Re: [新聞] 2000人電子大廠超時工作、沒加班費遭重罰
天啊這罰金
半導體跟面板業看到都嚇到吃手手了
51萬
差不多一個台積電工程師7月那包的錢
多付一個員工7月的錢欸
肯定要把員工再多操一點補回來啊
不然五十一萬很虧欸
啊面板業有藉口了
雖然大家加班很辛苦
但公司沒賺錢還被罰
請各位共體時艱
※ 引述《jeff0025 (無法顯示人物名稱)》之銘言:
: ETtoday新聞雲 > 地方 2023年08月21日 01:49
: 2000人電子大廠超時工作、沒加班費遭重罰! 315間公司違法曝光
: 記者許力方/新北報導
: 新北市勞工局公布最新「違法雇主」名單,第四波抓到315間公司,開罰超過1800萬元,
: 而且最嚴重的違規項目,就是「未依法給付加班費」,有85間,像是上市公司「新日興」
: 就遭重罰51萬元。
: 勞工局20日公布今年第四波違反勞基法、職安法、性工法、勞退條例的雇主名單,共315
: 家公司,其中又以違反勞基法為最多,達213間,違規情形以「未依法給付加班費」最為
: 嚴重,有85家;其次是「未逐日記載勞工出、退勤時間」,有49家;「未依約給付勞工工
: 資」則有41家。
: 除了勞基法部分,其次分別是違反職安法96間,以「未提供必要安全衛生設施」最為普遍
: ,計有78家;違反勞退條例4間,皆為「未依法給付資遣費」;至於違反性工法,則是針
: 對「工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施」者,以及針對「請生理假的勞工
: 為不利處分」者,各有1家共2間,315家公司總開罰金額超過1800萬元。
: 勞工局指出,名單中,從事電腦週邊製造業的「新泰工業」公司、上市公司「一詮精密」
: 及上櫃公司「精華光學」,都是因為使勞工超時工作,且分別是第7次、第6次及第6次違
: 反同一規定,僱用勞工人數均達百人以上,因此各遭加重裁罰65萬、60萬及60萬元。此外
: ,上市公司「新日興」因未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作,且僱用勞工人數達: 2000人,也遭重罰合計51萬元。
: 勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於2020年6月8日修正公
: 告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位
: 如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受
: 高額罰鍰。
: https://reurl.cc/51jLkq
--
15
Fw: [新聞] 血汗耀華電子 上班連12小時上班才12小時 難怪股價上不去== ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1VeKnKNx ] 作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 血汗耀華電子 上班連12小時10
Fw: [新聞] 血汗耀華電子 上班連12小時作者: hvariables (Speculative Male) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 血汗耀華電子 上班連12小時 時間: Tue Nov 3 20:25:17 2020 血汗耀華電子 上班連12小時7
[問卦] 其實台灣經濟應該差不多了吧?過去台灣經濟以出口為導向,又以高科技業為主。 過去30年來,從美國引進半導體技術之後,台灣開始為美國公司做半導體代工消費產品代 工,漸漸的也有了品牌公司跟IC設計公司。 後面中國大陸經濟起飛,品牌也會做了,系統代工廠開始跟台灣競爭,後面也開始佔優勢 了,面板把台灣搞的很慘,- Yahoo新聞看到的 上市公司「新日興」因未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作,且僱用勞工人數達2000 人,遭重罰合計51萬元。 2000人以上的公司 未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作
爆
[討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異28
[討論] 台達電在之前大概排畢業生志願第幾名?4X
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿29
[討論] 都是跳樓 討論度差這麼多?9
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿9
[心得] 以後各校與台達電的產學合作6
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿13
[心得] 面試心得分享5
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿25
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿4
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿4
[請益] 學習發展資深專員職缺如何準備3
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿2
[心得] 2023-2024的求職