[聘書] 五哥外派與台達
各位年薪500前輩,大家好
請各位前輩幫我朋友分析
現職:五哥外派
職級:課長
月薪:N
三節:0.5+0.5
年終:4.5
績效/分紅:1.5
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Offer: 台達
職級:S2
月薪:N-5
年終:2
績效/分紅:2+2
N為現職月薪,已排除外派津貼
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朋友私大碩畢5Y最近收到台達Offer
因為收到的月薪報價低於現職十分掙扎
崗位是管理相關,非RD/工程/製造/品保
朋友主要掙扎有以下幾點:
1.現職因為已被提報晉升(N+5% ~ 8%),但看五月版上分享的台達調薪開獎,
也許轉職也很快就能反超現職月薪?
2.台達的產業前景>>>現職(EMS),是不是應該能跑就跑?
3.台達HR提供的是12+2(年終)+2(績效)+2(分紅),
按版上這兩年的分享好像算很保守。真的有人只領12+2+2+2嗎?
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看外派地點 是否有結婚 父母需要照顧嗎 都是外派的
考量點
除非一生外派 不然有機會回台灣比較好吧
不管怎樣先推回台灣當台勞,幸福指數++
秒選台達 電動車概念股,獲利只會更高
台幹外派很好升 因為留不住人
這還需要考慮嗎
呆達最近可以抓24
外派那麼低,還要去?
先去當課長再回來重面一次
台達要看BG好處是每年黃金週出國玩
錢沒比較多為什麼要換工作?
有時候心累不是錢可以搞定的 認識的在HH上班一年內
有半年在外面 一年200萬以上 後來為了家庭回來去傳
產了
台達年薪和現職比呢
前景都是餅,拿到手的錢才是真的
課長變S2,差有點多
台達年終2好像有點少?
這樣外派有兩百嗎
三角報出來單位啊,三角8個BG,你不說單位,版友卜
卦嗎==
三角 BG 差很多
台達ST可能差不多就2?
主要是外派與否吧 如果外派對你沒差 當然外派到底阿
外派應該都是錢最多的
外派哪個地方啊
台達不賺錢的單位就是一年18-20
外派前先想想一週上六天能不能接受
肯定跳,呆達20起跳。
5Y只談到S2還是別去了
分享2x個月的大多是RD 你非RD18~20去算差不多
外派緬甸?還是非洲
台達可以進之後調一下
外派爽不爽要講啊
當到小主管要跳至少也要小主管吧?
秒選台達
台達都抓20個月比較保險
看體能 外派累
我記得台達待滿兩年也是會安排外派
課長是下面有帶人還是職級好看而已?不然台達怎可
能只給S2?降階到不行好嗎?
產線課長?
今年的調薪RD有額外bonus 別誤以為常態
外派應該不只吧,這樣差不到10萬欸...
台達要領到20,要看部門、績效、年資、人際關係,不
是人人都有
外派在哪啊,看想不想回家看父母
看外派去哪吧
各種造神,竟然降階考慮台達
沒多兩成不跳吧 除非有前景
如果沒有回台的必要性想法,覺得外派沒差,那看不出
來跳槽達達的理由….
外派要看薪水
你現公司回台灣當得到課長嗎
台達…如果非PSBG 的ST 有20+ 只能求內了
今年是台達是結構調,而且只有rd才有10%,沒必要為
了那個調薪轉過來
台達? 不會舔不要去,會舔還要會把腳張開屁股抬高
台達黃金週 聽起來就很讚
崗位是管理相關,非RD/工程/製造/品保,所以現在是?
PM, 業務, 產線作業員? 因為不同單位評估不同
腳張開屁股抬高有啥八卦嗎?
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