[討論] 這樣的PM算厲害還是?(一招可解決所有問題)

nacy204327 05/29 23:53PM薪水那麼低 期待啥

yudofu 05/29 23:58tracking item 累積200多條解不掉，貴公司的RD都是

yudofu 05/29 23:58來蹭飯吃的嗎

qk3380888 05/30 00:10當總招總比單幹亂搞好吧

abccbaandy 05/30 00:12大部分PM不就這樣...不過自家職缺打開看到薪水

abccbaandy 05/30 00:13好吧，原諒他們

f0920009 05/30 00:14這樣就可以當PM？ 你們公司還有缺人嗎？

fg008kimo 05/30 00:15不能全怪這些人吧 一堆台廠月薪3.4萬 你要希望有啥

fg008kimo 05/30 00:15技能?

guanole 05/30 00:36你不會覺得很神奇嗎 有人drive 專案就會動

ohohohya 05/30 00:38蛤 你講的怎麼跟我主管那麼像 啊他領200萬年薪誒

oil01 05/30 01:04不錯了啦！包子TV的PM可是會對EE、SW大小聲（怕桌）

oil01 05/30 01:04！

expiate 05/30 01:06不需要扛責他幹嘛認真？是你你也會好嗎

momojj 05/30 01:07PM差就算了，你形容的特質可以套在很多主管階層上

momojj 05/30 01:08納悶的是到底是誰讓這些廢物管事的，彼得定律吧

wtfconk 05/30 02:30很厲害呀,身材

ideal5566 05/30 03:26問建議算不錯了啦 我遇過PM直接轉信過來請工程師直

ideal5566 05/30 03:26接回覆客戶 根本轉寄大師

loadingN 05/30 05:34所以他只能跟你當同事啊

dildoe 05/30 06:03不會啊很多有20/30年汁RD轉的類PM，有問題也是把所

dildoe 05/30 06:03有廠商跟路人通通找來，問喇個沒開蓋的垃圾桶發出

dildoe 05/30 06:03臭味，裡面有什樣垃圾XD

dildoe 05/30 06:06而且這類單位是生意蒸蒸日上XD

dildoe 05/30 06:09遇到垃圾桶主人就是龜縮 生意也妹比較差XD

dildoe 05/30 06:12不是很很複雜的事讓商人老闆覺得你凹得動就是有料

dildoe 05/30 06:12好嗎XD

skizard 05/30 06:33台灣的多數PM薪水就低啊 能找什麼程度的？

cityhunter0405/30 06:41半導體的整合也是這樣幹啊！不然呢？

DrTech 05/30 07:02反過來更慘吧。1.直接不問建議，壓工作。2.直接不更

DrTech 05/30 07:02新，讓大家沒進度，或做錯。3.對客戶說why，對自己

DrTech 05/30 07:02公司說是。這樣你公司早倒了。

DrTech 05/30 07:03看文字都看不出對錯啦，只看到你只會抱怨而已。

DrTech 05/30 07:10而且總經理都沒說話？，如果是這樣，代表上層認可阿

DrTech 05/30 07:10，你是沒資格論這樣是對錯。

DrTech 05/30 07:13工作態度，溝通態度才是重點，內文看不出來。

dildoe 05/30 07:29有些還有不是很要求用一般掃把就能掃垃圾，喊很急

dildoe 05/30 07:29但是沒配掃把還在喊有配資源鬼話連篇，要求優先單

dildoe 05/30 07:29獨處理。都不知道是蒸的急還是甲的急，偷別人掃把

dildoe 05/30 07:29是工作掃垃圾不工作啊XD

bodple 05/30 08:01PM對內就是跟研發對幹 就怪自己沒能力跟客戶聊天 PM

bodple 05/30 08:01就帶回來很靠北的schedule

SmallpTsai 05/30 08:03推樓上DrTech

SmallpTsai 05/30 08:05期望有超厲害的PM合作是人之常情,但從內文來看此

SmallpTsai 05/30 08:06看不出此PM是否適任或有問題啊

rereterry 05/30 08:08第一二點不錯吧！後續整理歸納或是追進度之類的，看

rereterry 05/30 08:08薪水了

CalmDownBoy 05/30 08:18好的PM都馬工程背景

final01 05/30 08:58何苦為難他人，就是你們太廢阿...

starburs 05/30 09:36出一張嘴誰都會 不然你說說你心目中的夢幻PM是怎樣

lantimes 05/30 10:03有遇過資深RD轉PM的 溝通起來 愉快很多

smartbit 05/30 10:07只看別人缺點是不會長進的

dildoe 05/30 10:18還有一堆老闆是把爭議兩派人交換看看會不會變比較好

yamax 05/30 10:472

fgkor123 05/30 11:10issue 要分類啊…

gametv 05/30 11:24每個RD都說自己只想弄技術不想處理人際，但問題是連

gametv 05/30 11:24技術也弄得不怎麽樣啊

vincent325 05/30 11:28至少他還分得出來要去問硬體還軟體

vincent325 05/30 11:30不然你schedule你自己拉 他那個表我從沒看懂過

demonhell 05/30 12:30感覺你對PM怨念很重，但你可以想想為何你只能跟這種

demonhell 05/30 12:30PM合作，板上文章也很多，好的公司爛PM通常比例很低

demonhell 05/30 12:31如果你都跟爛PM合作，大概...嗯...一定都是they的錯

nike3238 05/30 13:34200條關不起來,這專案量產沒問題嗎？

alongalone 05/30 19:36看錢

Absenting 05/30 19:46通常爛公司的PM就爛，因為好的PM都會擠到好公司去

Absenting 05/30 19:46！ 但你遇不到

hohohoyayaya05/30 21:42誰說的 瑞昱TV就有那種RD轉PM做的跟屎一樣 report

hohohoyayaya05/30 21:42能力又差連個excel都能用很爛

tofuyang 05/30 23:44累積200個項目解不掉 我也是是笑了

tofuyang 05/30 23:44還是少抱怨多做事吧

to1416 05/31 10:40哈哈～這算好的

to1416 05/31 10:40我們還有遇到PM是轉信工程師

moboo 05/31 11:36這就是他的工作啊

moboo 05/31 11:36工程師就是解問題而已

dreamtale 05/31 11:42哈 不轉信 然後讓PM自己亂回 讓客戶HL到RD老闆 你

dreamtale 05/31 11:42說這樣好不好呀

puffycat 05/31 15:0948樓！有RD背景PM常常跟RD PK！

asecw 05/31 19:03一堆商管畢業進來當pm就只想當傳話筒，

asecw 05/31 19:03然後自稱product manger 騙外行人

asecw 05/31 19:05流程，規格跟客人談都不會，還敢講自己是產品經理

asecw 05/31 19:08有經驗的pm至少會推動，不然真的過太爽

deepdish 05/31 23:21去跟老闆講阿 這邊抱怨有什麼用 笑死

yuimost 06/01 18:251，2是本來就該做的