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Re: [新聞] Meta今年已花費逾10億美元用於裁員

jason310 發表於 2023/7/30 下午11:09:20
看板Tech_Job標題Re: [新聞] Meta今年已花費逾10億美元用於裁員作者
jason310
 (Love is..)時間推噓35 推:35 噓:0 →:12

※ 引述《b122771 (躺平的韭菜)》之銘言：
: 借標提問一下啊..
: 本社畜昨天跟朋友聊天，
: 原本想要問他兒子有沒有被Meta裁員
: 他說他兒子還留在Meta。年薪800萬台幣
: 請益一下
: 在美國工作的Meta年薪800，是要做到甚麼程度阿？
: 因為本社畜是待台灣系統廠，周遭薪水都100多萬
: 工作就組裝測試、演演戲、練消話、推工作、
: 編故事、答非所問、欺上瞞下...
: 實在難以想像這樣的年薪，要給公司做到程度。
: 公司才願意給到800萬年薪？
: 補述一下朋友兒子背景
: 四大學士+美國碩士

我待過台廠(ODM)，也待過DHL，目前在FANG，大概可以回答一下這個問題
要說能力多強其實沒有一定標準，公司文化跟工作態度才是最大的不同點

有點難形容實際狀況，但我以打電玩來舉例:

同樣打王(執行專案或任務)

台廠:
請大家照著攻略打王，規定你這時候該放招就放招，該補血就補血，做該做的事情。
你該跑位不跑位，該閃招不閃招，躺地板了別人甚至還上去燒你屍體。
就算你很強能打能坦能補，就多分派一些工作給你，出包你扛，倒王分裝還是看leader
臉色。

DHL:
沒有詳細的攻略，但每一個人都知道自己該做什麼事，團隊哪邊弱就會自動補強。
每個人可以發揮所長，DPS高的就多打一點，補血強的就乖乖當後勤，坦克會適時
地跳出來坦王，有時出意外了大家都會互相提醒，王除了穩穩地過以外還要思考
下次怎麼更快更有效率的打。

FANG:
沒有特定的攻略，主要讓大家提出自己的想法，每個人都能打能坦能補，除了要會打王
，你還要懂得王設計的邏輯，然後自己想出一套攻略告訴大家該怎麼做以及為什麼這麼
做，若碰到困難的招式，要在短時間內能找出相對應的方法破解。除了正在攻略的王還
要為未來半年一年後的王作準備，需要哪些能力或專業，都是及早就排好時間讓每個人
上課或提供相關資源自學。


台廠為什麼被大家嫌到爛，除了薪水，就是文化跟風氣輸外商一大截。能力在怎麼強，
碰到老是推事情沒有擔當的主管或團隊，就算工作順利完成了也沒有什麼成就感。

我也碰過台廠的前同事問我外商跟台廠有什麼不一樣，也會想知道要什麼樣的程度才能
進外商?
其實他們技術能力都已經足夠了，但缺乏的是信心以及思考邏輯。常常碰到困難就
沒有信心再走下去，或是就只會等別人教他怎麼做。

說個現實的狀況，每個職缺開出來的需求都是包山包海，有的人看到職缺上的條件
有一兩樣不會就覺得自己沒機會連投都不敢投。但實際上如果職缺上的條件如果你
每一條都符合，大概會有兩種結果，要嘛公司非常幸運找到萬中選一的你，但通常是
面試之後發現公司開出的職缺根本不符合你想要的層級。

外商看重的除了能力以外，更想要的，看你是不是能幫助公司跟你自己成長的人
技術不足是能學習補足的，但工作態度跟想法卻是難以改變的

我在每個層級碰到的人想法都不太一樣，但見識過不同的人其實對自己職涯也是蠻有幫助，至少，你知道面對什麼樣的人該說什麼樣的話。

如果你已經厭倦每天上班演戲，想讓自己工作更有成就感，的確是可以思考一下怎麼
加強自己去尋找讓你更有成就感的下一份工作，否則就是繼續社畜下去了。

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.127.217 (臺灣)
※ PTT 網址
推

EasyVinus 07/30 23:15冒昧問一下DHL是那個物流還是哪些公司縮寫？

推

gn01216674 07/30 23:17dell hp lenovo

→

loadingN 07/30 23:18思考邏輯不夠 技術能力會夠？

推

forfan 07/30 23:18dell HP lenovo

推

holebro 07/30 23:24爛主管真的是毒瘤

推

johnlin35 07/30 23:28推分享

推

nonstop180 07/30 23:31台廠大多給養老 做不好也沒事 當然爽爽擺爛

推

strike20xx 07/30 23:33推，文化跟同事真的差太多了。

推

waterseven5 07/30 23:44推分享，很棒的建議

推

DB2 07/30 23:45走過的路一樣，目前處於同時評估未來可能的王的狀

→

DB2 07/30 23:45態。錢難賺啊…
推

CIIIO 07/30 23:45划水的感覺只能在台廠

推

sakeru 07/30 23:49感覺CP值最高的反而是DHL那種

→

bnn 07/30 23:55照你的描述FANG的每個人戰力在台廠都是team lead了

→

bnn 07/30 23:55人家領這價錢不是應該的嗎

推

joe4bj4 07/30 23:59推

推

richardz 07/31 00:11推

推

likeyousmile07/31 00:13推

推

rainylife 07/31 00:20系統廠真的沒遇過能打的，都是靠凹供應商的技術去餵

→

rainylife 07/31 00:20品牌廠

推

SkyIllusionn07/31 00:31推

推

invidia 07/31 00:38感謝分享

推

VacuumLife 07/31 01:06美國八百萬也並沒有特別多，當地三百萬大概是台灣台

→

VacuumLife 07/31 01:06幣一百萬的生活品質

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niwatori 07/31 01:06FANG 在台廠 OEM/ODM 應該都中高階菁英了吧

→

VacuumLife 07/31 01:07不過文化差異真的是大問題，台灣多數是well trained

→

VacuumLife 07/31 01:07, not well educated

推

TheWho 07/31 01:14待過DHL 同一team內的狀況真的是這樣

推

rockrock112707/31 01:29待過台廠跟DHL DHL的形容有像

推

Eric0605 07/31 02:05推

推

bearsteak 07/31 04:51推

推

kyle5241 07/31 05:56的確能力強的在台廠挫折感會很重，再加上一堆外商

→

kyle5241 07/31 05:56想找你，其實常常都會思考說要不要換個環境

推

zaiter 07/31 08:15台灣系統廠本來訓練的的就是演戲能力

推

uhawae 07/31 08:36 好屌

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sean1979 07/31 08:38推

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abbei 07/31 08:47台廠就新手村，有法子就出村，不然就好好當東巴

推

mhmichelle 07/31 09:00推

推

soliboy 07/31 10:18台廠抓戰犯比通關重要 攻略沒寫到就是硬A磨到死

→

soliboy 07/31 10:18但是團滅一定要抓人出來道歉

推

orzmaster 07/31 10:27台廠是新手村/難民營啊
推

Homeparty 07/31 12:48真寫實

推

Awenwen 07/31 16:16只待過外商，這個情況比喻的很有感XDD，看完覺得原

→

Awenwen 07/31 16:16來台廠跟DHL這麼適合養老，應該用現在強度的20%精

→

Awenwen 07/31 16:16力就能應付，但前提是不要當最基層

推

Lhmstu 07/31 19:24推分享

推

source0209 08/01 08:55很多主管出事就都躲起來
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Re: [新聞] Meta今年已花費逾10億美元用於裁員
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