Re: [請益] 幾歲當初階主管?
製造課課長 37Y
管20個工程師+300位OP
硬硬der
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推
感覺就很賽
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年收少說250up
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課長也有管工程師哦?
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管IE和PE之類的吧
噓
製造課長等同工程師好嗎 製造沒有工程單位
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他又沒說是gg
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部分公司課長是真正的主管職吧...真的變GG板了
噓
課長最好有比工程師高
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有的課長是工程師的主管,有的課長是op的頭頭
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課長下有300gg不是op我也是笑了。咦
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以前海邊一個課長,底下就有可能有20個工程師+300作業員
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不過只限中國那邊才會發生,現在應該沒這種情況了...
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日系公司就是社長>部長>課長,不要以GG看天下好嗎
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這篇有井蛙的味道
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日系課長大概是中階經理人嚕 都老到快死嚕
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工程師怎麼會屬於製造課的?
噓
好多青蛙 是不知道 製造工程師 或生管工程師嗎
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台塑的課長也很大,相當於經理級。
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傳產的課長 就是這樣
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有可能啊 看產業 又不是每間公司都分製造部和工程部
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有些地方工程師也是製造課
爆
[問卦] 工程師訂120杯飲料 又被新聞亂寫了的八卦*17:55 update 一些事實查核更新: (1) 姓成的是40歲課長 (2) 被告的其實是40歲課長 所以其實蘋果的新聞,在人物方面,把男主角寫成20歲工程師小伙了80
[問卦] 40幾歲主管到底有什麼魅力啊?主管40幾歲啦,雖然沒有禿頭,但也不像剛畢業年輕新人帥啊 結果公司女同事對他很崇拜 中午還常常一群女生跟他去吃午餐(通常休息時間不是想離主管越遠越好嗎) 最近新來實習的妹子,感覺也被他吃了 好幾次早上看她搭主管的BMW上班,說甚麼路口遇到載一程而已52
[閒聊] 大家怎麼看待主管是由別的部門升任前陣子有朋友提到他們公司有個部門有課長缺, 有位同事正好是那個部門的工程師, 大概自認自己專業技術與工作能力強,理應提拔他升任, 想不到公司竟然從別的部門工程師升任課長, 而那位同事疑似不滿剛上任的課長是從別的部門升任,36
[討論] 資深工程師願意當初階管理職嗎身邊的優秀工程師 大約35-40歲會面臨生涯抉擇 老闆會要他帶個2-4人的小團隊 但很多工程師實際當了小主管後 大概一年就陣亡了30
[請益] 幾歲可以當主管想問一般的上市櫃公司(金融業除外),大概幾歲可以當到主管,目前看到最年輕的好像 也要37.38歲,還有想問那些從資深或主任工程師升到主管之後是變得更累還是更輕鬆? 心境上有甚麼特別的變化嗎?想問這邊有沒有人經歷過這段可以分享一下的? --7
[請益] 智慧製造工程師??最近看到某山有什麼 智慧製造工程師的職缺 我看一些職務的描述 跟製造課長有87分像 有人知道智慧製造工程師的實際工作內容嗎?6
Re: [問卦] 有人從小課玩家醒悟後 變成完全不課的嗎?奈米課長來心路分享一下 之前疫情三級期間在家裡工作很無聊 偷摸魚滑IG、FB、YT...等常常會跳出些圖文不符的免洗手遊廣告 無聊下載來玩想說當個無課玩家 一開看到 儲50 送SSR角色 小錢還好 課1
Re: [問卦] 專業能力太強是不是不利於職場發展?專業能力強意思是可以做個稱職的基層 你想想看課長是怎麼升上去的,因為他是適任的工程師 但是課長要有管理能力, 一個專業能力強的工程師有管理能力嗎?不見得 所以回答你的問題,專業能力好就是做基層,除非管理也強