Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡
我有一任同事，
常常發表偏激仇恨的言論，
說台灣女生都眼光太高，
只喜歡高富帥，
所以很多像他這樣條件不錯的男生，
都沒辦法找到對象。
但反正他也不需要交女友，
去嫖妓就好了，
而且還要去日本嫖，
在台灣嫖妓又貴素質又差，
服務態度也不好。
問題整個單位除了他，
大家都是已婚或者有男女朋友了，
所以對於他的言論當然不太認同，
更別說其中一些內容，
還可能有性騷擾的疑慮。
後來這位同事又說，
台灣女人不愛他沒關係，
反正他已經有正妹女友了，
還是蘇格蘭籍荷蘭裔的外國人。
而且女友還有個漂亮閨密，
是法國籍的俄羅斯血統，
這女生也很喜歡他，
三個人不但相知相惜，
甚至還會3P。
為了取信大家，
他還傳照片電子檔給大家看，
是身材姣好女性的清涼照，
他宣稱這是在國外旅館溫存後，
用自己價值3萬多的名牌相機，
親手拍下來的紀念照。
後來有人受不了他整天吹噓，
就去以圖搜圖，
發現那照片裡的女性，
根本是日本的coser，
最後還拿出來公開打臉他。
因為以上種種原因
除非萬不得已，
否則我們都不想和那位同事交談，
而公開揭穿他的唬爛
絕對也是很難堪的事情。
加上這位同事工作表現很糟，
考績老是被打很爛，
雖然他本人覺得是年年背黑鍋。
總之就結果論來看，
或許很多人會覺得這位同事被霸凌吧?
被孤立、被打臉、考績又很糟，
起碼他本人100%這樣覺得。
但站在其他角度來看，
應該也有不一樣的解讀空間吧?
我想表達的就是這個意思，
霸凌有時候只是結果，
而這個結果不見得說誰故意為之。
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雖然是事實，但現在氣氛不佳，你會被噓爆
哈哈哈哈
同意您這篇的論點..這確實存在的例子
當然有這種的阿 但這種人通常是活在自己世界
職場上的事就就事論事,對人講了一堆跟工作無關的事
要幹嘛,幹嘛討論不是朋友的同事的私事呢
喔是喔真的假的
你就是你同事？？
有憑有據就像考試成績一樣該多少是多少就不是霸凌
這位同事應該是怪人協會的成員
鋪陳那麼多他私人事情幹嘛，工作就講工作，私人事
情講很具體，工作事蹟沒講幾個…
這不是來亂入開玩笑的時候！
你要幾篇
這樣的人不太可能被副校長說表現優秀
三角自己也說人家表現優秀
請問醫哥，你的同事是精神科還是小兒科的啊？
死者為大，現在誰敢說死人的不是
再來，指導教授的霸凌是職場的幾倍，媽的，還有人叫
研究生豬腦袋的，多的是。你必畢不畢業，完全是你
教授說的算，更慘的是，你連換教授都還要有教授願意
收，不怕得罪同事
其實 實習醫生那邊也是霸凌的很慘，也有聽過主治，
直接說，窗戶在那邊，你要不要跳
樓上所言甚是
第幾篇了 台達套多少啦
這裡有幾個id會去嫖妓耶，你是在嗆他們嗎？
跳下去幹嘛? 遇到教授這種的最好的方式就是
把他私底下的把柄透漏給他的對手啊
反正其實學術圈圈子比科技業更小 你這樣做
他不給你畢業 他也不會有好下場
然後那種雞巴教授通常把柄都很多的
他要你死 你就給他死 很公平
而且現在的話 對付這種教授你光是把他的事蹟貼到
D卡公審 未來學生搜尋他就不會再去他那邊了
有些教授又很廢 自己專業領域的東西也不大會
到時候除非他想當個高級公務員 否則光這樣對他
接下來幾年做研究想發paper就會很痛了
我只想說 很多時候真的不需要跳下去
其實教授這工作有點像是變相的科技業主管
很多主管不會自己領域的一些細節也正常
但有些人似乎忘了自己是需要他人協助的
因此碰到那種教授根本就不該跟他耗 他自己會下去
h_job?t=article
那同事就是你自己吧！辛苦打這麼多自介。
乾 是醫哥 我還認真看完
這種人才不會自殺吧 他看起來自信爆棚
覺得每個人的價值觀不同 但尊重
你會被噓，雖然我部分認同你
你因為這樣就霸凌他才是有病
你說的 只是特殊案例
還什麼高學歷待業者？
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看到推文有說為什麼不離職， 離職就好，工作在找就好之類的幹話 在那邊檢討死者就覺得很天真 我必需說 那是你沒碰到過 才能說的雲淡風輕4
好奇想請教一下 一般合約制式框架都會備有類似 「與該案勞工發生薪資/投保糾紛時， 甲方得暫停款項支付」的條款 若未來數週調查後![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/6d7jxjCb.jpeg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")
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這邊說一下，很多霸凌仔其實就是用很典型的PUA心理暗示，這也是為什麼很多女生被89男 友賣去酒店下海還乖乖地給89男友錢。 這種PUA心理暗示無外乎你是最爛的，只有我這個主管願意收你，很多現代職場霸凌也不會 那麼直接罵你打你，而是會用各種方式貶低你，像主管可能會暗示新鮮人你之前學得專業都 沒用，公司就是有公司的玩法。即使你提出的東西能幫助產線還提升效率，他也會貶低你的11
取法乎上 僅得乎中 如果台達電這家公司風氣是如此（從人資處理方式評估），我會建議內部員工從刑法275 條（教唆自殺罪）的方向為自己進行蒐證。兩週前，我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與 同學們上香，順便到了清大台達館撿松果，我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的 公司，想不到隔沒幾天就出事（記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電）。![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/Sk1bjG1b.jpeg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")
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小小HR 有這樣權力！？ 高層一定給了 HR 「把員工弄自願離職 」 的績效好處 這就是公司共犯文化～ 但PUA 和 恐嚇 是犯罪灰色地帶3
我勤益工工啦 學店又科系不對哈哈 但我們系主任是清大的 黃敬仁 上他的課 曾說95
推這篇 我自己以前求學也被霸凌過 霸凌這個詞是一種結果論 但其實身在系統中的人 剛開始不會認為自己被霸凌![Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡](https://i.imgur.com/R5A4ZhGb.jpeg "Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡")
爆
非常認同 上一篇shrines的心態與觀點。 這兩年，我也常常懷疑自己是否被霸凌了。 一直觀察自我的心態變化就是： 1. 認真工作，超出常規以外的認真。 2. 持續被主管否定。
企業管理模式在沒方向的時候 往往需要個參考來抄作業 而台灣的企業組織管理模式 沒有可以參考學習的東西怎麼辦？ 然後就想到人生中唯一經歷過的大型組織
上一篇真的講的不錯 五點過程也歸納的很清楚 但是很可惜 差一個動作 “2. 持續被主管否定。” 這一點 除非你本人也同意
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Re: [討論] 會向伴侶坦承自己的存款跟收入嗎？推 MaxA : 有懶人包嗎….有看沒有懂 06/01 00:33 推 dolaenom : 雲裡霧裡看不懂啊 @@ 06/01 01:44 幫看不懂的整理一下懶人包: AssinsCreed 到處宣稱自己有荷蘭籍的正妹女友， 還和女友的法國籍閨密在旅館3P，![Re: [討論] 會向伴侶坦承自己的存款跟收入嗎？](https://i.imgur.com/6RTu9Tlb.jpeg "Re: [討論] 會向伴侶坦承自己的存款跟收入嗎？")
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