Re: [請益] 深圳新創vs竹科gg
認真回 先講結論：機會那麼好真的沒有理由不去中國 45w就算打折對半我也去
現在中國要崛起了 歐美各國現在都怕得要死
不然為什麼要在那邊東禁西禁的
就是怕中國在平等競爭的時候會把他們打趴
可是中國地大物博 國際關係跟俄羅斯和非洲都很好
有人力有人力要市場有市場 我看不出來中國要怎麼輸
更何況中國新創產業興盛 我看你能力那麼好 年紀輕輕就進到中國新創真的很不簡單
你不要看現在45w 幾年過後翻個十幾倍我覺得都是很可能的
你看上一篇說的 根本沒有什麼匯不出來的問題 真的覺得有些人被洗腦洗得太嚴重了
今天就算450w只能拿個225w出來 都屌打在台積電的勞工
我只能說在台灣競爭力可能不太夠 你能去中國表示你在台灣至少已經PR99了 限制你的是台灣的低薪
你去中國才會知道世界有多遼闊 原來賺錢真的是可以很輕鬆的 同事是可以很強的
在這裏只能恭喜你 這輩子都能夠順利了 很羨慕
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噓
要飛天啦！！
噓
我也好想去喔
噓
……
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所以你狂吹中國，人在美國？
噓
反串得很成功喔
推
推
推
讚哦
→
→
讚哦
噓
中國人也都滿滿愛國心認為中國是世界上最好最先進
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的國家 然後全家搬到國外當蟑螂四處亂竄
噓
IP說明了一切
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別害人啊
噓
PR99???妳放屁?
噓
IP失敗
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你反串要先講啊！
推
人家在中國賺到可以移民美國退休了,也要跟你們講?
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中國是工作,美國是生活,沒毛病阿~
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首Po搭給賀 小弟文組碩畢，後勤單位工作約5.6年 不是理科背景，有幸現在兩個offer都是後勤部門的職缺 雖然不是理工職缺但還是想問廣大Tech版友們這兩家公司的比較以及意見 1. 深圳新創公司（一款很像iphone的手機），總公司在英國29
看到推文有提到錢匯不出來，我還是想澄清一下 1.我很鼓勵大家到對岸工作看看，小弟自身在對岸工作了三年 因為台灣有更好的機會，所以又回來了台灣 2.對岸的工作態度跟精神很值得學習參考 3.只要任何完稅的薪水，全部都可以匯回來8
在陸工作5年我也很推薦可以去中國看看 1.匯回台灣問題：只要是您個人的薪資所得從正常合法的銀行管道本來就一直都可以匯款， 主要是台灣的銀行會發現境外所得就可能要補稅 2.GG跟新創公司 GG的工作氛圍環境板上很多不在贅述，我曾經是GG的Vender很清楚那種環境不適合我，所以![Re: [請益] 深圳新創vs竹科gg](https://i.imgur.com/hgBrSuhb.jpg "Re: [請益] 深圳新創vs竹科gg")
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Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了邀請接近10年的工程師來當Team leader 基本上你是看過對方的履歷 才會覺得該面試者可能有能力來擔任這職位 結果從履歷看不出來都在做一樣的事 不知道是他包裝得太好 還是你的理解能力有問題 : 面試之後發現，他近10年的經驗幾乎全都是創業公司 : 各種行業、各個層級的創業公司職位7
[問卦] 沒人發現台灣很久沒科技業公司崛起了嗎！科技業明明是社會新創產業的領頭羊 看看美國矽谷 每隔個幾年 就會有沒聽過的科技業公司崛起 在高度競爭下13
Re: [新聞] 百億亞灣新創園啟用 蔡英文：高雄正在快: : : 2.完整新聞標題: 標題沒有寫出來，依照板規刪除文章 : : 百億亞灣新創園啟用 蔡英文：高雄正在快速轉型![Re: [新聞] 百億亞灣新創園啟用 蔡英文：高雄正在快](https://img.youtube.com/vi/ZvNYFhK4aiQ/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 百億亞灣新創園啟用 蔡英文：高雄正在快")
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Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司說一下自己的實務經驗， 我自己是13年剛畢業第一份工作就加入新創團隊的，那個時候會選擇新創主要還是在於公司 CTO給我談話感覺我們就像朋友很有衝勁想做前沿的事情，剛好那個時候軟體定義硬體是很 新的概念，所以就果斷放棄外商大公司的Offer轉去新創想搞一些新事情。 初期還是草創時期真的大家都可以很愉快很有默契，公司也願意給權力去做我們自己想做的6
Re: [Vtub] 難怪人人都要找經驗者阿這就像其他產業一樣啊 一但業界成熟並且人力市場供過於求 大公司徵人一定掛著需要相關工作經驗XX年 或者是需要很好的學歷 除非是二三線公司或新創6
Re: [問卦] 沒人發現台灣很久沒科技業公司崛起了恕刪部分內容 你講的其實問題蠻多，但都不到位 台灣新創的問題 1. 市場小 2. 資金控管嚴格3
Re: [請益] 資料科學家，回臺工作前景我「自稱」DS，已經10年了 台灣還是很多資料分析的工作 電信、銀行、保險、零售、電商都有 每一年都會有獵頭問你要不要換工作 軟體商也有很多，新創這幾年比較少2
Re: [心得] 嚴凱泰毀了全台灣機械系這個原po實在亂下標題,唯恐天下不亂, 民間部門不可能整個傷害一個產業, 勞動市場有供需,就像學校沒法訓練足夠人力, 民間補習班,新創,教科書,專業書,勞工薪水都會讓市場平衡, 一堆軟硬體位置看到過護士,機械,土木畢業的
[學習] 免費-台北-11/15 AI賦能企業升級力量論壇AI賦能 企業升級的關鍵力量 ︱4個產業場景 x 4個AI賦能的挑戰與機會 根據2022年新創大調查報告內容指出，「數位科技」及「數位轉型」已經成為驅動新創生 態系的重要主軸。其中，在新創企業調查符合最相關領域中，人工智慧(AI)即佔各類領域 之冠。近年臺灣AI新創吸引資本目光，從進軍日本IPO的Appier沛星互動到今年7月掛牌臺![[學習] 免費-台北-11/15 AI賦能企業升級力量論壇](https://static.accupass.com/eventbanner/2310230932101132924804.jpg "[學習] 免費-台北-11/15 AI賦能企業升級力量論壇")