[心得] 外商面試心得分享
最近有時間來寫一下去年的面試心得
憑印象分享一下
公司: 現代人應該每天都會用到他們公司的產品
職位: ML ASIC RTL designer
時間: 去年中
地點: 新北
一直在linkedin上被該公司HR騷擾
腦波一弱就答應去面試看看
RTL職缺幾乎沒有題可以刷
discord 上有歪國人會分享一些題目
大概看一下就去面試了
總共4次面試, 每次都45分鐘
1. 應該是HM, 是個年輕的白人,好像才3X歲
沒有coding題, 問一些CDC,FIFO,low power,arbiter
等問題, 最後有說下次會考rtl coding
結果等了好像快10天, 都以為hiring freeze了
hr才來約面試
2. 是個年輕華人abc,很帥
問一些bus outstanding, fifo entry 要多大等
剩15分鐘考coding,
multi-array operation
3. behavior question
做ic package的台灣人,中文面試,沒什麼特別的
4. 好像是印度人, 看起來很資深
問題跟第一次面試的幾乎雷同...
剩15分鐘考coding,
counter and FSM, 記得有些要求很奇怪
自己是覺得題目都有寫出來,應該穩了
等著看給我多少,再看要不要跳
然後10天後被reject
說coding能力不符年資, 哭哭
有幾點很有趣不得不提
1. 該職缺在我第一關面完就關閉,但美國的缺一直都有
2. 中間有一次被放鳥,7點等到8點都沒人,不知道hr在幹嘛
所以嚴格講我面了5次
3. 最後一次面試我問面試官說目前台灣有做這個職缺的人嗎
回答說沒有,但office很多人,你不會孤單的XD
4. 持續被hr騷擾,上次叫我去面PCB的樣子 XD
5. coding 連module declare都沒有
還要自己刻in/output
打字慢光刻這些就2分鐘過去了
以上是客觀心得
主觀心得是雖然網路上有說面這間第一次被reject是正常的
但我應該不會再去面這間公司了 呵
--
G?
45分鐘大概就是google了
學歷咧
畢竟是G,建議要拒絕還是先拿到offer啦…就當閒暇
時的支線任務,放輕鬆就好。
四大新鮮人都不一定能上除非開缺夠多啦
G....Gogoro
為避免你進去後快閃 只好先reject沒經驗的
這家的HR,真的只能 呵呵
G吧 去年面完六關後 等了一個月HR都說還在跑流程
最後皮老大宣布人力凍結
HR就隨便寄了一封說不招了 就結束了 浪費了兩個多
月準備
樓上的狀況應該要求它們付錢
任何超過兩次的面試都是浪費時間 就該付對等薪資
這不就擺明砍國外高薪來台低薪找人
呃 雙方互相吧 那如果你拿到offer不去是不是要賠錢
印象不太好,面試階段recruiter急急忙忙,一個月面
試六關,面試完就不知道在拖什麼,每星期寄信都說下
星期會回覆主管進度,然後一個月後跟你說全球人力
凍結
這間recruiter真的慘
是G嗎? 上個月HR打來說建議刷題再後續面試
這間HR說我說 我們layoff完了 現在你可以來面試了XD
G本行不是ic 兩光兩光的
Q?
看就不是G G基本只考白板題 沒在問一些其他的
去年中面了5次之後受到受到HR通知加面了兩次最後說
沒有缺額了….花了共七次的時間QQ
這間HR真的有問題+1 而且不止是台灣這邊
借問 請問這間面試冷凍期是一年嗎?謝謝
好像是一年 去年面完 前陣子又收到邀約 但hr後來又
取消了 再猜可能是時間還沒到
外商要進來要變成中外合資的結果就是台式管理
silicon好像搞很久了,但看不出到底再弄什麼
感覺只是在燒預算而已
為了300萬保底,累一點是應該的
大家都要外商工作 政府就要補貼外商設在台研發總部
一看就是G
這家hr真的…五月底談完1,然後就被放生到今天才又
找我要繼續後面的234
也不看一下現在G大頭是哪國人, 做事自然兩光兩光
考白板是swe啊 硬體是另外流程
silicon team不考leetcode啦
去鴻海第一年150沒問題
面這間得失心不要太重XD 有人上了也等於沒上
推, silicon team不考leetcode +1
然後真的, "有人上了也等於沒上"+1
這間本行不是做硬體的啦
學東西還是去M跟Q吧
看到後面也以為穩了
Silicon team也有SWE的,也會考Leetcode。另外好奇
‘有人上了也等於沒上’是什麼意思呢?
過了面試拿到hc 可是team match不到
這家recruiter真的很好笑,不過我最後也是被reject
,還是別多說了
TPKD喔
如果是G,還好沒去啦
silicon team還能match不到嗎?!
板橋嗎?
不一定一年欸 有的可能下季有hc 或許馬上就會聯絡你
G台灣評價有這麼糟糕嗎..
外商會選新馬泰
工作本身不評論,純論recruiter我當時感覺是全台灣
同薪資水平來說最差的,應該說我面過台灣本土台灣
美商,歐洲外商,歐洲美商,所有經驗綜合起來G是最
差的,而且是爛到掉渣。
現在看推文覺得自己應該不是個案..
G的Recruiter 不知道是不是外包
外包的話雷人是正常的
一個月面六關不是很好嗎 如果是G應該很多人一天就面
了4,5關吧
台灣G薪水這麼爛 面試還要這麼複雜
感覺血統純正 G的HR每隔一段時間都會問你有沒有興
趣
45min 肯定是G
對已經變成老屁股的人G沒誘因吧,面試還要準備一堆
過去錢可能沒多很多,但東西都要重新累積
現在連RTL都要刷題了嗎….
的確,不習慣的話還是去做IC design的公司
之前面過兩次 只能說HR 頗呵
問你這麼多 擺明不要你啊
這串怎麼也有鴻海第一年150
Slilcon 真不考leetcode但上了也match到天荒地老
之前面G,面了六關,花了我兩個多月
好奇:"有人上了也等於沒上"的意思是?!@@
簡單說就是岳父同意把女兒嫁你,但聘金跟嫁妝你跟
丈母娘談不攏。
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