Re: 乙方跳甲方被威脅會控告
你先問他
他認定的 競業禁止
限制的地區跟產業類別有哪些 公司是哪幾間
然後問他為什麼這個範圍合理
然後你被限制的時候
他怎麼打算補償你
問他你掌握了哪些營業機密導致要敬業禁止
他講不出來的話
就換你笑他惹
UCCU+安妮雅臉這樣子
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.4.138 (臺灣)
※ PTT 網址
推
也沒那麼麻煩，說你不同意競業條款
→
就好。入職後再要求的，可以不答應
→
告上法院也是公司輸
推
就我看過簽過的版本，那些問題在競
→
業禁止同意書跟發動時的存證信函上
→
都有記載…
另一點，雙方就算簽字了 約定的範圍如果讓法院覺得不合理 也還是契約無效
推
公司要告這個，一定會有明確證據
→
比如在該條旁邊獨立簽名，或額外
→
一張聲明書。還沒看過跟雇用契約
→
※ 編輯: redbeansyrup (42.70.4.138 臺灣), 01/11/2025 09:44:54
混再一起同捆包一起簽的
推
競業禁止光是禁止公司與補償就不容
→
易成立
→
除非有明顯競爭對手，補否則台廠不
→
可能花這個錢
推
臺灣代工廠老闆沒那麼聰明啦 僱用
→
契約裡面搞不好根本沒有競業條款
→
就只是老闆一拍腦袋的智障想法
推
競業要加錢啦
→
沒有人鳥GIDL講的那些
→
禁業條款，從來就沒規定必須強制簽
→
。如果真的鬧翻，不簽就好。公司不
→
給離職證明，直接向1995告發
→
競業
→
簽不簽不是重點？重點是內容合理與
→
否。
→
很多科技業員工入職都有簽吧
→
有些是入職簽，有些是離職再簽。有
→
些事入職離職都簽。我都遇過。
→
給錢的我也簽過，不過後來給的錢不
→
合理，我不配合每月回報，他們也不
→
配合給錢就結束了。
→
但競業真的沒有必須強制簽。且公司
→
沒明確寫明限制範圍，根本很難有效
→
。
噓
？？？：業界很小我會讓你混不下去
→
這篇是對的， 勞動基準法施行細則就
→
有直接寫在 7-2 和 7-3 條阿，要完
→
全符合才能發動這條款，難度很高。
→
可能有人不懂
→
有背於公共秩序或善良風俗者，無效
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[討論] 供應商薪水比客戶高很多，該怎麼調適？雖然説客戶是甲方 供應商的乙方 但對接的那個供應商負責人 年薪可能是我的4-5倍 雖然他態度不錯13
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