[請益] 面試的職位
請問各位年薪五百萬的大大
如果面試的職位與現職有點不相關
也詢問過對方公司單位主管面試職位與現職有點差異,但對方公司單位主管回說
這職缺想找得是即便面對新領域也有能力應對的夥伴, 是否為職缺相關專長到是其次
這樣各位還會想去面試看看嗎?
很怕去當炮灰浪費時間QQ
謝謝各位大大的解惑
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.77.122 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: jeryuan (111.248.77.122 臺灣), 08/12/2023 14:14:22
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看你假還剩多不多
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狀況劇很多,有的人是想要從你現職問一些東西
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有的情況是,他用現有的條件,不能挖即戰力,所以
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會下修條件找人
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很急找人的話,可能是屎缺,下面人跑光光
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如果是主管找可以試試看
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如果是人資找,可能就會再三考慮
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這個時間點,景氣前景未明,如果機會沒有比較好
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就是原公司待著
推
在這行混,學習新東西本來就很常見,你不如直接問
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薪資範圍,能接受再說
推
主管自己來找的話,可以去,HR找的話就是他缺業績
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你是在職的話可以考慮先要求通電話試試
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如果主管不願意,你也可以直接省一天假
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如果那間是你也不確定會不會去的公司的話
推
看錢啊
推
講這種話的有兩種1真的給你時間學, 2就是賽到沒人
推
這種要的是應變能力,主要在新事業還不明朗的時候能
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夠快速地分析問題處理,很多公司被人家以為是老害的
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特助就是專門幹這類事
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聽起來像在喇叭 我的話是不會去啦
推
如果說以後會調別信,主管自己都可能消失
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我的經驗是:這個職缺很賽大家都跑了 你趕快來
爆
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