[討論] 美光這波操作,被裁的似乎較爽
美光這波操作,被裁的似乎較爽!
留下來的,沒獎金...還要上班做事
被裁的放假去,還可以拿百萬資遣費去玩樂
留下來的員工在想什麼?
繼續當奴才上班......!?
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這樣搞內部一定士氣低落 開始擺爛
和你又有什麼關係呢?
沒吧 你真的想被裁? 才160萬
留下來乖乖幹一年拿的遠比160多
現在這時機工作可不好找
給到500萬我才會覺得被裁很爽
更何況外商離職後大多也會想找外商 外商現在卻很少
學生才覺得被裁爽
大家安慰自己啦。是你會去選被砍?
台灣這一包也還好
確定乖乖幹一年會比160萬多??
實話其實是,你一定會有沒工作的壓力和打擊,但如
果你已經找好,真的會超爽
這又不是你能決定的 有啥討論的價值
要養家的不會爽的,一百多萬根本撐不了多久
有家庭的人絕對不會只看到眼前這160萬
美光Cp值超高啊啊啊
你剛畢業吧
有後路沒負擔就爽,反之亦然......
如果是找好工作要離職的被砍 絕對超爽
況且裁的這波似乎都是資深薪資高且有家庭
年紀大有家庭被裁換工作要考慮的點很多欸
現在都人力凍結,要短期內找到跟原本薪資相當的工作
很難吧,景氣目前看起來到年底都不會太好
廢文
老美裁員絕對讓你滿意 怕你開槍掃射
送你百萬加跳槽更好的工作 當然爽
抱歉,年資五年月薪9萬,一年領16個月才144萬,被裁
領160萬真的很爽
轉職考ICS碩,或醫牙後醫,或洗美國碩啊
美光幫出一半不好嗎?
低卡可是一片喊爽 ptt都老人當然不爽
學生才覺得爽 有家庭的怎麼辦?
被裁這麼多一定爽 自己廢就不要講了…裁掉剛好 廢
到那麼多還不夠撐
等你被裁
美光是覺得一年景氣回不來嗎,不然裁掉根本不划算
配合美國跟民進黨把半導體遷回美國而已
公司:不爽你離職啊笑死
有家庭?年紀高?所以呢? 被裁就活不下去嗎 別騙鬼了
才一年薪有什麼好爽的 找不到下一份就知道壓力了
不可能找不到啊!台灣你想做不怕沒工作可找
一看就是風涼話講爽的,不是自己都說得很輕鬆
面試官:你為什麼會被裁員?
裁完有人直接牽一台Bimmer
景氣不好,資遣費會用完,工作不好找
有什麼好爽的,工作要重找,年資也重算,只有外人才
覺得爽吧
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Re: [討論] 現在是軟體的末日嗎這種裁員方式對10幾20年的員工真的影響沒有這麼大 畢竟已經賺了好幾年比其他產業、公司高的薪水 最殘忍的是那些剛畢業一兩年甚至幾個月就被裁員的員工 有的可能拚死拚活到了美國上班,連簽證都還沒拿穩就被裁員 只好被逼著回國可想而知壓力多大,這且這波風暴可能會導致將近一年以上沒有工作37
[討論] 台灣美光幹嘛一直裁員台灣根本沒大公司在大裁員 美光卻一直持續裁 給的資遣費或優退獎金還蠻優渥的 看不懂 這波操作是怎樣 花費的成本也太高了吧 今又有消息傳出,美光台中廠也要裁員5%,約350人,並提供「優離」方案,加發3個月資遣 費,並且發給失業補助6個月。 --36
Re: [新聞] 美光開始裁員!工程師淚「交完識別證就走這波裁員看起來都是裁一些中階主管 慘慘的 這種要上不上要下不下的崗位 被裁之後 gg當工程師又太老,當主管空降資歷又不夠34
[討論] 美國科技大廠裁員標準???最近一堆科技大廠裁員不是什麼新聞 但是大家討論的是裁員標準 以Google來說 就聽說很random 沒有跟performance相關 甚至有些剛promote 的也被裁 有人知道到底裁員標準是什麼嗎3
[討論] 這波被裁的軟工根本不擔心吧?畢竟刷題的硬實力就在那 好比大學被雙二一 頂多再考一次聯考又是名校加身 為什麼有人以為被裁就會潦倒落魄? --X
Re: [新聞] 美光開始裁員!工程師淚「交完識別證就走才裁員10% 被裁的人也有問題吧 因為90%的人都沒被裁 就代表這10%在公司表現是末段班 能力上/態度上/人際關係上/表現上 都比其他員工差 裁員的時侯就是跟其他人比較優劣的 時侯 只要贏過10%的人不算難 --