[討論] 科技業的年齡歧視是有理由的嗎？
各位好，我目前在科技公司實習，但我已經三十幾歲。
以前上學的時候常常會聽到資深的老師說自己沒辦法學
新的東西。現代社會，我們有一些非數位原生的公民，
例如長輩們，似乎怎麼都學不會使用數位科技。
所以我在想科技業的年齡歧視是否是有依據的？
心理學把智商分為fluid intelligence跟crystalized
intelligence。
其中fluid intelligence會在人們大約20歲時達到巔峰
，之後隨年紀增長而下降。而crystalized intelligence
會隨著年紀增長一直累積下去，直到65歲開始下降。
fluid intelligence是適應新環境的能力，crystalized
intelligence則是職業經驗的累積。
如果科技業是變動非常快速的行業，那麼科技業會出現
年齡歧視似乎是情有可原？
另外問問各位科技業是否真實存在年齡歧視？
--
你不是在科技業實習嗎？那你實習的公司變動快嗎？你
三十了還在實習公司歧視你嗎？還是你是來做作業的？
我只是提出了一個假說，希望大家幫我驗證該假說是否為真。
心態佔百分之70吧
所謂『心態』是可以被心理學解釋的嗎？
其實學習速度變慢的其中一個原因是日常生活瑣事變多
你觀察看看看身邊3x、4x、5x歲的人平日下班和假日都
在忙什麼事情就會知道了。
ID
這年紀的人，很大部分的精力會開始在照顧小孩、照顧
開始有病痛的父母，甚至自己身體也開始有一些小毛病
這些雜事搞一搞，是足以把一個人的精力榨乾的。
30幾歲還在實習不檢討整天想些有的沒的再來叫大家
幫你驗證zzzz
簡單說20多歲可以熬夜加班 學習能力強 薪水相對便宜
其實不會，我們資深技術主管抓技術抓滿深的，新規
格也一直再看
這個假說在你實習的地方是真是假自己不先說一下？
懶得學習的藉口而已
好特別的IP
交代10件事，剛畢業的10件都說好。
老年紀大的，會可是、我覺得、但我不知道怎麼。
我沒有歧視，但剛畢業有他的好用之處
反之，老人比較會控制大局，讓事情不至於失控。年輕
人常常自爆溺水又不出聲。
就看主管會不會用人，每個棋子都有他的強項，放對位
子就強
更針對你主題，年紀他已經有一套可行的做法，就覺得
沒必要再學習新的，他用他既有的做事。但如果他沒有
既有方法，老人還是會被學的。
歧視一直都馬存在，但那其實是種快速思考，平常事
情就夠多了或覺得此事不重要，人就會懶得重新思考
，直接照標籤讀取預設值。別說業界，你把環境改成
政治討論，你看看講到所謂的綠藍白時，你是會每一
個ID發文或推文意見都給他獨立甚至重新思考嗎？年
紀歧視就是像這樣來的，可能是種歧視，也可能是種
經驗法則，觀察是個人還是整個工作環境的看法會比
較有意義。
年齡歧視是事實。但有人年齡不會被歧視是能力。
問問自己看到老頭，怎麼樣的老頭不會其實他，就知道
問題在哪了。
一堆老人被歧視根本自找的
有些老人對已經10年新東西 還是不願學習 不然就是
伸手派 而且4x 、5x這層遇過不少
其實我覺得老了是藉口吧 國外很多老教授都是繼續做
新的東西啊
家庭 下班生活才是他們重心 工作能混就混能撈就撈
不是沒有道理的
除非遇到強硬派的上頭 才會被迫改變
25歲時可以兩天沒睡，33歲時才20小時沒睡都覺得自己
快死了
原來是這個ID 專發幻想文然後自刪
放心，未來少子化，就算你6-70歲了公司也不敢歧視你
你要怎麼量化去驗證，吃飽太閒= =
這就像有些公司用四大過濾履歷一樣，用來大範圍篩選
方便
每次聽到這種就覺得很屁小 我阿嬤到現在都會玩坦克
大戰跟益智遊戲 只是上一代懶得學習的劣根性而已
先機器按什麼鍵打開都懶得學
自己的功課自己作
不要當伸手牌
肝不新鮮了
有比工作更重要的事 ex:家庭
年紀增長後，概念化與系統化的能力要跟著成長，加
上處理人的技巧與資源運用能力，這些綜合起來絕對
能夠在職場上有不錯的表現
大家好兇...
大家先a一下ID 再看要不要花時間回
那個行業不歧視？
是歧視擺爛不認真的老人 不會有年齡歧視
等你當老板就知道
問題是30歲還在實習吧！
年輕人好騙好凹啊
年輕人好凹好騙正解
2
你就看你們公司最老的幾歲就好了 我們公司45
廢話，不管什麼歧視，都是有理由的啊，只是人類
不願承認歧視是人類需要而且倚賴的東西啊!!!!!!!!
如果人類沒有歧視，早就滅亡了好吧。
30歲實習？
年輕的學的快是真的，不過年輕學完就跳，以老闆的
角度當然要年輕的，便宜學習又有比較好
看了id.. 原來是主修廢文系
笑死 老了當然要養老 不然要幫老闆買新車喔
年齡中位數一堆35了。是歧視廢物還是年紀不知道
不是歧視年齡 是歧視你
全力過好每一天吧
應該是職級有年紀限定，40歲還想當輪班星人，肝都
老了怎麼輪班
聯發科年齡中位數34多
某些詐騙仔不要再唬爛40歲都被裁光再丟垮八次的爛
房給我們了
通常25在實習 暑期領6、7萬
33還在實習的不予置評
26
Re: [閒聊] 新竹媽媽群組要審核爸媽的學經歷你們在這邊喊歧視云云氣憤得要命 可是科技板的人說 這個門檻對科技業來說根本形同虛設 任何科技業的都很容易進得去 只能說13
[討論] 對『年齡歧視』有什麼看法？《全美年齡歧視最嚴重的地方： 別再說 30 而立，在矽谷是 30 就掰！》 節錄一小部分 ----X
矽谷用人潛規則：30歲就太老了在網際網路泡沫崩潰14年之後的今天，在矽谷當中存在著對老員工顯而易見的偏見，注意 了，這裡所指的「老員工」是指所有年齡大於30歲的人，他們受到了矽谷年輕人們的無情 嘲諷。在別的地方年屆50或許新的職業生涯才剛剛開始，但是對於科技行業來說，唯一可 以確定的事情就是人到中年職業生命就該終止了，趕緊收拾鋪蓋走人吧。 年齡歧視違法，不過我們並不在乎
7
[請益] 仁寶市場調查面試請益近日有幸收到仁寶電腦的面試邀約， 職稱為Consumer and Marketing Intelligence (CMI) Senior Researcher 本身是本土市調公司出身，有四年的質量化調查經驗， 119文組畢業沒有任何科技業背景， 完全不知道面試內容要從何準備起，7
Fw: [討論] 數據分析師和business intelligence作者: gg7965977 (吾郎實況發文機) 看板: CareerPlan 標題: [討論] 數據分析師和business intelligence 時間: Mon May 16 00:23:57 2022 如題 小弟我現在正在轉職的十字路上6
[請益] Offer選擇各位大大好 最近因為想換工作面了幾家後開始有了些offer 不曉得大家會怎麼選 因為怕被認出來所以模糊化處理 行業：中游券商 龍頭金控 中游零售4
[問卦] 選舉到了有沒有什麼AI可以偵測假新聞Fake news detection within online social media using supervised artificial intelligence algorithms Fake News Detection on Social Media Using Machine Learning4
[討論] 數據分析師和business intelligence如題 小弟我現在正在轉職的十字路上 想請各位大大給我一點意見 先講工作經驗 過去我是在廣告外商當約聘一年半
[選擇] 投資/經管offer選擇各位大大好 最近因為想換工作面了幾家後開始有了些offer 不曉得大家會怎麼選 因為怕被認出來所以模糊化處理 行業：中游券商 龍頭金控 中游零售