甚麼時候?