[討論] 大公司,小公司面試差異心得

TomRiddle 01/14 12:58前陣子去一間小公司面 真的是大開眼界 非常不尊重

TomRiddle 01/14 12:58面試者

a1237759 01/14 13:04面試的專業題就算了，專業部分應該入職前後表現本來

a1237759 01/14 13:04就不會差太多

a1237759 01/14 13:04反應題的部分不是多半都用來問問看你這個人是不是正

a1237759 01/14 13:05常人而已嗎

gn01216674 01/14 13:07美式大公司都面好幾關，六位總計快6個小時，公司問

gn01216674 01/14 13:07了6小時的問題s還測不出面試者，那管理階層可以收一

gn01216674 01/14 13:07收了

cphe 01/14 13:09他的意思應該是他去小公司，然後被反應怎麼進來發

cphe 01/14 13:09現能力跟面試有差距

cphe 01/14 13:09面試你敢吹就要接受啊 要不你就去你認知的大公司

dailylily 01/14 13:12公司沒跟你吹薪水 你吹能力 那被靠北正常啊

VSshow 01/14 13:13抱怨不如離職

b122771 01/14 13:16有的小公司反而比較難混，因為人少，人才也少。

b122771 01/14 13:17而且小公司的資源較少，很難叫動廠商支援你。

b122771 01/14 13:18人員編制小的公司騙你進你做雜事很普遍啦。

b122771 01/14 13:19就是公司小案子少沒有那麼多事情可以專精做同一件事

b122771 01/14 13:24版上先進常說：雜魚要有雜魚的自覺

b122771 01/14 13:25真的很強的話，薪水應該也是會比較高

cphe 01/14 13:26小公司就是打雜，不像大公司分工比較精細，如果錢

cphe 01/14 13:26沒比較多，做的事更雜，那為啥要去？

b122771 01/14 13:26領高薪的員工，公司比較不會讓他做輸出產值低的內容

b122771 01/14 13:27我司隔壁部門是下面人走光光...

b122771 01/14 13:28下面沒有人，就四大碩畢的經理要下去弄雜事

b122771 01/14 13:28他弄得有點崩潰~

b122771 01/14 13:29後來有召一個時薪工幫忙他弄一下

b122771 01/14 13:29那位經理開整天的會，都開不完了，其他人還拼命找他

b122771 01/14 13:30搞一堆雜事。

b122771 01/14 13:30真沒錢途阿~

b122771 01/14 13:42另外講一件事情啊。

b122771 01/14 13:42某次我弄一個很鳥的案子。 因為鳥又有難度

b122771 01/14 13:43大家就踢來踢去..

b122771 01/14 13:44我去找a找求解 a叫我去問b b又叫我去問c

b122771 01/14 13:44原本期望是叫c 去用軟體解決

b122771 01/14 13:45c弄了一個禮拜後 崩潰的噴出一句話

b122771 01/14 13:45你們不要都以為軟體是萬靈丹 是萬能的

b122771 01/14 13:45從那時候 我深深的領悟到~

b122771 01/14 13:46我自己覺得很難解決的事情

b122771 01/14 13:46其實到別的高手手上 他們也不一定能解決

b122771 01/14 13:47所以說呢~ 困難的事情還是交給別人去做

b122771 01/14 13:48雜魚們有工作績效內容可以寫 可以給上面交代

b122771 01/14 13:48領領死薪水 混一天 算一天 才是生活日常

b122771 01/14 13:49不用把自己想的太重要

b122771 01/14 13:53去韓國工地搬磚一天5000台幣 沒問題

okmijnuhyex 01/14 14:50小公司就是想要用低價錢開福袋阿，開到一個賺一個

bxc 01/14 15:06小公司很可怕的

yashiro 01/14 15:27我的經驗是別找小公司

w08445566 01/14 15:40小公司也有小的好吧 雖然雜事多 小團體也多

b122771 01/14 15:47小公司的老人自保情況很嚴重

b122771 01/14 15:47為了避免新人威脅到自己的地方

b122771 01/14 15:48不找比自己厲害的人進去

b122771 01/14 15:49老人整天搞老番顛 示警下面的人不要爬過我

b122771 01/14 15:49其實公司對這些老番顛也覺得很頭疼

b122771 01/14 15:49戰力低 又愛練蕭話

h2owaters 01/14 16:05前陣子在小公司待過一陣子 沒有制度真的會讓你頭很

h2owaters 01/14 16:05痛 人治色彩大於制度 老闆說了算

h2owaters 01/14 16:06沒有一些有制度的系統去管理 也沒有規章制度

h2owaters 01/14 16:06通常願意待在小公司 都有一些客觀因素 像學歷 居住

h2owaters 01/14 16:07地(不想離家太遠)等 不然小公司吸引之處有限

h2owaters 01/14 16:07中小公司hire的人 或許只有拿出面試說的50%

h2owaters 01/14 16:08可能就很不錯了 說要多高的表現都屬於壓榨

labbat 01/14 16:12彼此彼此，畢竟也有面試主管在面試時主管侃侃而談

labbat 01/14 16:12最新技術，實際上工發現一直在用30年前的語言標準

b122771 01/14 18:48小公司能端出的薪資福利就那樣子

b122771 01/14 18:48所以HR找人只能拜託人家去面試

b122771 01/14 18:49公司小 老闆格局也小

b122771 01/14 18:49管理層沒有制度 都亂凹一通

b122771 01/14 18:50小公司在某種情況下 只能亂槍打鳥找人

b122771 01/14 18:52大一點的公司 如果經營不善 也是同樣情況

yujawe 01/14 19:23小公司之所以無法壯大一定有他的理由 少去微妙

lolicat 01/14 20:40中小企業不是不知道 是擺明你要幹不幹拉倒

cup432959 01/14 23:10很多都這樣吧 面A兼做B

paphian 01/15 09:03部分小公司刁難情況 其實比大公司還誇張

wcre 01/15 10:051，小公司真的不懂所以長不大

wcre 01/15 10:052,其實他們懂，但是沒錢啊

f0920009 01/15 11:00大公司也會這樣啊，我有遇過報到第一天就直接改職

f0920009 01/15 11:00位性質的，然後後面就會開始叫你做幫忙別的部門做

f0920009 01/15 11:00事，會這樣的原因其實就是原來的員工能力不足或是

f0920009 01/15 11:00不想做，只能讓新員工來做

gust0985 01/15 11:06不要去那種成立很久的小公司，規模沒有成長上去公司

gust0985 01/15 11:06本身一定有問題，不管是對外營運還是內部

fanix21 01/15 15:55小公司規章也是人治，半年改、有人反應也改，錯誤的

fanix21 01/15 15:55規章被反應到勞工局再改

fanix21 01/15 15:57只要人數暫不提供這種七成都是雷

B0988698088 01/15 18:20先學會排版再發好不好

fallen01 01/16 12:25面試逢場作戲僅限爛缺

PttDreaming 01/16 21:38不過小公司被看見機會高，得老闆緣升很快就是