[討論] 104上面幾乎都是一些爛工作嗎?
104也看了好幾年
除了GG這種扛棒比較大支的以外
其他幾乎都是勞基法最低的要求
雖然外面還有不少連基本法都做不到的公司
但會刊登在人力銀行的工作就是屎缺吧?
擺了兩 三個月都還沒招滿人
同一份工作不同間仲介公司都在撈人
看起來就是一份很爛的職缺
淪落到跑去人力銀行找工作的時候是否就該認了
自己只能做這些被選剩下的爛工作?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.206.243 (臺灣)
※ PTT 網址
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太武斷了吧 104還是台灣最大求職網
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LinkedIn可能外商機會比較多 但國內企業還是104多數
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的確是這樣 爛仔配爛工作剛好
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南無阿彌陀佛
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噓
原po說一下自己工作是多爽缺
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聯發科資深經理 104也是有缺 但可能在原po眼裡還是
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不入流?
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說真的資深經理要跑去104找難道不夠屎嗎?然後需要
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去104找資深經理缺的 也蠻…可能就什麼鍋配什麼蓋吧
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......
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可是nv的hr也用104發邀約捏,雖然不知道是不是真的
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有缺就是
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比上不足 比下有餘
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國外的公司用Linkedin爛缺也一堆
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只是跨國找人會代表那間公司在找人上有野心
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更爛的公司是不會浪費力氣找外國人工作的
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104不都是用來掛廣告用的嗎
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樓上一堆人大概沒面試過人吧 以為職缺不用宣傳人就
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會出現在門口來面試
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內推就飽了 哪輪的到有缺?
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[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了 所以放心,我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題 一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦18
[問卦] 30多歲的人還用人力銀行找工作很廢?!乳提 肥宅最近在想年後轉職 偷偷在辦公室開104看看 被同事抓包笑說現在在上面的一堆都嘛屎缺 好待遇的輕鬆工作哪可能po上網徵才12
[閒聊] 大家都用哪個網站求職PTT vs其他人力銀行最近想要轉職,所以又開啟求職網站 當初找工作最一開始還是用PTT是覺得版規比較嚴謹 加上如果有一些風吹草動,有黑名的機制也很棒 但為了增加面試機會,還是會加減用其他人力銀行 不過很久沒用人力銀行了,幾家用起來各有優缺,想說統整一下最近用起來的感想11
[心得] 看報紙找工作感覺比人力銀行有效率現在很多人在找工作都是只用網路人力銀行找,可是那種其實一次就是刊登半年,一年, 甚至是有些公司是長期刊登,永遠是一堆萬年職缺掛在上面,有沒有找到人,有沒有缺人 你根本不曉得。 反而報紙因為版面有限,不像網路有無限的空間可以刊登,報紙的職缺都是短期刊登,職 缺比起人力銀行,比較是真實存在的需求。8
投履歷後未讀但職缺有更新手機排版,請見諒 想說年後轉職,最近把手邊事情忙完後,開始投104履歷到心儀的職缺,但履歷沒有被打開 看過。不過在其他人力銀行,同樣的職缺卻又刊登一次,想說就算覺得不符合人力需求,但 都沒有打開看一下履歷好像也蠻奇怪的 想請問有沒有人遇過類似的狀況呢?7
[問卦] 人力銀行為何可以提供博弈職缺YouTube 有審查機制,以避免一些類型影片播出。 反觀台灣人力銀行為何就沒有針對違法的職缺進行審查? 以104人力銀行來說,股價170元以上 卻提供一些博弈職缺,就一家上市公司來說,似乎沒盡到社會責任 而長久以來人力銀行提供博弈職缺,造成一些求職者違法- 就論傳統人力銀行好啦 裡面 80趴職缺大概都屬於下列幾種 1. 屎缺 2. 老闆是慣老闆 3. 萬年職缺