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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

看板PublicServan標題Re: [討論]公務人員考績法修正草案?作者
spiritempire
(白色流星)
時間推噓16 推:35 噓:19 →:73

※ 引述《s90011 (只要有爭議,大聲就搞定)》之銘言:
: ※ 引述《yieshan (晚上才找我下棋!!^__^)》之銘言:
: : 公務人員考績草案
: : 把公務人員的永業化保障 修掉了......
: : 公務人員考績法 第7條和第27條修正草案
: : 把原先甲乙丙丁等修為拆成
: : 傑出、優良、良好、待改善、汰除
: : 不僅僅年金改革......連永業化保障也修掉....
: : 真的.....不知道該說什麼耶.....
: : ===============================
: : 第十三條 年終考績 結果依下列規定:
: : 一、 傑出 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,
: : 均給與一 又二分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者, 仍敘原俸級,
: : 並給與二個月俸給總額之一次獎金。
: : 二、優良:晉本俸一級,已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,
: : 均給與一又四分之一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並
: : 給與一又四分之三個月俸給總額之一次獎金。
: : 三、 良好 :晉本俸一級已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,
: : 均給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,仍敘原俸級,並給與一又二
: : 分之一個月俸給總額之一次獎金 。
: : 四、 待改善 :留原俸級,並輔導改善;五年內第二次考列待改善,留原俸級且二年內不
: : 得陞任,並輔導改善。連續二年考列待改善,或最近五年考績三年考列待改善者,除受考
: : 人自行辭職外,應予資遣或依規定退休。
: : 五、汰除:免職。
:


我覺得這法目前最大的改變是


以前抓最爛25%特別評價,現在只抓最好的15%特別評價(100個人賽跑,以前抓最後25名
,現在改抓前15名,最後25名往往有很多非戰之罪,但前15名"理論上"應有過人之處)

立意是良好的,"表面上"就是可以讓能力(包含文書能力、交際能力方方面面)最好的人可以拿甲,雖然實務上會變成全部都給簡任官分一分就沒了。

所以本法"實際上"目前最大解決到的問題就是不用"輪流乙",太多機關都在輪流了
而且良好也都拿1個月,當事人在最實際的錢不會有現行甲乙的剝奪感,另外良好的範圍也變很大70-85都是良好,所以不用擔心分不出真的良好還是假的良好,升遷或商調的時候,應該會直接看分數的數字不是看等第,有人是84分良好,有人是71分良好,高下立判,反而給長官很大範圍真實評價個人能力的空間,現行實務上一般都在80~85間遊走,有時候主管不同,82 84到底誰比較好還很難說,所以也不用想說變成"85%拿乙"

至於砍年功頂獎金這段,我猜"表面上"也是會說實際上讓整部考績朝"功績制"發展,降低年資取得的獎勵。

"實際上"可以理解應該是,如果沒有挖東牆補西牆拿年功頂獎金來貼現在85%良好的一
個月(即現行的乙等0.5變成1個月多的錢),以這摳門政府,很難說服立委或是黨政高層
通過這部法。

所以我覺得現在修法方向和內容本身都算是好的,只差在要如何說幅上層不要砍年功頂獎金

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.71.199.145 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: spiritempire (61.71.199.145 臺灣), 02/09/2024 12:20:17

kate71071002/09 12:25我也贊成這次的修法。自身看過太多在警局被霸凌的公

kate71071002/09 12:25務員

Intension02/09 12:28問題現在升遷位置很少,要成為那15%難度跟以前不同,也

Intension02/09 12:28就是多數人都遲早會有功頂的時侯,但又升不上去,離退

Intension02/09 12:28休還很遠,等於實質減薪

timidwei02/09 12:29不用輪流乙 就改成大家一起乙嗎XDDDD

timidwei02/09 12:30現在退休年紀大幅延後 所以大部分人幾乎1X2X年是功頂

Intension02/09 12:30真要鼓勵優秀的人增加福利很贊成,但不該動原有的福利

timidwei02/09 12:31這樣改就是繼續砍實質收入 現在就是給香蕉都要發小根

ac14796302/09 12:35重點是不要砍年攻頂獎金,其他是沒意見

kit27902/09 12:36笑死了 還有人在贊成

killerbbt02/09 12:36這樣直接把甲等比例改掉改全甲就好了 軍教都這樣

killerbbt02/09 12:37讚成不知道在想啥,就算用輪的也是三年拿一次乙等,有

killerbbt02/09 12:37的擺爛也知道自己會拿乙,以後都跟擺爛一樣? 真慘

mehan02/09 12:43公務體系就難在團結,因為再爛的政策也會有些群體受益。

mehan02/09 12:44變成要團結抗爭,背後有人被摸頭就會去扯後腿或護航爛政策

mehan02/09 12:45我覺得該擔心的是,後面上層會不會搞更過分的政策出來?

Rayless02/09 12:48上層的最終目標不就是解散公務體系嗎?目前達成斷源的目

Rayless02/09 12:48標了,剩下汰除既有人員的工作而已

acezero02/09 12:49主管和高層分完還有前15名可以分?改完基層都變食乙獸www

y93298702/09 12:49反正改成這樣我工作就隨意做了 反正預計十年後退休

op52002/09 12:52呵呵 贊成勒?開始帶風向喔?

gunkid251602/09 12:53可以預見血統傑出的人要發大財了!其他人準備躺平

levierwin02/09 12:54還贊成咧

mehan02/09 12:58小時看朝三暮四故事覺得猴子很笨,現在覺得有些人也差不多

kit27902/09 13:00該不會有糸罔x吧?

timidwei02/09 13:00快笑死 優甲15%都不夠上面權力核心分了 底層有夠哭

acezero02/09 13:01猴子拿到的總量至少沒變,修法後的基層直接變朝四暮一。

Intension02/09 13:01如果真要公平,要分職等主管非主管打考績,問題不可能

Intension02/09 13:01,新制就是原來主管拿更多,而且是剝奪基層的功頂獎金

Intension02/09 13:01拿到的,反而更不公平

loking02/09 13:01這政策沒人受益啊 還是指年年傑出不卡等 直升簡14的人

timidwei02/09 13:02有阿 年年前5%的受益阿 超爽的

Intension02/09 13:03前面薪水少給你多半個月,薪水最高時砍你半個月,覺得

Intension02/09 13:03好的大概是那15%的人吧

HuntBear02/09 13:18前幾天本版討論教師工會說表一表二的事,一堆人靠腰為

HuntBear02/09 13:18什麼公務員要有25%乙等,現在把25%乙取消,又一堆人罵

HuntBear02/09 13:18以後都沒有激勵效果,真的頗好笑

Rayless02/09 13:20沒取消啊,現在這樣基本上是85%乙等

Intension02/09 13:21把25%取消,變成除了前面那15%,其他人都乙等有比較好?

Intension02/09 13:21有啦,對萬乙真人是好的

j6ru04jo302/09 13:23塔綠班繼續帶風向

Intension02/09 13:24其實應該說除了前5%沒影響,優秀那層也有影響,前面多

Intension02/09 13:24領,功頂後還是變少了

Intension02/09 13:25沒差,過了後還可以走就走,不能走就請假,用做到60分

Intension02/09 13:25就好的態度工作

timidwei02/09 13:26哈哈 之前只是努力準時下班 現在可以安心事病假也狂請了

kiwi198002/09 13:38民進黨立委席次不夠

hank721802/09 13:38一堆商調要求烤雞要3年內有甲,怎辦?

HuntBear02/09 13:41以前每年初,一堆承辦人跟主管吵為何自己食乙獸,新法

HuntBear02/09 13:41就不會有這樣問題,新法缺點年攻頂的少半個月考績獎金

HuntBear02/09 13:41,請最照顧公務人員的國會最大黨,幫忙加半個月回來不

HuntBear02/09 13:41就好了

Rayless02/09 13:43改個名稱就自我催眠不是拿乙,也是很奴呢!

TKCH02/09 13:45改發香蕉皮

PTTHappy02/09 14:09重點在累積三個丙(待改善)就汰除-以後長官搞下屬(看上哪

PTTHappy02/09 14:10個下屬)自然能用草案中的模糊概念威脅你服從主管邪念

PTTHappy02/09 14:13不然依照草案 長官塞給你暴量業務讓你做不完 促成你該當

hank721802/09 14:14想太多,我就不相信這不用寫報告

PTTHappy02/09 14:14"績效不彰"的待改善要件 除非你願意主動為長官謀取私利

lu31556602/09 14:17長官考績應該給基層打,全吃乙

PTTHappy02/09 14:17這個道理 在10年前版上反關中版的三丙汰除政策 就申論過

Rayless02/09 14:20https://i.imgur.com/XuXd9HQ.jpg

圖 公務人員考績法修正草案?

Rayless02/09 14:20先讓你符合條件,在順便送你幾隻過,應該完全不用些什麼

Rayless02/09 14:20報告才對

lu31556602/09 14:21傑出?優良?是要比誰背景硬,誰有靠山吧

kennykennyok02/09 14:22開始帶風向囉

ramirez02/09 14:23厚大官 薄小吏 哪次不是這樣的?

PTTHappy02/09 14:26第十三點 曾因.."態度不佳"..影響政府信譽<-刁民最愛點!

PTTHappy02/09 14:26櫃台的你雖然笑 但笑得不好看<-態度不佳!影響貴市府在刁

PTTHappy02/09 14:27民心中的信譽-所以早就對你有其他心思的主管可說你該丙~

PTTHappy02/09 14:28主管與刁民聯手暗示你圖利但你不想配合 所以主管+刁民剛

PTTHappy02/09 14:28好可用新制讓你吃丙(因為你態度差)-新制規定三丙即汰除~

rfire02/09 14:31打待改善一堆人為主觀

rfire02/09 14:37要不這樣吧 長官考績由基層打,基層也可以根據新法打長官待

rfire02/09 14:37改善如何? 新法改成這樣就支持

charles26902/09 14:3915%主管就分完了 基層哪有機會

daniel365802/09 15:01正職25人的單位 20%傑出優良5僅人 正副主管+簡任官就

daniel365802/09 15:03滿了 表示連科長組長的年功俸頂的實質減半個月

daniel365802/09 15:03再加上原本1-2年可升職等變成三年->直接影響薪水

daniel365802/09 15:06然後高考及格7等功頂只要12年 你以為被影響的人很少?!

RLH02/09 15:10這個爛政府慣老闆最好會改好啦

circus76302/09 15:44以前2甲升一職等就夠慢了 現在3良好才生一等有比較好?

circus76302/09 15:44光能不能拿到優良就是個問題了

timidwei02/09 16:03上面的 是15% 不是20%

kutkin02/09 16:29以前是一甲二乙或二甲

kutkin02/09 16:30乙人根本沒機會升

fjdkqp02/09 17:01我是說,在座的各位全都是乙

killerbbt02/09 17:11靠杯全乙人是自己太爛吧

kutkin02/09 17:19調單位 也可能全乙人呀

Rayless02/09 17:23所以每年都調單位?

PTTHappy02/09 17:44怎麼有些天真的基層人滿腦子以為15%優良名單自己會有份?

PTTHappy02/09 17:45第一天待公家機關?這"全單位"15%的名額 高層就分配完了

PTTHappy02/09 17:46所以基層當然就是各年全乙人 目前幾職等就永遠幾職等

justeat02/09 18:42重點就是要砍年功頂獎金,你要說服!?

justeat02/09 18:43就跟國旅卡重點是省加班費一樣

justeat02/09 18:43政府就是最大最惡慣老闆,沒有比它更扯的

fushuenwu02/09 18:49軍教都沒有考績甲等限制,要拿到乙等講實話很難,因為

fushuenwu02/09 18:49家人有國小教師所以我很清楚,他就覺得公務員的考績真

fushuenwu02/09 18:49的是笑話,都是看長官喜好-

cbj1992a02/09 19:40良好的年功頂獎金修為2個月還可接受

cowbay802502/09 19:46拿84跟拿71高下立判但是領一樣的錢 這樣有公平嗎

da228602/09 20:08良好,年功頂兩個月,再上就多一點,這才是修正方向。不是

da228602/09 20:08政府很有錢嗎?

nldwmg02/09 22:00主管拿傑出和優良,底下的都拿良好,主管叫的動基層的嗎?

nldwmg02/09 22:01我做的比較多,跟同事一樣良好,誰還做事啊﹗

killerbbt02/09 22:31唬爛 誰說調單位一定乙等,我調兩次 目前全甲 笑死

ucherey02/10 00:09現在為了拿甲還會求一下表現,改之後不管做多少都跟本來

ucherey02/10 00:09就擺爛躲事的萬年乙拿一樣考績,我是看不出哪裡好啦,讓

ucherey02/10 00:09現在常常甲的人心寒而已(15%就別幻想了,輪不到默默做

ucherey02/10 00:09事沒巴結長官的人)

ming040802/10 05:07笑死

Windtears02/10 06:50年終少半個月還在那贊成,大概剩智X公職講的出來

ericsonzhen02/10 09:20痾 這個版本如果不改年功頂的部分很好啊 平白多出一

ericsonzhen02/10 09:20個月事病假可用 比原來的功頂雞肋甲好多了

Intension02/10 09:23對啊,上有政策下有對策,你砍我半個月,我請假賺回來

Intension02/10 09:23,哈

seaman67502/10 11:29不改年功頂的話,這個的確是好;不然就是俸點的天花板

seaman67502/10 11:29要提高、導入碩士必升。碩士必升這個也還能鼓勵大家多

seaman67502/10 11:29多唸書,救救不少快收攤的學校

marskam72302/10 12:42居然有人贊成…

longriaple02/10 13:07回樓上 我贊成啊

timidwei02/10 14:35有人贊成不意外阿 之前年改一堆圈內人贊成阿XDDD

Intension02/10 14:39萬年乙的和5%的人會贊成啊,不意外

dexmanlau02/10 21:33贊成怎麼了嗎?又不是甚麼都只是以錢為考量基準...

IamJoey02/10 21:53年攻頂是早晚的事而已 攻頂後的時間才長

loxjjgu02/11 00:58變相砍預算而已吧