[請益] 公司淨利的0.5%做為分紅,多還是少
由於公司人數很多,分紅靠抓個大概值,然後將這個值除以去年的的淨利,再次強調是除以淨利不是營收。
算出來的結果是0.5%,也就是去年度淨利的0.5%給員工當分紅(一整年的分紅,績效獎金),這樣是多還是少?
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1億淨利的0.5%就是50萬,50萬分給N個人哈哈哈哈
N大於250
看貴司淨利多少自己算,說不定公司賠錢,員工分紅給
公司。
聯發科是稅前淨利兩成給員工分紅供參
那剩下的99.5%都進老闆口袋了 你+U
老闆和股東 哈
多跟少看你心中的價值觀阿
但也不用想這麼多,年薪實領多少,工作量多少 這樣
年薪比業界中位數少15%,每日工時約12小時,旺季的每日工時15小時 公司70%都是RD 地點在台北
比如英業達23年淨利約63億,0.5%就3千萬,員工人數
自己查XD
系統廠都沒這麼狠XD
名字po 上來 大家不要去
英業達網路找得到章程,有規定獲利的3%以上要分員工
0.5%少了點,但還是要看公司的獲利方式
比如股東投資額如果很高,那分員工少也算正常
不是很了解,但員工沒有配股
※ 編輯: CrazyKill (49.216.189.168 臺灣), 09/30/2024 19:36:31算少
哪家太慘了吧
就算它寫90% 手上拿的的數字才是真的啦==
不如去gg 輪班
國巨不知道多少
淨利....
員工分紅幾% 通常財報會寫
跑吧 不論分多少 比中位數少 工時又長
再過幾年你會發現時間很寶貴的
這麼想分就買公司股票啊
還要看分配比利,說不定CEO先拿一半其他CXO再拿剩下
的一半…分到基層時剩多少是很重要的一個點
低的靠北,什麼爛公司
通常股東會的資料都會寫啦....
還不到中位數….
許勝雄的公司嗎?XD
直接講領到多少,不是比較乾脆嗎?管你幾趴,重點是
分到多少錢啊
新台幣15000/年(三年內新人RD是9000/年) 公司已經連續賺了20年以上
這種就會作帳到公司頂多打平或賠錢 但是老闆年年換
超跑
趴數都浮雲 實領多少才是真的
超少…
0.5%的高層拿99.5%的獎金,99.5%的員工拿0.5%的分
紅,公平
就上會期藍白過的企業有盈餘要分配員工。也沒訂要
給多少。真是沒用的決議。